外贸部业务拓展方案_外贸业务拓展方法

其他范文 时间:2020-02-28 11:15:44 收藏本文下载本文
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外贸部业务开展方案简报

一.单位名称:XXXX

二.报告背景:公司直接开展外贸业务处于初始待建阶段

三.报告时间:2016.03.19~2016.03.20

四.报告人:XXXX

五.报告地点:上海

六.主要内容:

1)基础工作

2)推广(业务拓展平台或渠道初步规划)

3)人员配置预案

4)1~2年发展目标

5)远期展望及初步规划

6)潜在风险预警

具体内容概述:

1)基础工作:

第一:公司官网的建立和完善,特别是包含英语在内的多语言官网,配合外贸工作的开展;

第二:公司相关外贸资质的准备:

(a)进出口权的申请;

(b)产品必要认证资质的办理;

(c)外贸章证的准备;

(d)外汇账号的申办;

(e)公司外贸财务工作的准备;

(f)其它,如工厂与贸易公司之间的具体配合安排等

(公司品牌名称尽可能统一化)

第三:产品方面:必须明确产品在国际市场中的基本定位

(a)英文目录;

(b)产品图片;

(c)产品英文说明;

(d)产品的系列化和体系化。

2)推广(外贸业务拓展平台或渠道初步规划):

第一:调研了解同行业竞争对手的业务推广方式和渠道,吸取经验,减少正式起步阶段走弯路的可能;

第二:增加1个如阿里巴巴同水平的知名B2B电商平台;

第三:从长期发展的角度看,谷歌关键词付费推广需要从现在做起,实现公司知名度数据的长期沉淀,为外贸业务的长期发

展打基础,积蓄力量;

第四:在进行相关基础工作的同时,应提前寻找与产品匹配的专业性

行业展会。待相关基础工作完成,进入主攻业务阶段,可适时

参加展会,拓展外贸业务。

第五:前期准备,预计在基础工作完成后,可适时考虑针对不同国家的市场,利用当地本土电商或搜索平台,进行产品推广。

3)外贸部人员配置预案:

第一:前期第一阶段,招聘约3名外贸业务人员,负责基础

开建工作并同时负责初期业务拓展任务;

第二:完成基础工作建设,并待外贸业务开发工作进入发展轨道后,可适时增加外贸部人员数量,细化外贸部工作职责分工,做到

专岗专责;

第三:根据公司规划和外贸发展情况,适时对外贸部及其工作进行调

整改进或扩大。

4)1~2年发展目标:(以下时间仅供预测参考)

第一:3-6个月内完成相关基础工作的建设,6-12个月内进行必要的改进调整;

第二:1-3个月内为外贸部入职人员的适应学习期,2-6个月为外贸

部业务人员最艰难的业务拓展探索阶段;6-12个月为外

贸部外贸业务起步发展阶段,目标是实现一定的业绩目标,建

立业务基础,验证基础工作;

第三:12-18个月后,为外贸部业务初步完善并走向成熟阶段,此时

可适时考虑增加相关人员和业务拓展渠道等问题;

第四:关于具体业绩目标,暂无法做出数字化目标。但正常情况下第一年业务员应实现业绩收入达到基本工资水平的70—100%

左右;次年应该至少在原有基础上提高50%-100%。

5)远期展望及初步规划:

第一:预计1-2年后,实现外贸部的成熟,外贸业务拓展的持续发展

提升;

第二:远期发展目标及规划是2-5年内,实现外贸部及其业务阶段性

跨越。具体暂无法做出,个人认为需要与公司整体发展、产品

等具体情况另行规划。

6)潜在风险预警:

第一:1-2年内的前期起步阶段,需要公司在财务、人员等方面做出

七.其它

大量投入,需要有对产出回报风险的心里准备; 第二:外贸部人员的流动等风险; 第三:公司需要为外贸部提供一定必要的支持和帮助,这将势必涉及

到公司架构、部门人员与职能等各方面的变化和调整。

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