通海口镇妇女之家建设情况（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“妇女之家建设情况”。
通海口镇妇联工作情况汇报
近年来，通海口镇妇联在市妇联的关心指导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，以“妇女之家”建设为重点，以着力提高我镇妇女的整体素质为突破口，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破的指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新。
一、基本情况
我镇共有24个行政村和2个社区居委会，共有26个妇代会主任，均成立了“妇女之家”，妇代会主任平均年龄在40岁左右，中专文化程度有3人，高中文化程度有12人，初中文化程度有11人，其中有20名为中共党员，1名市人大代表、15名镇人大代表，22名妇代会主任属支部委员，五
七、武脑、潘坝、共和4个村更换妇代会主任属村委会副主任，目前无女支部书记。
二、主要做法
一是领导重视，机构完善。
我们积极争取党委的重视，镇妇联从巩固党的执政基础、夯实党的群众基础的政治高度，积极争取党委研究有关妇女工作的专题会议，定期向党委汇报妇女工作的开展情况。同时，各村（居）成立了“妇女之家”领导组，组长由村（居）书记担任，副组长由村（居）妇代会主任兼任，下设学习小组、活动小组、兴趣小组、扶贫帮困小组等8个妇女小组，小组长由女能手、女党员、女教师担任。部分村（居）“妇女之家”还建立了巾帼志愿服务队。
二是制度健全，管理规范。
我们着力加强妇女工作的队伍建设，全镇26个村（居）都配备了妇代会主任，在市妇联统一指导下，全镇各村（居）都有专门的“妇女之家”办公室，同时建立了“妇女之家”管理制度、学习培训制度、活动制度、例会制度、信访接待制度等制度，确保了“妇女之家”建设工作顺利开展。
三是活动丰富、充满活力。
1、围绕发展大局，服务妇女创业就业。广泛开展妇女就业援助服务，通过宣传发动、因地制宜、举办各类科技培训，增强广大农村妇女带头致富、带领群众致富的能力，以妇女小额贷款为契机，解决妇女在创业就业资金瓶颈难题，扶持妇女就业创业。我镇柳李村妇女郑宝珍申请贷款5万元，现在家修起养殖场养猪40头，同时还收购菜籽、棉花，年收入达13万元。这不仅激发了农村妇女的创业意愿，也营造了在农村闲散人员干事创业的氛围，为农民增收提供了有利的条件。
2、成立了“爱心妈妈”团。爱心妈妈们定期为留守儿童作学习和心理上的辅导，今年6月25日，“爱心妈妈”李丽老师成立了木兰花留守儿童托管站，为留守儿童提供学习辅导、住宿、托管、照料等服务，对其中的特困生实行免费；在条件较好的协伟村、柳李村、桂花台村、永长河村、采桑村，建立了“QQ爱心视频”站点，帮助留守孩子们与远在外地工作的亲人直接视频对话，为家长和留守儿童架起了一座相互沟通的“连心桥”。
3、丰富了妇女的文化娱乐生活。成立了老年人腰鼓队、青春舞蹈队、太极拳队、乒乓球队等文娱队伍，充分利用村级广场，定期开展群众性文化活动。邀请了镇文化中心户威彩霞、余秀兰等广场舞老师到柳李、永长河等村教授广场舞、交谊舞，数百位妇女受益。
4、成立了巾帼志愿者服务队。一是开展关爱留守儿童活动。志愿者和留守孩子结成对子，每一个月至少和孩子交流3次，督促家长和孩子通电话、写信，定期对孩子进行心理辅导。二是开展妇女维权宣传。利用三八维权周、“12.4”法制宣传日、“11.25”反对家庭暴力日等节点，大力开展法制宣传活动。加强《婚姻法》特别是有关家庭暴力和财产等方面的法律宣传，增强妇女自身的维权能力，也呼吁全社会携手抵制家庭暴力。二是围绕文明村建设，开展“十星级文明户”、“敬老好儿女”的创建和评选，促进我镇乡风民风的改善。三是帮助化解矛盾纠纷。巾帼志愿者服务队开展了串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心活动，活动开展以来化解了家庭矛盾21件，为维护通海口镇的稳定作出了贡献。
三、存在主要问题
我镇妇女工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在不少困难
和问题。
1、基层妇联组织建设状况与所担负的任务不相适应，妇联自身建设的任务十分艰巨。村妇代会作为农村妇女群众的代言人，应有其地位和作用，但部分村妇代会基本形同虚设，作用发挥不出来，活动开展不起来，而且大部分妇代会主任主要精力放在计划生育工作中，对妇女工作研究不深不透。
2、少数村（居）妇代会主任的综合素质偏低。少数村（居）妇代会主任由于学历偏低，主体意识不强，工作热情有余，能力不足。有些村（居）妇代会主任虽然学历较高，但主动学习的意识不强，工作中只能沿用惯性思维以及旧的工作方法，这很难适应新时期妇女工作的要求。也难以满足妇女群众的实际需求和愿望。因此，提高村（居）妇代会主任的整体素质已成为一项紧迫任务。
3、部分村（居）妇女之家场地有限，作用发挥不够。部分村部场地不大，办公环境简陋，开展活动不方便。造成“妇女之家”活动内容单一，仅局限于开会、培训等，限制了“妇女之家”的功能发挥。
4、妇女组织活动无经费保障。村“妇女之家”运行没有专项经费，难以保证妇女活动的正常开展，这在很大程度上影响了基层妇女干部工作的积极性和主动性。
四、对策与建议
1、争取支持，夯实基础。要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”，要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，争取把妇女工作纳入重要议事日程，多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”，稳定基层妇女干部队伍，更好的服务全局。
2、加强建设，配强妇干。妇代会主任是农村妇女工作的领头雁，实现妇代会主任合理配臵，是农村各项工作的需要。因此要以配齐配强妇代会主任为重点，着力解决班子涣散、工作缺乏活力等问题，不断提高工作水平。具体要抓好以下工作:一要重视选拔女干部工作，把政治素质好、文化层次高、热爱妇女工作的优秀妇女配备到妇代会工作岗位上，为妇女工作的开展奠定良好的基础。二要加强对妇代会主任的培养，关心她们的成长，帮
助她们解决工作上的问题、生活中的困难，为她们提供一个能够施展才能、展示自我的广阔空间。三要加强对村班子建设的指导，强化协管力度、督促村在选配妇代会主任时征求镇妇联意见。
3、强化学习，提高素质。新形势下，妇代会主任要创造性地开展工作，就必须具备丰富的知识，较强的工作能力，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型、智慧型的干部，因此，加大对妇代会主任的培训力度，努力提高妇女干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。通过举办村居妇代会主任培训班、召开座谈会、充分利用各村农家书屋组织广大妇女参与学习等方式，开阔视野，增长见识，不断增强农村妇女依靠科技增收致富的能力。引导妇女干部树立终身学习的理念，不断用新知识、新技能充实提高自己，努力塑造自立自强的新时代女性形象。
4、创新工作，提高效能。基层妇联要充分利用自身的群众性、社会性和公信力，以各类公益性、服务性活动为载体，广泛发动社会力量支持妇女工作，进一步拓展与社会各界交流合作的渠道，争取资源、资金、项目等方面的支持。深入开展“巾帼志愿服务”活动，不断加大巾帼志愿者服务活动的开展，引导她们在日常生活中坚持不懈地为妇女群众和广大家庭开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村（居）妇联组织开展工作的有力帮手。积极协调有关部门，利用各种节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动，提升妇联组织的影响力，增强凝聚力。
