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福田科技集团道德建设实施纲要
一、道德规范涵义：
是一个单位、一个国家所有成员必须遵守和履行的道德规范的总和。包括道德核心、道德原则、道德的基本要求和一系列的道德规范。我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱公司主义为基本要求，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的建设作为公司道德建设的着力点。公司道德规范主要由基本道德规范和社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范、个人品德规范构成。涵盖了公司工作的各个领域，是每一个员工都应该遵守的行为准则。
二、加强公司道德建设的重要性
1.道德建设是发展企业先进文化的重要内容。要顺利实现公司长远战略目标，高擎文化发展大旗，全面建设现代企业集团，必须在加强制度建设的同时，切实加强企业员工道德建设，把制度建设与道德建设、依法治企与以德兴企紧密结合起来，通过企业道德建设的不断深化和拓展，逐步形成与公司跨越发展相适应的道德建设体系。这是提高全体干部职工素质的一项基础性工程，对弘扬民族精神、时代精神和企业精神，形成良好的道德风尚、追求高尚、激励先进的良好企业风气，促进物质文明与精神文明协调发展，全面推进和谐福田建设具有十分重要的意义。
2.随着公司各项工作的深入推进，企业道德建设呈现出积极健康向上的良好态势，道德建设迈出了新的步伐。爱国主义、集体主义、团队合作精神日益深入人心，为人民服务精神不断发扬光大，崇尚先进、学习先进蔚然成风，追求科学、文明、健康生活方式已成为广大干部职工的自觉行动，公司道德风尚发生了可喜变化，中华民族的传统美德与体现时代要求的新的道德观念，与紧密联系企业自身实际和特点的文化相融合，成为公司道德建设发展的主流。但是，随着公司公司环境的变化和公司全新的发展，对我们的道德建设提出了更高的要求，我们必须与时俱进，不断开拓创新，不断丰富和完善道德建设内容，保障道德建设和公司发展的协调推进和发展。
3.加强员工道德建设是一项长期而紧迫的任务。面对公司文化、思想观念更加多元化的新动向，道德建设有许多新情况、新问题和新矛盾需要认真研究和解决。必须适应形势发展的要求，抓住有利时机，巩固已有成果，加强薄弱环节，突出解决问题，积极探索新形势下道德建设的特点和规律，不断努力改进和创新，把公司道德建设提高到一个新的水平。
三、公司道德建设的指导思想和方针原则
4.公司道德建设的指导思想是：以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民同志“三个代表”和胡锦涛同志“八荣八耻”、科学发展，构建和谐社会的重要思想，和公司长期以来形成在全公司牢固树立建设公司美好明天的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全公司大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高员工的道德素质，促进全面发展。
5.坚持道德建设与公司发展相适应。要充分发挥公司文化推进委员会的积极作用，不断增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。为公司全面建设和发展提供强大的精神动力与思想保证。
6.坚持继承优良传统与弘扬时代精神，体现公司特色相结合。要继承中华民族几千年形成的传统美德，发扬公司建设实践中形成的优良传统道德，积极借鉴其他单位道德建设的成功经验和先进文明成果，在大力宣传和弘扬解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新的同时，使公司道德建设既体现优良传统，又反映时代和个性特点，始终充满生机与活力。
7.坚持尊重个人合法权益与承担公司责任相统一。
8.坚持注重效率与维护公司公平相协调。要把效率与公平的统一作为公司道德建设的重要目标，在全公司形成注重效率、维护公平的价值观念。把效率与公平结合起来，使每位员工既有平等参与机会又能充分发挥自身潜力，促进经济发展，保持公司稳定和谐。
9.坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来。引导人们在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标。
10.坚持道德教育与公司管理相配合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养。建立健全有关规章、制度、准则，把员工道德建设融于科学有效的公司管理之中。
四、员工道德建设的主要内容
11.从公司实际出发，道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱福田为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，使之成为全体员工普遍认同和自觉遵守的行为准则。
12.为人民服务作为员工道德建设的核心，在新的形势下，必须继续大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，把为人民服务的思想贯穿于各种具体道德规范之中。要引导广大干部职工正确处理个人与公司、竞争与协作等关系，提倡尊重人、理解人、关心人，为人民、为公司多做好事，促进公司良好道德风尚的形成。
13.集体主义作为员工道德建设的原则，是公司经济、文化建设的必然要求。在公司，集体利益和个人利益根本上是一致的，要把集体主义精神渗入公司生产和生活的各个层面，引导员工正确认识和处理集体、个人的利益关系，提倡个人利益服从部门利益、部门利益服从公司利益、当前利益服从长远利益，反对小团体主义、本位主义和损公肥私、损人利己的行为，把个人的理想与奋斗融入公司的共同理想和奋斗之中。
14.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义作为员工道德建设的基本要求，是每个员工都应当承担的法律义务和道德责任。必须把这些基本要求与具体道德规范融为一体，贯穿员工道德建设的全过程。提倡学习科学知识、科学思想、科学精神、科学方法，艰苦创业、勤奋工作，反对封建迷信、好逸恶劳，积极投身于建设福田现代企业集团的共同事业中。
15.社会公德是全体员工在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与公司、人与自然之间的关系。社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持稳定方面的作用更加突出，成为员工个人道德修养和公司文明程度的重要表现。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励员工在社会做一个好公民。
16.职业道德是所有员工在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了员工与服务对象、员工与职业、员工与公司的关系。随着公司的发展，对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献公司为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好员工。
17.家庭美德是每个员工在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。家庭生活与公司生活有着密切的联系，正确对待和处理家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的美满幸福，也有利于公司的安定和谐。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。
18.个人品德是个人在工作、学习和生活中，必须遵循的行为准则，包含了个人理想、价值观、言谈举止、行为方式、品质修养等内容，个人品得是其他道德建设的重要条件和基石，只有个人拥有良好的品德，才能更好的遵守和践行其他道德建设的要求，每个人的品德修养做好了，其他道德的建设也就会水道渠成了。
五、公司道德规范的具体内容：
（一）道德基本规范：
爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，视企如家。
1、“爱国守法”是员工对国家的最首要的道德义务。员工应当热爱国家、建设国家、保卫国家，敢于同一切危害国家利益和安全的行为作斗争，把对国家的一切义务和责任看成是自己的天职。“守法”是员工道德的最低层次的要求。员工应当维护法律确定的最基本的政治秩序和社会秩序，尽法律所规定的一个公民应尽的义务。
2、“明礼诚信”是员工如何待人的道德规范。在公司，在社会，无论在何种场合，无论在什么岗位，员工彼此都应该讲文明、讲礼貌、讲诚实、讲信用。“诚信”是人与人之间交往关系中最基本的道德。它是员工道德人格中的基本要素之一。在经济活动中要诚信，杜绝假冒伪劣、坑蒙拐骗；在日常生活中也要信守诺言，忠诚待人。
3、“团结友善”是员工与员工之间应当如何相处的基本规范。团结是力量的源泉。要做到团结友善，就必须怀着友好的愿望，抱着彼此平等的心理相互对待，就必须对已严、对人宽，就必须将心比心。
4、“勤俭自强”是员工对待生活、对待自身的道德规范。作为一个员工，有劳动的权利和劳动的义务，应当懂得没有勤奋就不会有财富的道理，推崇勤劳，反对懒惰和游手好闲。员工还应该厉行节约，反对奢侈浪费和享乐主义的生活方式。在现实生活中，员工应当自强不息，不断进取，保持一种健康向上的精神风貌，凡事尽量依靠自己而不依赖他人。
5、“敬业奉献”是员工对待职业活动的道德规范。每一个员工都要从事一定的职业，职业是员工与公司联系的重要方式和途径。对待职业或事业要严肃认真，一丝不苟，精益求精，为国家、为公司、为他人做出有益的贡献。
6、“视企如家”就是要明确公司与个人是一荣俱荣、一耻俱耻的命运共同体，真正发挥自己的主人翁精神，时时处处把公司的发展和前途当做对家一般的责任，不断为公司发展建言献策、添砖加瓦，把个人的发展纳入到公司的发展进程中。
（二）社会公德主要规范：
文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
1、文明礼貌，提倡员工在社会生活中与人互相尊重。它集中反映的是公司成员的文明教养程度，也代表了公司的形象和尊严。人际交往中员工要注意自己的个人形象，比如要做到衣冠整洁，举止文雅，这是对别人的一种尊重。在社会的公共场合，在与人交往的过程中，处处注意讲究礼节，这也是福田整体文明程度的反映。
2、助人为乐，发扬人道主义精神，其基本内容可以概括为：尊重人；关心人、爱护人，特别注意的是要求尽一切努力保护儿童，尊重妇女，尊敬和关怀老年人，尊重和爱护人才，关心帮助鳏寡孤独和残疾人，设身处地，多为他人着想，热心公益事业，大力帮助那些陷入困难之中的人们。
3、爱护公物，增强员工社会主人翁的责任感。社会的公共财物、集体的财产，是进行生产活动、实现共同利益的物质保证，也是满足劳动者个人利益和人们的当前利益的共同物质条件。所以，以主人翁的责任感，维护和珍惜国家、集体的财产，爱护公物，是对员工的基本要求。他也同样是员工职业道德的重要内容，对公司共同劳动成果的珍惜和爱护，是每个员工应该承担的责任和义务，它明显地体现了集体主义精神，既显示出个人的道德修养水平，也是公司文明水平的重要标志。公司的公用设施，如办公设备、生产设备、原材料、仪器仪表等等，能否受到妥善保护，都关系到每位员工的切身利益和整个公司的发展。所以，每个有责任心的员工，或者说有良心的人，是决不应当有意去破坏这些公共设施的，相反地，应当像珍惜与爱护自己的东西一样，去精心保护这些公物。
4、保护环境，强化生态伦理观念。人们遵循环境道德规范的实质，要求我们在正确处理人类自身的发展与自然环境的发展之间关系问题上要有科学的态度。环境道德的一个重要内容就是，人们应当热爱大自然。热爱大自然，实质上也是对人类本身的热爱，是对生活的热爱，也是对企业价值的重视。自觉遵守这样的公司公德，从根本上说，是对大多数人的利益的维护，是对人类的生存利益的关心，也是对子孙后代利益的关心。当然，我们应当把这些道德要求体现在具体的实际行动上，比如要千方百计来节约自然资源，按规定防治废渣、废水、废气和噪音污染；自觉维护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，等等。只要我们齐心协力，就能营造出一个美好的自然生态环境。
5、遵纪守法，自觉维护公共秩序现代公司是法治公司，每个员工都必须具有很强的法制意识，有必备的法律知识，自觉维护法律的权威，认真执行各项法令、法规和各项规章制度。在现代文明社会中，每个成员，如果没有基本的法律知识，不遵守法律，不懂得维护宪法的尊严，那就不能说是一个文明的人，一个有道德的人。法律与道德，在根本上是一致的。一般说来，违背法律的行为同时也是违背道德的行为，培养员工的法制意识，使越来越多的人自觉地遵守法律法规，自觉地维护法律的尊严，这也是提高员工公德水平的一个重要途径。自觉地遵守法律法规，维护公司秩序，对于每个员工来说，还有一个特别要求，即在公司生产管理秩序受到破坏、国家安全受到威胁的时候，应该见义勇为，挺身而出，坚决地与之进行斗争。
（三）职业道德的主要规范：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务客户、奉献公司。
1、爱岗敬业，爱岗与敬业是紧密联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的深刻认识。不爱岗的人，很难做到敬业；不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，只要认真负责，精益求精，不辞辛苦，就可以说是爱岗敬业。一般说来，工作条件好、工作轻松、收入高的职业，做到爱岗敬业是比较容易的。相反，环境不好、工作艰苦、收入不高、又远离城市，要做到爱岗敬业就不那么容易。那些在环境艰苦、工作繁重、收入不高岗位上认真工作劳动的人，就会受到人们的尊敬。公司是一个大家庭，每份工作、每个岗位总是要有人去干。一个人的价值大小就在于他在平凡的工作岗位上，爱岗敬业，为公司、为集体做贡献。一个不履行职业责任的人，必将被组织所淘汰。
2、诚实守信是做人的基本准则，也是员工职业道德的一个基本规范。诚实就是真实无欺，既不自欺，也不欺人。对自己，要真心诚意地为善弃恶，光明磊落；对他人，要开诚布公，不隐瞒，不欺骗。一句话，诚实就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。在我们的公司，每个人每天都要与他人或单位打交道，根据与他人、与单位达成的协议来安排自己的会议、学习、工作、劳动和其他活动。如果人人都不诚实，不守信，那么，人和人之间的一切交往就无法进行，一切会议、学习、工作和劳动就无法开展，整个公司就会陷入一场无序、混乱之中。
3、办事公道是指对于人和事的一种态度，也是千百年来人们所称道的职业道德。它要求人们待人处世要公正、公平。公正、公平要以公心为基础，从个人的感情和利益出发，很难做到公正、公平。
4、服务客户就是一切以客户为中心，竭力为客户服务。在公司内部和对外交往中，人人都是服务对象，人人又都为他人服务。服务客户作为职业道德的基本规范，是对公司所有干部职工的要求。在公司主义市场经济条件下，要真正做到服务群众，首先，心中时时要有客户，始终把客户的根本利益放在心上。其次，要充分尊重客户。要尊重客户的人格和尊严。再次，千方百计方便客户。
5、奉献公司就是积极自觉地为公司做贡献。奉献，就是不论在哪个岗位，不论从事哪份工作，员工的目的首先不是为了个人、家庭，也不是为了名和利，而是为了有益于公司。因此，奉献公司就是员工职业道德的本质特征。公司员工必须把奉献公司作为自己重要的道德规范，作为自己根本的职业目的。奉献公司并不意味着不要个人的正当利益，不要个人的幸福。恰恰相反，一个自觉奉献公司的人，他才真正找到了个人幸福的支撑点。个人幸福是在奉献公司的职业活动中体现出来的。个人幸福离不开公司的进步。
（四）家庭美德的主要规范：
尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家、邻里团结。
1.尊老爱幼是中华民族传统的家庭美德，也是家庭美德的重要规范。
2.男女平等是指既要反对“大男子主义”，也不赞同“夫人专政”或“妻管严”
3夫妻和睦。平等对待，相敬如宾，是夫妻和睦的关键，也是建立美满幸福家庭生活的关键。
勤俭持家是我国传统道德中传播最久的美德之一，我们提倡淳朴、善良、勤俭节约、艰苦奋斗的美德。
5.邻里团结。搞好邻里团结重要的是互相尊重。邻里之间应该以礼相待、互谅、互让、互帮、互助，团结友爱。
（五）个人品德的主要规范：
胸怀家国、自强自立、勇担责任、明辨是非、珍爱生命。
1、胸怀家国是指时刻把公司、集体、国家的利益放在第一位，当个人利益与之发生冲突时，能为他们无私奉献、牺牲个人利益。时刻把公司、集体、国家的发展放在压倒一切的重要位置。
2、自强自立是指员工在生活、工作过程中，能够特立独行、艰苦奋斗、用自己的智慧和双手创造属于自己的劳动成果，并不断的充实和提高自己，在激烈的竞争中，永远保持强劲的竞争力和适应力。
3、勇担责任是指员工必须树立对家庭、对公司、对集体、对国家的责任意识，充分发挥强烈的主人翁精神，善于开拓创新并勇于承担责任。
4、明辨是非是指员工要在工作生活中运用正确的价值观和道德标准，明确分辨是非、善恶、美丑，并能够扬善弃恶，拒绝野蛮、粗俗。
5、珍爱生命。员工要树立生命至上的观念，珍惜生命、保护生命，尊重生命的价值和尊严。树立积极、乐观、健康、向上的生活态度，使生命在工作中、在事业中闪光。
六、道德规范三字经：
1、社会公德：
讲文明、树新风；懂礼貌，礼让谦； 献爱心，乐助人；济贫困，救危难； 爱集体，惜公物；
讲卫生，护环境；重低碳，节能源；尚科学，除迷信； 遵法纪，守规则； 扬正气，道义担。
2、职业道德：
爱岗位，尽职守；好学习，勤钻研；讲诚信，守信誉；重质量，保安全；勇竞争，敢创新；善协作，求共赢；去私情，持公道；反腐败，尚清廉；人为本，优服务；任劳怨，乐奉献。
3、家庭美德：
敬长者，孝父母；爱子女，教有方；男与女，要平等；夫妻和，爱相牵；勤劳作，奔富裕；善持家，崇节俭；邻里睦，相照顾；亲友济，互帮添；优生育，强素质；正家风，忠厚传。
4、个人品德：
爱祖国，爱家乡；尽责任，勇担当；当自立，尚进取；有理想，志高远；重情义，知感恩；
主诚实，践诺言； 知荣辱，明善恶。重慎独，严自律；衣得体，品貌端；惜生命，身心安。
