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安康杯知识竞赛试题—员工手册
2名牌、服务社会”的企业文化理念。
3、宁夏天元锰业集团公司现已形成年产
4限公司。
7人，关心职工爱护人，创造品牌吸引人，规范管理造就人。
89产品为循环产业，建成环境优良、资源综合利用率高的世界重要锰材料基地。
10冶炼。
1112、喊叫水石膏矿——主要从事矿产开采、加工、销售,1314、然后再对外招聘；
1516、17；
18、；
1920、入厂手续办完后，依据公司办公室出具的擅自上岗者，工资不予发放，并将追究接收部门负责人责任。
21、程，做到安全生产、文明生产。
22学、规范操作、吃苦耐劳”的良好职业道德风范。
23单》，报办公室核定薪资、劳保发放标准等相关事宜。
24工的表现及对工作的适应程度进行考核；
25、步试用培训，对确不适应公司工作者将予以辞退。
26、请表》。
27、申请一个月以上的人员调动，须办理正常调动手续，填写《调配通知单》，擅自调岗者，工资不予发放。
28、签批后，方可办理辞职手续。
29、在辞职申报期间，申请人必须严格遵守公司规章制度，做好本人在职期间的各项工作，否则将予以辞退。
30、对违纪、违规情节严重的员工，公司将予以开除，被开除人员剩余工资不予结算。
31、离职人员办理离职手续时，应将工服、工具交回物资部；工牌交回办公室；饭卡交回财务部。
32、公司将终止离职人员“四险”福利待遇及保险协议所约定内容。
33、因工作需要，由公司统一安排的专业培训，培训后工作未达三年者扣发专业培训期间的各类费用。
34、行为准则
35工作态度
36工作纪律
37奖励
公司对有以下事项的员工视情节给予200－10000元的物质奖励。
年未出现安全事故者；
业证书，且能在实际工作中发挥所学知识为公司创造效益者；
38理，工资不予结算。
39、20－200后果较重者视性质扣发200－2000元；产生不良后果严重者扣发2000－10000元，并予以辞退；性质恶劣者，移交司法机关处理。40、41、请假一天以上，三天以内者（含三天），须由本人所在班组的班组长及本部门负责人、本部门主管经理批准。
42、请假三天以上，三十日以内者（含三十日），须由本人所在班组的班组长及本部门负责人、本部门主管经理、本部门主管副总批准。
43、请假一个月以上者：须有本人所在部门班组长、负责人、主管经理、主管副总核批后，报请公司总经理签批，并将其本人编制交办公室统一管理，假满后由办公室进行二次分配。
44、当月请假10天以上（含累计），将暂停发放其未发工资，待上班满1个月后方可发放。
45、公司员工考勤根据各自情况实行打卡、签到、点名考勤制。
46、因故或有事外出未按时打卡签到者，须向其主管领导或行政副总申述原因进行补签，否则按事假或旷工对待。
47、迟到、早退10分钟以内者（含10分钟）每出现一次扣10元；1小时以内者（含1小时）每出现一次扣20元；1小时至2小时以内者（含2小时），每出现一次扣50元；2小时以上，半天以内者按旷工半天处理。
48、旷工1天扣发三日工资。
49、全”的原则，加强安全管理；公司全体员工应树立安全生产的高度责任感，积极参加各项安全生产活动，自觉遵守安全生产各项制度，严格执行安全生产操作规程，要求公司全体员工遵守安全生产守则。
50、公司各级部门主管负责本部门的安全生产工作，要求部门主管严格执行安全生产责任制，必须做到安全生产“五同时”（即计划、布置、检查、总结、评比工作同时进行）；
51、严格执行事故分析制度，发生事故不得隐瞒，必须及时逐级汇报，及时补救，事
后应认真分析事故发生原因，做到“三不放过”（原因、教训、措施）；
52班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格后方可上岗。
53、爱护并正确使用劳动防护用具，不准私拆和损坏，工作时间不准穿拖鞋，登高作业必须戴安全帽、系安全带。
54、事故预防
公司及员工的生命财产安全。
事故控制
体员工必须服从指挥，通力合作，最大限度确保公司及员工生命财产，保证公司的生产经营活动的正常进行。
56、事故报告要求提供：
定就医医院为：中宁县县医院、中宁县中医院）。
57、受伤员工在住院治疗期间应收集以下票据（票据须是原件），以备住院康复后办理理赔手续。
故报告(发生交通事故者需用)；(7)单位出具的事故证明；(8)事故人身份证复印件。
58其责任由其部门负责人承担。
59、办理理赔，否则公司有权不予办理。
6061、100元，满三年者享受工龄300元，工龄涨一年，工龄工资涨100元，依次递增，但最高不超过1000元。
62晋升者进入新岗位前初步具备新岗位的工作能力。
63、公司鼓励并支持员工利用业务时间自觉参加与业务有关的各项成人教育和职业培训。公司在制度上承诺员工在社会上有资质的机构院校获得的各种“资格证书”，公司根据员工自我开发取得的成绩给予晋升机会。
