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合美通讯广场管理人员考核办法（试行）
有下列情形之一的，视为员工不称职，为不合格员工。
一、不执行领导工作指令，一个月累计二次以上的。
二、不能完成日常管理事务，一个月累计三天以上的。
三、不能阻止和妥善处理销售人员及经销商的违规行为，一个月累计二次以上的。
说明：①本办法适用于公司全体在册员工；
②对不合格员工给予降薪或留岗察看或辞退处理。
合美通讯广场
2008年7月25日
