“落选保待遇”不是治腐良药由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“时间是治愈一切的良药”。
“落选保待遇”不是治腐良药
“落选保待遇”真能让村干部保持廉洁吗?对于这个问题,想必不少人心里都会打个大大的问号。三灶镇出台的这些类似于“高薪养廉”的措施,公众已不再陌生,也不会再抱有太大的希望。因为明眼人都很清楚,“高薪厚待”不一定能养廉,更无法消除“干一届捞一笔”的贪腐思想。
从官居正部级的原铁道部部长刘志军到年薪丰厚的国家开发银行原副行长王益,从原广东省政协主席陈绍基到首都机场集团公司原总经理李培英,这些贪腐者,哪个没有丰厚的待遇,哪个没有反复接受党的廉洁教育?但他们照样腐败。不胜枚举的反腐实例告诫我们,仅靠“好的待遇”,是难以让官员保持廉洁的。现如今,很多地方都在加快城镇化步伐,村干部在农村的征地拆迁、资源分配方面有足够大的发言权和裁量权,当他们面对几十万、上百万,甚至上千万的一次性“大红包”时,他们真的会在乎那点“退休工资”吗?
还是阿克顿勋爵的那句话“权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败”,若想根治腐败,归根结底还是要“管”好权力,真正把权力关进笼子。现实中,要让村干部不能腐败、不敢腐败,不妨从以下三点入手:其一,进一步完善村民自治制度,健全村务信息公开机制,确保财务公开透明;其二,健全村民参与村务管理的体制机制,重大决策必须由村民共同决定;其三,纪检监察部门要加强对村干部的监督,鼓励并保护村民监督检举村干部,对村干部腐败实行“零容忍”。
正如李克强总理所言:“为官发财,应当两道。既然担任了公职,为公众服务,就要断掉发财的念想。”很显然,“落选保待遇”,不仅不是根治村干部腐败的良药,更散发着一种向贪腐行为示弱的味儿。
