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群众安全工作先进单位材料
2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是深入实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我公司全面实施战略目标，建设“五型”魅力企业的关键一年。结合本单位实际情况，现将全年“安康杯”工作总结如下：
一、加强领导，健全机构
作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。成立了水电支部“安康杯”竞赛活动竞赛小组。组 长： 张路青
副组长：侯 毅 宋保宏 崔宏英 姜雪艳 成 员：水电支部全体职工 参加班组：水暖队维修队爱卫办
动员全体人员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》等法律法规的同时，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照安全第一、预防为主、综合治理的知道思想，开展安全生产宣传教育活动，提高水电支部员工的安全生产意识。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理 职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
三、加强班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我们把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、精心组织，努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。1）、5月1日宣传发动“转作风、提技能、强服务”活动开始，要求部门全体干部员工结合本部门的文明窗口创建工作，通过竞赛不断提升服务质量、服务技能、窗口形象、工作成绩，从而实现服务标准、服务规范、服务知识、服务功能的提升。将“转作风、提技能、强服务”活动考核表在每月30号之前上报生产部。2）、从5月份开始，对服务热线记录进行汇总，每条热线服务结果进行回访并做记录，月低汇总总结，对在服务过程中发现的亮点工作要做详尽记录，大力宣传，结合文明创建考核与6S奖惩挂钩，队长对当月服务工作进行评价，对存在的问题汇总讨论，找出解决方法，对提出的建议汇总总结，吸取先进经验，提升服务水平。
3）根据工作中发现的群众需求进行阶段性服务基层的便民活动，积极主动为群众服务、为广大职工及家属服务。
4）以“岗位争星、难题争破、点子争献、奉献争先”为主题活动内容，开展争当“金牌员工”竞赛活动。5月20日—5月30日积极开展学劳模赶先进的宣传活动，在广大员工中树立劳模伟大、劳动光荣的思想。推动“岗位争星、难题争破、点子争献、奉献争先”为主题，在职工中开展争当“明星员工”活动。形成一种争先创优的劳动氛围，鼓励员工积极申报劳模、明星员工。
5）、组织员工参加“安康杯”知识竞赛，并取得第三名的优异成绩。
6）、在7月—10月，组织两次本单位劳模、先进以及岗位能手、明星员工等与职工座谈、互动，互相交流，传授先进经验，找出差距与不足，互相学习、互相促进，形成以点带面、以少带多、以优带差的岗位学习和争先氛围，引导职工爱岗敬业、勇于进取。
7）8月份，积极为劳模解决工作、生活中的实际困难，要把能力强的劳模推荐任用到更加重要的工作岗位，发挥更大的模范带头作用。
8）继续深化“241122”创争活动模式，开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，全面提高员工队伍整体素质，增强团队的凝聚力、创新力，最终提高企业的核心竞争力。9）9月份组织部门内审员对部门所有范围内的危险源进行了危险源辨识，并对危险源进行了危险源评价，从实际出发，坚决杜绝安全隐患。
10）10月—11月利用周二、周五职工学习时间组织员工将“一法三卡”相关内容进行了学习，大力宣传“一法三卡”相关信息。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
水电支部分工会 二零一三年十二月
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水电支部分工会 二零一三年十二月
