试用期员工须知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“试用期员工入职须知”。
试用期员工须知1、2、3、4、5、6、7、8、9、入职时须备本人身份证、学历证、其他相关有效证件复印件，并填写员工档案。保证所提供的个人资料的真实性，如有虚假，愿接受公司一切处理。遵守公司一切规章制度，服从上级管理人员的工作安排和指挥。按公司规定的工作时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。严禁在办公区吸烟、携带火种，用明火照明。应保持环境卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头、瓜皮果屑等杂物，垃圾应丢在垃圾筒内。不得酗酒、赌博、打架斗殴、拉帮结派；不得无理取闹，聚众起哄。上班时间必须着装工服；遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗；不得在上班时间和地点从事于工作无关的事情。对内应认真工作，爱惜公物，降低消耗，杜绝浪费，提高效率；对外应保守公司商业
机密，维护公司形象。
10、公司所有资料、文件不得擅自复印及携带出公司；公司所有物品不得擅自携带出公司；
携带私人物品外出，须持有放行条，并接受主管人员的检查。
11、上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。员工相互商讨工作、接电话时应尽量
低声，以免影响他人工作。私人电话在五分钟内结束。
12、不得利用公司的电脑浏览不健康网站、玩游戏、聊天或做其它与业务无关的事。情节
严重者，直接辞退。
13、试用期员工请假不得累计超过3天。转正后，一年累计不得超过15天。
14、试用期员工享受部分公司福利，如法定福利。
15、员工在试用期结束前十五日内，填写《员工转正申请表》，经上级领导审核通过后，报
人力资源部审核。
16、试用期内离职
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。自入职起七天内，不论何种原因离职，均不予工资结算；中途离职或被辞退将不予发放提成。
17、未尽事宜，由公司研究决定，本规定解释权归总经办。
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