工厂员工社会保险和住房公积金缴纳原则(.07.01版)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工厂社保缴纳规定”。
85度C工厂员工社会保险和住房公积金缴纳原则
（人事内部操作规定）
一、社会保险缴纳 ：
1、公司规定：当月15日之前(含15日)入职的员工，社会保险当月缴纳；当月15日之后入职的员工社会保险下月缴纳。(如当月发生工伤，当月及时补缴)；
2、公司规定：当月15日之前(含15日)离职的员工，社会保险当月退缴；当月15日之后离职的员工社会保险下月退缴；
3、缴纳比例：工厂根据当地社保中心政策，以规定的缴纳比例为员工缴纳；
4、缴纳基数：
1）、新进员工（试用期）：
厂务办公室员工以试用期的全薪工资为缴纳基数。一线员工以试用期的全薪工资基数为缴纳基数
2）转正员工（入职时间不满1年）：
厂务办公室员工以试用期的全薪工资为缴纳基数。一线员工以试用期的全薪工资基数为缴纳基数 3）、每年的调整时变更基数：
厂务办公室人员以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。一线员工以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。
4）结合当地法规。
5、实习学生和兼职员工：参加公司商业保险（实习学生必须提供实习协议和学生证；兼职员工必须提供在别的单位缴纳社保的凭证；退休人员必须提供退休证）
6、调派员工：原则上社会保险由调派至下家工厂继续缴纳，如下家工厂无法及时建立社保账户，由下家工厂人事至当地分公司门店缴纳，如门店未建立社保账户，人事汇总人员名单至上海胜品工厂统一缴纳；下家工厂人事必须凭上家工厂的退保证明，于当月汇缴调派员工的保险；
7、支援员工：社会保险仍保留在上家工厂；如支援时间超过6个月(含6个月)，视为调派员工，社会保险操作方法如同调派员工；
8、所有工厂一旦建立社保账户后，人事必须开通网上操作；
二、公积金缴纳：
1、公司规定：通过试用期的员工(须是本地城镇户口)，转正后开始缴纳住房公积金（非本地城镇户口的，打签呈上报）。
2、缴纳比例：工厂根据当地公积金中心政策，以规定的缴纳比例下限为员工缴纳；
3、缴纳基数：
1）转正员工（入职时间不满1年）：
厂务办公室人员以试用期工资中的基本工资为缴纳基数。一线员工以当地区最低工资标准为基数缴纳。2）每年的调整时变更基数：
厂务办公室员工以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。一线员工以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。3）结合当地法规。
4、调派员工：上家工厂在其调派当月进行公积金退缴，调派员工至下家工厂继续缴纳；下家工厂如无法及时建立公积金账户的，由下家工厂人事至建立账户后，统一为调派员工补缴其缴纳公积金 ；原有住房公积金帐户的调派员工，应按遵循下家工厂当地政府规定的基数和比例，不沿用上家单位的基数和比例。
5、所有工厂一旦建立公积金账户后，人事必须开通网上操作。
三、保险、公积金基数调整
社保和公积金每年度都有调整，各地工厂人事在操作时前，须提前将要调整的基数和人员名单发总部领导审核后，再做调整。
