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推进文化建设构建和谐疾控
经过近几年的改革发展，疾控体系已初步完成内部组织构建和资源重组，并经历了非典、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感等各种突发公共卫生事件的重大考验，充分显示了强大的生命力和战斗力。在疾控机构处于发展关键时期的背景下，加强疾控机构的文化建设，是提高疾控机构核心竞争力促进疾控事业发展的内在需要，也是构建和谐社会的必然要求。加强疾控文化建设的必要性
1.1 加强疾控文化建设是构建和谐社会环境的需要。
疾病预防控制机构是实施卫生防病、健康促进的主力军，也是传播新文化、新风尚的服务窗口，疾控事业的价值不仅要体现在提高人民健康水平上，还要在精神文明建设上起领头作用。在利益多元化、思想多样化的今天，市场经济的大潮冲淡了公益性单位尽职尽责的职业使命，疾控机构要有大作为，维护良好的社会声誉，必须开展文化建设，加强文化建设对促进疾控机构的全面发展意义重大。
1.2 加强疾控文化建设是提高职工整体素质水平的现实需要。疾控文化建设的宗旨是以人为本。目的在于引导疾控工作者更好地协调个人与各方面的关系，确保疾控机构拥有可持续发展的动力和活力。而疾控中心是在我国延续了几十年的卫生防疫体系上发展而来的，受长期以来预防体制的影响，职工的创新意识、竞争意识、服务意识、团队意识、价值观念等相对比较薄弱，因而需要循序渐进地进行文化理念的更新。
1.3 加强疾控文化建设是提高单位管理水平的内在需要。
疾控事业的长足发展存在很多制约因素，其中比较关键的问题是管理与改革和发展不协调、不同步，而加强疾控文化建设正是解决这一问题的有效途径。要学会运用文化功能、文化手段、文化力量去管理疾控，不断提高管理水平，适应新形势的改革发展方向。近年来我单位加强疾控文化建设的做法
2.1 营造和谐的文化氛围，培育疾控文化理念
现代单位的竞争说到底是学习力的竞争。为此，中心一直将引领职工学习作为一项长期的战略任务。先是通过全员动员、大型讲座（如邀请市委党校知名教授传授礼仪沟通技巧）等形式，凝结积淀起一种干部职工认同的价值观念、精神力量、思想境界、道德规范和行为方式，树立 “工作学习化，学习工作化”、“团队学习”、“创造性学习”的现代学习理念。其次是推出一系列激励政策，鼓励在职学历教育和继续教育；还制定了每月两次的全员学习计划，坚持日常政治和业务的理论学习，创造出高质量和卓越的学习气氛。
2.2 创新反腐倡廉形式，加强廉政文化建设
拓展了党风廉政建设思路，以廉政制度建设为抓手，以组织各项廉政文化活动为载体，引导干部职工筑牢思想道德防线，用文化的力量推动廉政教育，调动干部职工参与党风廉政建设的积极性，推动反腐倡廉工作的深入开展。
2.3 完善规章制度，规范文化建设
规章制度建设是文化建设的重要组成部分。中心不断探索制度建
设与文化建设的最佳契合点，在制度措施方面除了以往行政管理制度、财务管理制度、车辆管理制度外，还先后出台落实了《绩效考核管理办法》、《继续教育制度》、《科研管理制度》等措施，同时将文化建设作为精神文明建设的重要内容，列为考评先进和绩效考核的重要条件，以鼓励广大职工不断完善自我、超越自我。
2.4 开展丰富的活动，加强行为文化建设
文化、教育、体育等活动是疾控文化建设的载体和表现形式。通过演讲、摄影比赛、歌咏会、竞答等形式开展主题鲜明、形式新颖、健康向上的多种文体活动，陶冶情操，增强单位职工的凝聚力。此外，我中心于重阳节期间为离退休职工举行温馨茶话会，为在职职工举行“贺新年”游艺活动、迎“十一”趣味运动会等。通过各类活动的开展凸显我中心关爱职工的优良传统，充分彰显文化建设的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升干部职工的责任意识和大局意识。
2.5 优化工作服务环境，加强环境文化建设
中心每季度对各部门文明办公情况进行检查，并开展群众满意度调查，对发现的问题及时督促整改，倡导广大干部职工自觉遵守劳动纪律，积极完成本职工作。建立检验时限的相关制度，进一步提高工作质量和工作效率，避免超越检验时限的情况发生。在受理办证等窗口部门进一步健全服务公示、服务承诺等制度，强化服务意识，提高服务水平。疾控文化建设的可持续发展
3.1 充分利用现有资源，保证疾控文化建设的连续性
现有资源在疾控文化建设的过程中能够起到多重作用，包括：为培育或发展疾控文化提供决策参考作用；为弘扬疾控文化起到先进人物的作用；为传承疾控文化提供编史修志的作用。疾控都可以通过一些方法来充分利用既有资源，如规范疾控档案管理，建立现代化高水平的档案查询系统；通过多媒体技术、网络传播等先进手段，来营造良好的单位风气。通过对既有资源的了解和利用，保证疾控文化建设的进一步深化和持续发展。
3.2 提倡和发扬改革创新精神
多方面、多层次的创新是疾控文化建设可持续发展的根本保证。首先，在思想上做到创新。人作为疾控文化建设的主体，需要在思想和思维方式上不断地创新，结合时代的主题，保持坚持不懈的求知精神，提高创造性运用知识解决问题的能力，不断完善和发展疾控文化建设。第二，在内容上做到创新。建设疾控文化实质上是为疾控发展而服务的。在内容上，可以从提高职工形象和服务质量拓展到疾控的环境形象和品牌形象。
总之，中共十七大提出了建设社会主义和谐文化，推进中华文化的创新和大繁荣。通过加强疾控文化建设，疾控中心一定能营造和谐统一、蓬勃向上的精神氛围；锤炼奋发有为，争创一流的职工队伍；塑造文明规范、诚信为民的行业形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力。实现疾控事业的和谐发展与社会需求的协调统一，为社会和谐，经济发展做出新贡献。
