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义门镇以制度化改善干部作风
义门镇针对农村工作的新情况、新问题，进一步完善了财务、考勤、驻村值班、工作督查等制度，提升了干部素质，树立了良好形象。一是完善财务制度，严格财务纪律。该镇深入推进了公务开支对口会签制度。下属人员所办理的各项开资事宜，由分管领导签字审核后，再由主要领导审批，实施党委、政府负责人会签制。凡较大开支，由第一负责人签订财务管理责任书，并最终负责对该项目实施。二是完善驻村值班制度。该镇规定，包村干部，每星期驻村工作不少于72小时；并做好工作日志和重大矛盾排查记录。对可能引发的小矛盾、小隐患要及时有效的开展调解，防范基层矛盾的激化升级。三是完善工作督查制度。该镇把每周工作安排都在周一例会上做核心提示，重点工作和突击性工作都明确专职负责。工作状态和工作成效由镇纪检书记牵头的督查组每周入村督查，及时解决工作中的不良行为和由此引起的不良后果。
四是完善工作考勤制度。该镇在工作日内实行点名制度，并以集中开会的形式总结上周情况，布置本周工作内容。做到重点突出，稳步推进。对出勤情况分月汇总，同时兑现奖惩。
