员工行为管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工行为管理措施”。
员工行为管理
一、行为管理
为了使公司各销售环节畅通、高速、高效。公司条例、制度贯彻、落实到位，真正做到“令行
禁止”特作以下补充规定：
1、公司各级业务人员、美容师须在公司指定时间内，到达指定地点，除不可抗拒的客观原因外，任何人不得以任何借口拖延，否则耽误一天按旷工一天处理；
2、各级业务人员、美容师须在规定时间内，准确、真实地将工作情况及时汇报上级主观，以便公司能及时掌握各地区、各工作点的工作进程。
3、各级业务人员、美容师不得以工作做晃子，到风景名胜游玩，或者要求经销商、加盟店带领去娱乐场所、风景旅游胜地。一经发现罚款100元，并扣发在此时间内的所有补助。
4、各级业务人员、美容师不得以任何理由向任何人透露公司除外公开的任何人事、销售、促销等方方面面的信息，不得向经销商、加盟店抱怨公司的不是，不得向他人散布、任何消极的话或事，以上种种行为，轻则给予内部处分，重则给予解聘。
二、办公室管理
为了使公司员工团结、自觉、高效地投入工作和维护公司利益，特制定下制度。公司员工必须严格遵守公司纪律，否则将视情节程度予以警告、停职、辞退、开除处分。
一、劳动纪律：
1、遵守劳动制度。
2、工作时间不能发生以下行为：
① 擅自离岗或与人闲聊；阅读与工作无关的书报材料；打私人电话、无故迟到、早退； ② 长时间会见私人朋友；吃零食、玩电脑游戏等娱乐活动；睡觉。
二、工作制度：
1、遵守公司各项规章制度；
2、积极主动按时完成本职工作，不得以任何理由的形式误工；
3、各部门严格职守，不属于本岗位职权范围的工作不得越权处理；
4、文明礼貌、热情接待外来人员，严禁用粗暴、粗俗的态度、语言对待客户和外来其他人员；
5、保密制度：
⑴树立强烈的保密意识，凡可能给公司造成不利影响的信息严禁传播；
⑵下列信息、资料属公司机密材料，未经总经理批准，公司员工不能越权了解，知情者不能泄露并打听以下信息：
① 公司销售渠道、网络、客户资料；
② 内部价格策略资料；
③ 公司财务帐目、重要报表、资金状况、完税情况；
④ 员工人事档案资料；
⑤ 严禁探听员工工资、薪酬情况，其他机密。
一经发现扣除当月50%的工资，严重的追究责任。
三、廉洁制度：
1、全体员工必须忠诚于公司，不得发生损坏公司利益、名誉的行为；
2、员工不得利用公司工作条件谋取公司给予正常待遇之外的利益要求
3、员工不得利用公司工作条件打私人电话，打印、复印私人资料
4、员工严禁利用职权弄虚作假、吞占营销费用和其他资金、资产，凡发现有此行为，公司将
给予严惩，数额较大者，公司将追究其法律责任；
5、员工严禁为竞争对于提供公司情报谋求个人好处。
四、团结制度：
1、员工之间应友好团结，工作上互相配合，生活上互相关心；
2、员工之间、部门之间严禁工作不配合、相互排诿、故意抵触和设置障碍；
3、员工之间严禁是非，挑拨离间，议论贬毁上级和同事；
4、员工之间在工作上严禁编造、散布涣散人心的消息、言论和情绪；
5、员工严禁结成小团体、小宗派、损害正常的人际关系和公司工作程序。
五、出差行为
1、按照公司安排做好出差前个人准备（如代理商情况的了解，车次）
2、填好各种出差表格，如出差申请，介绍信，自我管理表。
3、在市场后，每月两次回传市场调查表，工作报告。
4、回公司后，整理各种票据，写好出差总结报告，找相应的负责人填写自我管理表。
某某公司
美容培训部
2012年元5月1日
