业企业兼职督导员工作实施细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学督导工作实施细则”。
XX职业学院行业企业兼职督导员工作实施细则
（征求意见稿）
为了进一步客观公正地评价我院的教育教学质量，便于行业企业兼职督导员更好地开展评教评学活动，以加强对教学工作的监督和指导，稳步提升学院教育教学质量水平，使行业企业评教评学工作制度化和规范化，特制定本实施细则。
一、领导机构
行业企业评教评学工作，由学院教学督导委员负责组织领导，学院督导室负责组织实施。
二、行业企业兼职督导员标准
1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，关心学院发展，熟悉国家教育方针与政策法规，熟悉高校教学规律和教学业务工作；
2.具有丰富的行业企业相关业务知识和实践经验；
3.原则上具有副高及以上职称，技术能手或者专家可放宽到中级职称；
4.坚持原则，秉公办事；
5.身体健康，能胜任正常的督导工作。
三、兼职督导员的聘用
各系校企合作委员会负责兼职督导员的推选，原则上每个校企合作委员会分配一个名额，由督导室审核、汇总后提交院长聘任，聘期一般是两年。聘期内一般不调整人选，个别因特殊情况需要更换的，需提前报督导室审核备案。
三、工作程序
1.为了确保评价结果的代表性和普遍性，确保评价结果客观公正，行业企业兼职督导员工作组须达3人及以上，行业企业兼职督导员评教评学每年进行一次，原则上安排在每学年下期进行。如遇特殊情况，再另行通知。
2.明确评教评学的具体内容
（1）评教内容：人才培养方案、课程标准、教材教辅资料、实验实训条件、教师的仪容仪表、教学态度、教学内容、教学方法、教学效果、对专业知识的掌握了解、相关学科领域知识的涉猎以及教书育人、为人师表、遵守劳动纪律等方面的情况。
（2）评学内容：学生的学习态度、学习热情、学习方法、学习效果以及遵纪守法、遵守学院的各项规章制度、课堂纪律等情况。
3.行业企业兼职督导员确定分工、日程安排和工作路线，选择确定评价的方法与手段，如校外走访调研、召开座谈会、查阅相关资料、教学条件考察、教学观摩以及问卷调查和学生技能考核等。
4.行业企业兼职督导员按照分工安排独立评价教学质量，收集并记录有关信息。
5.行业企业兼职督导员根据各自收集到的教学质量信息，各自独立地地填写“行业企业评教评学主要评价指标赋分表”，并进行必要的赋分说明，并将该赋分表的原件转交督导室进行汇总分析。6.行业企业兼职督导员也可以根据教学质量评价需要补充评价内容，并将评价的有关信息一并反映在“行业企业评教评学主要评价指标赋分表”的“其它需说明的意见或建议”栏中。
四、评价结果使用
1.学院督导室汇总分析“行业企业评教评学主要评价指标赋分表”后反馈给相关部门进行整改，督导室负责组织验收。
2.为了全面反映我院人才培养质量的现状，行业企业兼职督导员的评价结果应该与学院其它的评价结果结合使用，共同优化人才培养方案，提高人才培养质量和水平。
五、保障措施
1、行业企业兼职督导员，由学院督导室负责组织独立开展工作，全院各部门必须全力支持和配合专家的工作，不得拒绝、阻挠或变相阻挠专家开展工作。
2、评教专家在工作时，被评价部门或被评价者不得对专家进行误导或暗示，以确保评价专家获取真实的信息。
3、评价专家根据评价工作的需要，有权保持其独立性，不受学院内部关系的影响，如独立选择被评价部门或被评价者，独立开展座谈会，独立进行问卷调查、独立确定工作路线、独立进行评价记录等。
六、兼职督导员工作津贴发放标准
行业企业兼职督导员津贴由学院督导室考核并发放。
六、附则
1.本实施办法由督导室负责解释。2.本实施办法自公布之日起执行。
XX职业学院
2012-7-20
