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关于学生会官僚化趋势日益严重的问题
沧海
说到官僚化，不得不提到官僚主义。《辞海》对“官僚主义”的解释是：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、形式主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”
官僚主义是一种不负责任的领导作风。官僚，中国古代指在衙署办事的官吏。后常用作贬义词，指不负责任的政府官员。官僚主义一词在汉语中出现较晚，是从西方转译过来的。官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。在日常生活中，人们一提到官僚主义往往将它与领导阶层联系在一起，而学生会，是高校的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带，学生会天然应该是这样一种组织：首先是代表学生维护学生的权益，当学校有做得不太好的事情时，学生会应该代表学生与学校进行沟通，监督和促进学校工作，其次是引导学生开展自我教育活动，丰富学生的课余生活。然而正是这样一个以为学生服务为宗旨的组织当前却与官僚化紧紧地联系在了一起。当我们作为一名满怀理想与抱负的新生，走进大学殿堂时，本以为在这个象牙塔里，充满了公平与正义，在接下来的求学历程中我们可以怀着一腔激情在学习生活中锻炼自己。于是，我们高喊着“服务同学、锻炼自己”的口号申请加入学生会，一时间，顺利进入学生会的同学喜气洋洋，没能加入学生会的同学心灰意冷。然而，好景不长，已经加入学生会的同学在学生会部分领导的高压下，要么负气出走，要么忍气吞声，坚持“混”学生会，这第一次让新生们认识到在大学生活中也有不公平的存在。随着时间的推移，新生也逐渐明白了这样一个道理：大学不是社会，但大学里有一门关于学生会的学问，做好这门学问，对于学生自身的发展至关重要。那么，学生会究竟是锻炼学生能力的舞台还是追名逐利的跳板呢？
一、学生会官僚化的现状
（一）学生会新人难以立足
每年9月，军训结束后，各大高校内各社团组织都会拉开一场轰轰烈烈的招新活动。校门口、食堂门口、教学楼下，处处可见招新条幅和广告，有的社团甚至跑去新生宿舍“扫楼”，鼓励新生赶快加入他们的社团。学生们将此戏称为“百团大战”。其中，最具诱惑力的是学生会。于是，学生会就成为了“兵家必争之地”。经过层层选拔得以而加入学生会的新生们一时间成为同伴们眼中的“幸运星”，然而，这些“幸运星”很快就发现，学生会与他们想像的大相径庭。一些已经当上主席、部长的师哥师姐高高在上，对新人吆三喝
四、傲慢无礼，大有“我的地盘我做主的势头”，于是，部分新人愤愤不平，干脆敲响退堂鼓，离开学生会，剩下的新人们也整日为如何立足学生会而苦恼。新人们要想留下来，必须要有雷打不动的忍耐力，超凡脱俗的沟通力，风一样的办事速度。眼睛要学会间接性失明，不该看的不看，耳朵要学会选择性失聪，不该听的不听，嘴巴要学会开合自然，不该说的不说。可见，要想在学生会立足可真不是一件容易的事。
（二）“混”学生会成为主流
大一新生在入学之初，很多同学都会参加院校各级学生会组织。然而，随着一段时间的接触后，他们中很大一部分同学会在一两个月后淡出学生会，最终只有少数同学以干事的形式留下来，与学生会保持一种较为密切的联系。在一些高校里，学生担任学生会的职位与入学年限有关。大一新生为干事，到了大二，一些优秀的干事就会被提拔为副部长，大三时，在多位副部长中，会产生一位部长。至于问鼎学生会主席一职，这样的机会显然异常渺茫。然而，无论是副部长、部长还是学生会主席，他们的产生都与学生会以外的学生无关。在这样一种背景下，学生会干事们要想在学生会中获得长足发展，就必须拉好两大关系，一是与学生会高层领导的关系，二是与相关老师的关系。尽管最初大部分人参加学生会的目的只是为了“锻炼自己”，但在潜意识中，通过学生会工作获得奖学金、保研机会以及增加就业筹码，似乎在不知不觉中成为了部分学生会干部们坚持在学生会这条路上走下去的真正动力。虽然，学校并没有明文规定，学生会干部一定能获得奖学金、一定能获得保研的机会，但同学们心里都明白，学生会干部有分加、入党找工作渠道多、获得留校任教和保研的机率大。在这样一种观念的驱使下，部分学生走上了“混”学生会的道路，在日常工作中也逐渐背离了全心全意为同学服务的承诺。然而，正是这种一“混”到底的精神，还真让许多同学发家致富。看来，“混”学生会的现象将会越来越普遍。
（三）工作懈怠、精神松散
部分学生会干部加入学生会动机不纯，导致了其自身工作的懈怠和精神的松散。学生会是一个团体，支撑这个团体的是团结协作的精神，需要的是干部与成员打成一片的工作作风。然而，在许多高校的学生会中却普遍存在着这样一种现象：学生会干部只管命令的下达，不管工作的开展，工作完成之后，责任后果归下属、成果功绩归自己。学生会干部的行为无疑深深地伤害了下属幼小的心灵，长此以往，学生只会成为一盘散沙，工作效率低下，精神凝聚力丧失。
二、学生会官僚化出现的原因
（一）大学管理高度行政化
就正常教育理念而言，学生会应该是一个自治的组织，校团委只应该对学生会予以支持和引导，然而实际情况是校团委管理学生会，学生会管理学生，校团委与学生会的关系由引导式变成了命令式，学生会和学生的关系由商讨式，变成了命令式。于是，在学生眼里，学生会是官气十足的组织，而不是所谓的为同学服务。有的同学甚至用下面的对联来形容学生会：“上级压下级,一级压一级,级级加码,马到成功；下级蒙上级,一级蒙一级,层层渗水,水到渠成。”之所以会出现这种情况，其根源在于当代大学管理制度高度行政化，而行政化往往使部分学生会干部出现官僚化倾向。
（二）权力下放与监督体制脱节
就一个学校而言，学生会的权力是比较大的，它是学生与学校沟通的桥梁，它向上反映学生思想状况和学习历程；向下传达学校规章制度和管理意向。在日常工作中，学生会往往还涉及学生利益的协调，在一定程度上享有利益划分权。学生会的权力是校方本着培养学生自主能力的目的而下放的，但是，一旦这种权力的不到有效的监督和制约，学生会就会出现权力泛滥，部分学生会干部就会借机作威作福，危害学生利益，损公肥私。因此，权力下放和管理体制脱节是学生会官僚化趋势日益严重的重要原因。
（三）功利主义的影响
随着市场经济的深入和发展,大学生们比以往任何一个时代都要注重经济利益的考量,在时间的分配问题上,他们更加注重效率。在这样的背景下，学生会和学生会干部自然而然的有了利益化考量和官僚化倾向。部分同学从加入学生会的那一刻起，就干脆将为同学服务的这一承诺丢在一边，在其内心更多考虑的是加入学生会的好处，更有甚者，只想获得好处而不愿意付出。可以说，在功利主义的影响下，部分学生会干部变得世故圆滑，能推脱的责任尽量推脱，能捞到的好处尽量捞，能讨好的领导尽量讨好，能封锁的消息尽量封锁，于是，学生会中，世俗风气日益盛行，官僚化倾向日益明显。
（四）学生会干部选举制度不完善
促进学校发展，服务同学生活，是学生会的工作宗旨，广大同学既然是学生会的服务对象，那么学生会干部理应由直接选举产生。然而，在许多高校实际情况是，学生会干部要么由学生会内部成员选举产生，要么由老师直接指定。这种选举制度表面看来比较省事，其实，他的负面影响是十分严重的，首先，广大学生的意愿得不到体现，学生会又如何为同学服务。其次，既然学生会干部的选举将广大学生拒之门外，那么学生会也就从实质上脱离了学生的监督，其服务质量也不会好到哪儿去。最后，学生会干部的选举取决于学生会内部成员或相关老师，那么，学生会内部势必会出现官官相护、巴结老师等现象，学生会官僚化问题也必然随之产生。
三、如何解决学生会官僚化问题
学生会官僚化问题的解决并不是一朝一夕的事，它需要广大师生的共同努力和支持。就学校而言，最根本的是要让学生会摆脱行政化管理模式，对学生会要以引导和支持为主，让学生会由被治转向自治。
就学生而言，首先，要端正加入学生会的动机，做到言行一致，真正心系同学，服务同学；其次要转变功利主义思想，端正品行、注重德操；再次，要充分发扬主人翁精神，积极同官僚主义等不良风气作斗争，积极支持学生会的日常工作；最后，要主动监督学生会工作，对其不足之处，大胆的提意见，为学生会的建设和发展建言献策。
就学生会自身而言，首先，是要完善选举机制，扩大选民范围，实行学生直接选举；其次，要构建信息公开化平台，不搞暗箱操作；再次，学生会干部要积极与学生沟通，了解学生实际需求，真正服务于同学；最后学生会干部要主动接受学生会成员和广大师生的监督，在工作中，严格要求自己，不断提升工作技能。
四、对未来学生会的几点展望
当前，各大高校的学生会确实存在着许许多多的问题，但我们不能因此而过分悲观，更不能对学生会的功绩全盘否定。我们应该看到，在学生会里仍然有一大部分工作能力强、学习成绩优异、做事认真负责的同学，我们应该相信，有这样一部分同学在学生会任职，学生会的发展前景必将是光明的。在此，我小组成员对未来的学生会有以下几点展望：
第一，希望学生会真正成为培养学生自主能力的平台； 第二；希望学生会真正成为心系同学、服务同学的组织； 第三，希望学生会成为广大学生当家作主、建言献策的平台；
第四，希望学生会率先走出行政化管理模式，开创一个让教育返璞归真的先河。
