某服装店组建团队岗位能力测评点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“服装店团队介绍范文”。
XX服装店组建团队岗位能力测评点
店长：
1.素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
2.能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
3.知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
会计：
1.知识要求：熟悉国家税务政策与工业企业会计核算准则，大学专科以上学历，财会类专业，具有会计从业资格证，2年以上工作，企业成本核算工作经验,能独立完成会计处理、成本核算和纳税网上申报工作。能够熟练使用财务软件和办公软件。
2.思想品德：具备财会人员所具有的高度责任心及会计道德。工作细心，能吃苦耐劳具有高度的责任感与团队合作精神，具有较强的敬业精神和良好的职业道德
收银员：
1.素质：具有诚信精神、品行端正，不能有不良记录。做事严谨细心，具有高度的责任心和良好的职业道德。
2.能力：快带分辨真假币的能力，又快又准的点钞能力，对现金管理的能力，良好的待人接物能力，对计算机基本的操作能力
3.有相关的工作经验。
采购：
1.能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。
2.能够形成合理的采购计划，降低采购成本。做到采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
导购（2）：敬业乐业，有团队精神与协作意识。
2正确的职业装扮与礼仪，健康的身体素质热情的服务态度，充沛的精力
4广阔的知识面，具备美学知识和销售技巧等知识。
5有良好的表达能力，能与顾客进行良好的沟通。
6了解公司公司品牌及产品优势，为公司做好形象广告耐心详细地为顾客提供产品介绍服务
8.自觉对门店环境与卫生进行管理与维护
9.及时反应顾客信息、消费需求信息和市场发展趋势，为公司战略决策、产品定位做基础。
.后勤：
1大公无私，以公司的利益为先，公司财物。
2有耐心，能忍受委屈，不消极对待工作。
3有服务意识和丰富的工作经验，不断提高自己素质，掌握后勤知识。4能吃苦耐劳，坚持原则，不轻视任何琐碎的工作。
