石油大学(北京)心理管理学在线考试答案_石大管理学在线考试

其他范文 时间:2020-02-28 11:05:00 收藏本文下载本文
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2016年石油大学(北京)管理心理学在线考试答案

单选题(共25道题)

1.(2.0分)_____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”

   A、马克思

B、列宁

C、毛泽东

我的答案:A 此题得分:2.0分

2.(2.0分)世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书--。

   A、老子

B、庄子

C、孙子兵法

我的答案:C 此题得分:2.0分

3.(2.0分)_____年现代管理科学开始传入我国。

   A、1988-199

5B、1978-198

5C、1968-1987

我的答案:B 此题得分:2.0分

4.(2.0分)“人生的价值”的实现是一个———的过程

   A、个人化的B、社会化的C、私有化的我的答案:B 此题得分:2.0分

5.(2.0分)_____是“社会人”假设的理论基础。   A、社会关系学说

B、人际关系学说

C、国际关系学说

我的答案:B 此题得分:2.0分

6.(2.0分)_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知,人际关系的知觉及角色知觉等。

   A、社会知觉

B、个人知觉

C、公众知觉

我的答案:A 此题得分:2.0分

7.(2.0分)_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者。

   A、躁郁

B、抑郁

C、多血

我的答案:A 此题得分:2.0分

8.(2.0分)_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。

   A、最小利润

B、一般利润

C、最大利润

我的答案:C 此题得分:2.0分

9.(2.0分)_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。

  A、保健因素

B、激励因素 

C、需要因素

我的答案:A 此题得分:2.0分

10.(2.0分)人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。

   A、和谐

B、冲突

C、不平衡

我的答案:B 此题得分:2.0分

11.(2.0分)一个——的人一定是一个包容性很强,而行为又很主动的人。

   A、内向

B、内外兼修

C、外向

我的答案:C 此题得分:2.0分

12.(2.0分)领导的本质是一种———的关系。

   A、物与物

B、人与物

C、人与人

我的答案:C 此题得分:2.0分

13.(2.0分)_____主要处理“事—物”关系问题。

   A、主要领导

B、业务领导

C、行政领导

我的答案:B 此题得分:2.0分

14.(2.0分)“江山易改,秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。

  A、渐变性

B、稳定性 

C、可变性

我的答案:B 此题得分:2.0分

15.(2.0分)管理的实质是影响他人为--目标而工作。

   A、组织

B、社会

C、个人

我的答案:A 此题得分:2.0分

16.(2.0分)行为科学与管理心理学实质上研究内容--。

   A、相同

B、不同

C、相似

我的答案:A 此题得分:2.0分

17.(2.0分)西方管理心理学的唯一任务是运用--理论提高劳动生产率。

   A、管理学

B、心理学

C、社会学

我的答案:B 此题得分:2.0分

18.(2.0分)个体的自我知觉--在任何情况下总是正确的。

   A、总是

B、不是

C、可能是

我的答案:B 此题得分:2.0分

19.(2.0分)个性与管理工作绩效存在着--的关系。

  A、不一定

B、铁定 

C、一定

我的答案:C 此题得分:2.0分

20.(2.0分)态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出--。

   A、矛盾

B、不一致

C、一致

我的答案:B 此题得分:2.0分

21.(2.0分)态度--有一个特定的对象。

   A、有时候

B、必须

C、不一定

我的答案:B 此题得分:2.0分

22.(2.0分)态度形成的因素越复杂,越--改变。

   A、难以

B、容易

C、不容易

我的答案:C 此题得分:2.0分

23.(2.0分)_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。

   A、物质-精神

B、精神

C、物质

我的答案:C 此题得分:2.0分

24.(2.0分)马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的,但在同一时期不同层次的需要--并存。

  A、可以

B、看情况 

C、不可以

我的答案:A 此题得分:2.0分

25.(2.0分)人--的心理调节机制是心理防卫机制。

   A、自发

B、后天刺激

C、他发

我的答案:A 此题得分:2.0分 多选题(共25道题)

收起

26.(2.0分)西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——

    A、早期经验管理阶段

B、科学管理阶段

C、现代管理阶段

D、最新管理阶段

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

27.(2.0分)实现“德”的方法是——、——、——

    A、身修而后起家

B、家齐而后国治

C、国治而后天下

D、先天下之忧而忧

我的答案:ABC 此题得分:2.0分

28.(2.0分)摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。

   A、工作

B、组织

C、个人 

D、他人

我的答案:ABC 此题得分:2.0分

29.(2.0分)错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。

    A、物体知觉的B、个体知觉的C、社会知觉的D、精神知觉的我的答案:AC 此题得分:2.0分

30.(2.0分)气质具有——、——、——的特征。

    A、先天性

B、稳定性

C、可塑性

D、可变性

我的答案:ABC 此题得分:2.0分

31.(2.0分)西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。

   A、最大利润价值观

B、委托管理价值观

C、“生活-质量”价值观

我的答案:ABC 此题得分:2.0分

32.(2.0分)态度转变最基本的是态度的———和态度的———。

    A、强度转变;

B、方向转变

C、大小转变

D、行为转变 我的答案:AB 此题得分:2.0分

33.(2.0分)引起动机需要两个条件———和———。

    A、需要

B、诱因

C、心理

D、服从

我的答案:AB 此题得分:2.0分

34.(2.0分)目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。

    A、制定与确立总目标

B、过程管理

C、制定个人目标

D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标;

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

35.(2.0分)人们在受到挫折时--行为表现是继续努力、——、——、——。

    A、理智的B、调整目标

C、升华作用

D、补偿作用(替代)

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

36.(2.0分)团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标,满足共同的需要,以一定的社会活动方式和一定的--联系在一起的一种组织的集体形态。

   A、相互交往

B、相互联系

C、相互影响 

D、社会规范

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

37.(2.0分)团体对--行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。

    A、个人

B、社会标准化倾向

C、社会顾虑倾向

D、从众行为倾向

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

38.(2.0分)一般来说,人类意见--网络可划分为五种基本类型:链式、——、全渠道式、——、——。

    A、沟通

B、环式

C、轮式

D、Y式

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

39.(2.0分)影响--的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。

    A、人际关系

B、相互交往的频率

C、相似性因素

D、互补性因素

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

40.(2.0分)领导的五个基本特点是:一个社会组织系统;、——、——、——、——。

  A、一种动态、有序的行为过程

B、领导作用的“互惠效应”   C、领导的权威性

D、领导具有权威性

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

41.(2.0分)领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。

    A、感情

B、气质

C、性格

D、观念

我的答案:BCD 此题得分:2.0分

42.(2.0分)领导者--的心理素质包括———、———、———。

    A、决策行为

B、决断魄力

C、创新能力

D、直觉判断能力

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

43.(2.0分)管理者必备的基本--技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。

    A、沟通

B、解决冲突

C、解决问题

D、劝告技能和指导技能

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

44.(2.0分)_____认为,中国古代管理心理学分五个阶段:滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。

A、苏永新    B、过渡阶段

C、完善阶段

D、衰落阶段

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

45.(2.0分)按照格雷夫斯的分类,--人为了取得自己所希望的--,愿意做任何工作,--于权力。

    A、自我中心型的B、报酬

C、服从

D、不服从

我的答案:ABC 此题得分:2.0分

46.(2.0分)“_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出--对此观点的--。

    A、民主参与式

B、个体

C、赞成D、不赞成我的答案:ABC 此题得分:2.0分

47.(2.0分)组织的--包括:实现预期目标所实施的工作、--、--、--。

    A、有形要素

B、确定实施工作的人员

C、确定工作人员与工作环境的关系

D、确定必要的物质条件

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

48.(2.0分)_____是反映个体对--事物的内心态度体验,人的--情绪状态对知觉产生多方面的影响。

A、情绪    B、客观

C、不同

D、多方面

我的答案:ABC 此题得分:2.0分

49.(2.0分)领导者的--是由权力性影响力、--决定的。

    A、影响力

B、非权力性影响力

C、强制性影响力

D、非强制性影响力

我的答案:AB 此题得分:2.0分

50.(2.0分)组织的--包括:共同的目标、--、--、--。

    A、无形要素

B、工作的主动性与积极性

C、人际关系

D、合作精神

我的答案:ABCD 此题得分:2.0分

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