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关于2010年度优秀员工评选的通知
根据2010年度公司总部各项工作部署，为进一步推进公司核心管理理念有效传播，鼓励员工爱岗敬业、进取创新的工作作风，达到奖励先进、完善管理、促进公司发展的目的，在公司范围内开展2010年度优秀员工评选活动。
优秀员工候选人评选说明：
一、参选范围：
二分公司所有员工（包括各二级单位负责人）
二、候选人数分配：
提名人数：
1、生产部：12人。
2、行政人事部：3人。
3、财务、采购部、PMC部2人。
4、中层管理人员：2人 候选人规定昌平第二分公司按实有人数的10%，共12人。
1、生产部：8人
2、行政人事部：2人
3、财务、采购部、PMC部：1人
4、中层管理人员：1人
三、评选参考标准：
1、入职满一年以上的员工；
2、本年度未受过公司任何行政处分；
3、本年度请假天数不超过15天；
4、认同公司价值理念，团结同事、善于沟通、思想品德良好，在实际工作中能够起到模范带头作用且具有说服力的行动和典型
事例；
5、严格遵循公司各项规章制度，无发生重大工伤事故及其他责任
事故；
6、专业技能或业务水平优秀，为公司员工树立良好形象并能起到
模范带头作用；
7、对本部门、本单位及整个公司的发展起到降本增效、提高效率的作用。
四、注意事项：
1、各部门要将本通知传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。
2、各部门要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和
工作成果。
3、评优过程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证，优秀员工
人选应能够获得多数员工的认同。
4、评选过程中要保持各层级间进行充分沟通，各部门要按照通知
规定的时间进度，落实评优工作，按时上报。
五、评选办法：
1、由主管选出本部门优秀员工候选人员，并将优秀事迹及成绩的突出表现以正式书面形式提名（限200字）报行政人事部沈慧
邮箱。
2、汇总优秀员工事迹由全体员工参与选出优秀员工。（如果时间
紧张取消此环节）
3、将全体员工评选的优秀员工名单及优秀事迹报总经理，最终
由总经理办公会讨论决定。
六、评选时间安排：
1、第一阶段：由各部门提名2010年12月22日16：00前。
2、第二阶段：全体员工投票选举2010年12月23日12：20。
（如果时间紧张取消此环节）
3、第三阶段：总经理会议讨论2010年12月23日13：30。
二分公司行政人事部
2010年12月21日
