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生产部经理
选拔方案
院别:教育科学学院 班级：心理1002 姓名：梁波 学号：12950102665 日期：2011年09月
一、选拔指标
专业知识和技术能力：
专业知识丰富，有相关的专业证书，有三年以上的相关工作经验，并有对应的实际操作能力。
沟通能力：
有主动积极沟通的意愿，完整的倾听别人的意见，对下属的问题要进行适当考虑后作出答复，能注意交流问题的场合与时机，能通过面部表情和肢体语言来增强表达的效果。
创新能力:：
敢于打破常规，有在技术改进和提高生产力方面有自己独到的见解，能够对车间不合理的地方进行合理的创新的改进，每年都能根据市场的变化提出关于生产方面的新的建议。
分析决策能力：
能够根据市场需要和相关指标制定的生产计划，能够做好生产计划管理，有做出重要的且正确的决策的能力。
授权与激励的能力：
能够合理的对员工进行授权，能调动身边员工积极性，能做到赏罚分明，具有一定的人格魅力和领导气质，能够做到人性化管理。
执行力：
对于上级的意见能做到服从，使命令的执行畅通无阻，对好的想法和建议能够立马进行实施，不管遇到多大的困难。
