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道江五小教师考核评估细则
暨绩效工资分配实施方案
（2011年下期---2012年上期）
一、出勤：（20分）
1、签到：上午早读前1小时开始签到（打二道铃截止），下午第一节课之前1小时开始签到（到打二道铃止），凡无故少签一次扣0.2分，扣款1元。每期考虑十次特殊情况不签到。
2、上课：迟到、早退一次分别扣0.5分，扣款5元；请假一节课自己调好课的不扣分不扣款（一周仅限一节），旷课一节扣1分，扣款20元；旷工一天扣3分，扣款60元。
3、集会、活动(含教研活动)、会议：迟到、早退一次分别扣0.5分，扣款5元；旷一次扣1分，扣款20元；请事假一次扣0.5分，扣款10元，请病假（凭病历证明、医药税票）不扣分。参加会议和教研活动要有记录,少一次记录扣0.2分.4、事假（凭请假条，经批准生效），自己调好课的每天扣0.5分，扣款10元；学校调课的每天扣1分，扣款30元，每月不得超过3天，否则从第四天起每天加倍扣分、扣款。
5、病假（凭医药税务发票、病历证明请假）七天内，自己调好课的不扣分不扣款；病假三天内，学校调课的每天扣0.5分，扣款10元，从第四天开始每天加倍扣分，扣款。
6、监考：迟到、早退一场分别扣0.5分，扣款5元；请事假一场扣1分，扣款20元；请病假一场扣0.5分，扣款10元，自己调好老师监考的相应扣一半；旷一场扣2分，扣款30元。
7、阅卷：迟到、早退一次扣1分，扣款10元；请事假一次扣2分，扣款40元；请病假一次扣1分，扣款20元；旷一次扣4分，扣款60元。
8、开学报到、放假发通知书，旷一天扣4分，扣款60元。请事假一天扣2分，扣款30元；请病假一天扣1分，扣款10元，自己调好老师代班的扣一半分和款。
9、婚假、产假、丧假按规定办理手续不扣分，超假按事假扣分。
10、直系亲属重病陪护请假三天内，自己调好课的不扣分不扣款，超假或需要学校调课的按事假论处。
11、请一个月以上病假凭医院诊断书、病历、住院缴费单先到学校审批，然后再经教育局和人事局审批。交一张回复给学校。每请假一个月，不享受该月绩效工资。
二、履行工作职责（20分）
1、备课：语数每天至少1节，其它科目按每月实际上课节数计算，月检查每少一节扣0.5分，临时抽查每少一节扣1分，每课时要求环节完整(有知识技能、过程与方法、情感态度价值观、教学重点与教学难点、教学反思）、书写工整、过程详细，否则每课时分别扣0.05分。
2、上课（见前页）。
3、作业批改：作文每个单元1次，每少批一次扣1分，其它作业少批一次扣0.5分。
