人事行政部工作内容（整理）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人事部工作内容”。
人事行政部工作内容
一、人事方面
1、岗位职责、岗位说明书的修改和完善。
2、招聘——组织并协助各部门进行招聘，招聘申请、信息发布、简历筛选、通知初试、复试、人员确定。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、公司绩效考核管理体系方案制定。（已完成）
5、公司薪酬结构方案的构思、制定—根据公司现有的薪酬结构来完善和重新制定。
6、公司培训计划方案制定，根据公司的实际情况来制定培训计划。
7、努力建立积极正向的员工关系。
8、执行并完善公司的人事制度和方案，绩效考核，员工培训等方面的工作。
9、人事档案与员工档案的维护、变更和完善。
10、公司员工社保的申请和办理。
11、公司各项活动的组织、安排和开展。
12、每周周会的安排并做好会议记录。
13、员工福利的申请（生日蛋糕等）。
二、行政方面
1、办公用品的申购和管理，网费、电费、平台费的管理。
2、全面负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，同时协助经理规范考勤的管理
3、公司固定资产的定期统计、维护和管理。
4、办公室卫生管理。
5、午饭的预定和通知矿泉水公司送水。
6、办公室和员工宿舍的费用申请。
7、各项通知、文件的发布。
8、随时注意业务员成交单子的到账情况，做好信息公布和祝贺。
三、财务方面
1、公司各项费用的结算、申请和支付。
2、每日现金日记账和银行日记账的记载。
3、日常费用使用管理，票据收集工作，每月月底寄回工厂。
4、每月公司费用的预算、结算。
