高丘镇初级中学秋期教师量化细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学教师量化考核细则”。
教 师
高 丘 镇 初 级 中
评 价 办 法 及 实
（2013-2014）
学
施 细则
高丘镇初级中学教师评价办法及实施细则
为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我校实际情况，特制定本考核细则。
第一部分 师德规范及工作能力(5分)
1、师德学习
（1）积极参加政治学习、集体学习、凡缺席的按《考勤制度》执行。（2）按要求写师德笔记，不符合要求的扣1－3分。
（3）按时完成师德计划、总结、论文、心得体会等相关师德材料，每缺一项扣5分。
（4）按要求参加各种继续教育学习。
2、有下列情形之一者，实行扣分
（1）工作时间在校内玩游戏、打扑克、下棋、打麻将等行为者，每发现一次扣参与者50元，并扣10分；扣围观者30元，并扣5分。
（2）衣着不整，如穿拖鞋、袒胸露臂、蓬头垢面等，每次扣2分。（3）不服从学校安排，讨价还价者，不团结同志，闹矛盾者，每次每人扣10分。
（4）因工作不当，导致家长和社会来信来电反映，学校落实属实者，每次扣10分；造成恶劣影响者，交上级部门处理。
（5）散布消极言论，败坏学校和同事声誉，造成一定影响者，每次扣10分。
（6）因工作不负责，造成不应有的损失或影响者，每次扣10分。
生要真心鼓励。教师每周要坚持找一名学生谈话，每位教师在一学期内对班级中每一位学生谈话至少不低于二次。对学困生，教师要以鼓励为主，倾心相助，帮助他们树立学习的信心；对他们要有耐心，不能急，不要逼，不能冷语相伤，不能讽刺挖苦，更不能体罚或变相体罚。
在一学期中学校组织学生对任课教师进行评价，评价的方式主要采用座谈式和问卷式，如有教师协迫、操纵学生评议，经查证属实，该教师本学期此项目则计为零分。
第三部分 考勤
(15分)㈠、坚持出满勤、干满点的记10分。期末设满勤奖50元。㈡、奖罚原则：
1、每天两签到，缺1次扣5元，缺2次为旷工。迟到扣2分。
2、缺课一节扣20元，缺辅导课一节扣10元.3、全体教师必须参加集体办公，上午前三节，下午前两节；缺1节扣5元。
4、旷工一天扣50元，旷工半天扣30元，以当日签到为准；有课不上按第2条累计执行；值日领导不认真发现一次扣值日领导20元。
5、上课迟到、早退、中途离班一次扣10元。
6、要求上课与课表一致，所调课节必须报与教导处，私自调课1次各扣双方10元。
7、周前会旷会1次扣50元，迟到、请假、中途退会扣10元。其它会议(学校大型集会、教研会、各项活动、临时通知的各种会议)，旷会一次扣10元。
8、请假必须持请假条报与相关领导，请假1天以内由副校长批； 2天以上由校长批，一周以上由中心校批。事假每天扣1分;病假每天扣0.5分；事假、病假要求自行调课，只扣分数，若由学校安排课程，每节课扣10元代课费。一
（1）县教研室组织的抽考：
县级抽考，在学科综合评比中，每位任课教师第一名奖1000元，第二名奖800元，第三名奖500元，4－8名奖400元，9－13名奖300元。14名-19名奖200元，20-25名奖100元，26名-29名奖50元。
县级组织的抽考，学校依据实际情况安排各班参考人数。在综合评比中，根据县教研室提供的成绩数据进行奖罚：在中心校奖励基础上，学校被抽考学科成绩位于第一名奖1000元，第二名奖800元，第三名奖500元，4－8名奖400元，9－13名奖300元。14名-19名奖200元，20-25名奖100元，26名-29名奖50元。以上奖金由各班级参考人数及成绩分配。若综合成绩位于位于倒数而受到中心校处罚，则处罚金额学校60%，其他金额40%由所有任课教师平摊。
（2）镇中心校组织的抽考：
镇调研抽考以所教同级同科担课教师以班为单位，学校以中心校简报为准进行奖罚。镇调研抽考以所教同级同科担课教师，以班为单位，按中心校n次折算，第1名奖100元。若因位于所有学科倒数而受到中心校处罚的，所有罚款由教师个人全部承担。
（3）学校组织的期中、期末考试：
根据我校实际，对期中、期末进行下列奖项设置： a、学科奖：
在县教研室组织的学期期中、期未考试中学科总评中，七、八年级语数英物、九年级所有学科按班第1名奖80元；
七、八年级语数英物第2名奖50元。
七、八年级政史地生学科总成绩第1名奖50元。若镇抽考，则参考（2）条奖励。
b、优秀学生奖：
在县教研室组织的期中、期末考试，七、八年级按照学科综合成绩分等级
简报为准）。
作业：
1、数量：本数少1本扣0．5分，缺一次扣2分，少改1次扣1分。作文少1次扣10分，少改1次扣5分。
2、质量：教师批改作业要及时、认真、准确、规范。批改符号和标记要使学生明白，字迹要清晰、工整，要注明批改日期，不能只打对号、错号或只批“阅”字，批语有针对性、启发性、鼓励性。提倡面批面改。每次批改作业要做好批改记录。要着重记录有创见性的解题方法、代表性的错误典型，作为讲评和辅导的依据。作业批改评价优秀的奖5分,与学校要求不符每次扣0.5分；批改简单、不认真、有敷衍塞责现象的每次扣0.5分。
3、作业无故送检不及时扣5分，不上交扣10元。
4、在上级组织的检查中受到表彰者，受乡表彰奖3分，县表彰奖10分（以上级简报为准）。
(二)、教学研究与“四课四优”
1.教研会
A.周三教研会每位教师必须按时参加，漫无目的、胡扯乱侃影响教研正常进行的每次扣0.5分。
B.教师不能按时完成学校或教研组布置任务的每次扣2分。C.教研组长要切实履行职责，认真做好教研记录。2.四课四优
A、每人每期至少上—节公开课(中心校组织的优质课，上级领导的检阅听课和学校领导的督促听课不列入公开课范围)，不上者扣10元。上优质课教师按时上交说课材料、教案、自评材料，少一样扣1分。
