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告部门书
xxxx部:
你部就职员工XXX同志(xx专员),其本人自二0一x年x月xxx日起无故缺勤,随即公司综合部多次与其本人联系劝阻其回归工作岗位或回司办理离职手续无果。现就按照xxxxxxxxx公司《行政管理规范与制度》第一章第六条第3点旷工之规定:“连续无故旷工3天或一年(自然年度)内累计旷工5天的,视为严重违反公司规章制度,并与其解除劳动关系。”,特此告书,自二0一三年十月三十一日起公司与当事人解除劳动合同关系并保留向当事人追诉一切法律责任后果的权利。
xxxxxxxx公司
综合部
二0一x年x月xxx日