实训教师责任及考核制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师实训考核制度”。
实训教师责任及考核制
1、做到教书育人，服务育人，管理育人。
2、对学生进行安全教育，并贯穿始终。
3、做好课前各项准备工作，以确保实训质量。
4、严格遵守学校考勤制度，中途不得离岗。
5、做好学生考勤工作、确保到课率，如学生旷课达到5课时，实训教师有权取消考试资格。
6、实训过程中，理论讲授清晰，实践指导具体。
7、实训过程中如遇学生管理问题，应主动告知班主任，共同处理。
8、实训课程结束后，及时做好设备、材料、环境的清理、保养、维护等工作。
9、对实训设备、仪器、材料、资料等妥善保管，完成相关资料的建档，每学期检查一次。实训结束将所有实施,设备及相关资料建档后交实训处。
10、实训教师在工作日内课时费按 元结算。
11、实训教师在双休日或假期课时费 元结算。
12、考工完成后，除去学生个人因素之外，初级考工率达98%，中级考工率90%，且整个实训过程无安全事故，无学生重大违纪者，一次性奖励200元。
实训班主任责任及考核制
1、实训班主任应配合实训处做好实训动员。
2、实训实训班主任应配合实训处班主任应配合实训处做好安全教育。
3、实训班主任应分配好实训小组，建立每日汇报制
4、实训班主任应主动关心学生，每周亲临现场1-2次。
5、如遇偶发事件，实训班主任应配合实训教师认真处理。
6、考工完成后，除去学生个人因素之外，初级考工率达98%，中级考工率90%，且整个实训过程无安全事故，无学生重大违纪者，一次性奖励100元。
实训学生考核制
为鼓励我校学生积极参加实训考工，提高技能操作水平，学校将对实训考工中的优秀学生进行奖励，规定如下：
1、资格：凡参与实训考工的学生都有参评资格。
2、奖励：每次考工确定获奖比例不得超过本班人数5%，分设一、二、三等奖，奖金额为100元、80元、50元，并颁发实训考工先进个人称号奖状。
3、条件：
①具备良好的个人素质，并具有团队精神。②实训期内出全勤，并在实训过程中表现突出。③须在考工后完成各类材料的填写，认真完成考工小结。④考工成绩须经劳动局技能鉴定中心确定成绩在班级前五名之内。经实训处审核给予奖金和奖状。
