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中心校工作总结
（2013---2014学年度第二学期）
稻地中心校2014、7
时光荏苒，转眼半年时光匆匆已过。这一学期，对于稻地镇的教育教学工作来说是既特殊又新奇的：因为从2014年1月1日起稻地镇从丰南整体划转为路南，所有事务由路南区统一托管。以往的工作内容、方式、方法与路南区的要求有许多都是大相径庭。因此，给学校方方面面的工作带来很大的不便。但是，我们全镇教育系统的干部教师充分发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，本着开拓创新、求真务实的态度，按照区教育局的工作要点，根据各科室的工作安排，战胜工作中的重重困难，有条不紊的开展各项工作，不但实现了整体划转的平稳过渡，而且在教育教学各方面都取得了令人满意的成绩。为进一步总结经验，提升学校的管理水平和办学质量，现做工作总结如下：
一、实行人性化管理，做好维稳工作，实现整体化转的平稳过渡
2014年1月1日，在毫无预知的情况下，稻地镇整体由丰南划归路南。一时间，在全镇教职工队伍中引起了不小的震动：工作待遇、工作方法等等方面的问题令老师们忧心忡忡！中心校工作人员面对整体划归这一不可逆转的政府行为，竭尽全力做好安抚维稳工作。在工作中，中心校长王友文曾多次向教育局打报告，把教职工普遍关注的问题以诉求形式逐一反应，在得到局领导的许诺后，再多次召开下属单位法人校长工作会议，会议指出要按照人性化管理的原则，本着多宣传、多安抚的工作方法，力争做到学校各项教育教学工作正常有序开展，切忌由于划转而造成的换乱影响学校的办学质量和水平。
首先：对于在职在岗教师，中心校长与教育局多沟通，把教师们普遍关注的与教师切身利益相关的问题进行正常反映。而局长也一再承诺“对于稻地镇教师要高看一眼厚爱一层”，对于工资待遇问题“就高不就低”，在许多方面都是先按照丰南的管理办法，然后在循序渐进的融入到路南的管理系统中。面对上级领导的仁厚与优待，总校长多次召开下属单位法人校长工作会议，传达上级文件和领导精神，并要求各校长加大正面宣传力度，从而稳定了在职在岗教师的心，这样为稻地镇的平稳过渡提供了强有力的保障。
其次：劳务派遣人员的处理办法。在劳务派遣人员的处理上，是所有人员中问题最多，处理也最困难的一类。因为，在路南不存在劳务派遣人员这一角色，总校长在征求了所有劳务派遣人员的意见并整理后向局领导诉求。局领导班子经过研究决定保留劳务派遣人员的原待遇不变。中心校在传达了上级领导的意见后，绝大多数教师与路南重新签订了合同。但是还有一小部分教师因为这样那样的担忧迟迟不肯签订合同，并影响到了本职工作的正常开展。面对这些教师，王校长一方面做好各园、校长的工作，责令他们为这一小部分教师讲事实摆道理，尽早签订合同并投入到正常的教育教学工作中。另外，王校长为这些教师召开会议，带领他们一起研究文件、领会精神，动之以情，晓之以理。最后，这些教师在中心校领导的感召下全部签订了合同，重新回到自己的工作岗位中。劳务派遣人员问题的成功解决，为稳定大局奠定了坚实的基础。
最后：聘任制教师的管理办法。聘任制教师，是丰南区为丰富教师资源、提升教师队伍整体素质而特招的一批新任教师。他们的到来为稻地镇的教育事业带来了新的生机与活力，是所有学校的不可或缺的宝贵财富！划转路南后，初期阶段，上级领导对于这些新聘教师并不认同，因为路南并没有聘任制教师。总校长王友文搜集了近四年的丰南招聘教师的文件与局领导据理力争，并说明了这些教师在稻地镇教育事业上中流砥柱的作用，上级领导最终还是认同了这批新聘教师：保留与国办在职教师同样的待遇，但每年要签订聘任合同！对于上级的决定，王校长专门为40多位聘任制教师召开会议，传达上级精神。最终所有教师在校长的人文关怀下都签订了聘任合同。这批青年教师问题的解决为稻地教育平稳过渡提供了必要的条件。
二、统筹规划，争取资金，努力改善办学条件
早在丰南时，因为上级政府对稻地镇教育有统一的规划远景，所以短时期内未给中小学校任何的资金投入，这就使得稻地学校整体上的外观环境、硬件设施等稍显滞后。划转路南后，中心校为改善各校的办学环境和条件，多次打报告，争取资金。在中心校工作人员的积极努力下，稻地教育系统中存在的多个涉及安全、环境等方面的建设问题引起了局领导的高度重视，并做了重要批示，下拨资金，力争短时间内解决报告中的所有问题。首先，在本学期中，边小、刘小、稻小等学校进行了防水的维护，维护面积达 平方米，资金投入 万元；其次，在安卫科的提议下，各校重新安装了摄像头，确保学校无视觉安全死角，资金投入达 万元；再次，多数学校电路年久失修，老化问题严重，中心校工作人员向上级领导提出申请并得到批准，到今年暑假为止，稻地中学、范庄小学、稻地二小三所学校的电路全面修复完成，整体电路修复工程资金投入 达 万元；最后，为改善学校的硬件环境条件，在中心校的大力提议下，中学的操场被批准建成全塑胶新型操场：扩建的整体面积为 平方米，外围 米的跑道，资金投入达 万元，预计 月份完工并投入使用。所有这些建设项目的完成，在于中心校工作人员的奔波劳碌，更彰显了上级领导对于稻地教育的重视和无私支持。
三、加强两支队伍建设，提升领导、教师的思想道德素质
1、积极践行党的群众路线教育实践活动，提高党员干部的服务意识和服务能力
从三月份开始，为响应上级领导的号召，根据区教育局党委的部署安排，全镇掀起了轰轰烈烈的学习实践活动。第一阶段，各单位党员干部坚持理论学习，并做好相应的学习记录，根据中心校的了解，各校不但认真学习了局下发的10个规定篇目，而且自学了有关教育法律法法规等其他篇目。另外，各校还深入开展了调查研究和广泛争取意见的活动，使工作改进更有针对性。最后，按要求建立档案，并做好资料的整理归档工作；第二阶段，查摆问题，开展批评阶段。各校领导干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方法找准自身在“四风”方面突出的问题，然后实事求是的写出对照检查材料，在此基础上，各校召开了专题民主生活会，例如稻中、稻小、刘小、边小等，在会上，责任校长不但对前一阶段工作进行了总结，而且领导班子成员就“四风”问题展开自我批评，然后教师代表对领导干部进行了有针对性的批评，提出改进性的意见和建议。最后主持人作总结发言。会议严谨规范，气氛既严肃又和谐，真正达到了让领导干部们“红红脸、出出汗、治治病”的目的。会后，各校及时向上级传达了活动信息。总而言之说，在前两个阶段，各校领导干部不但查摆到自身存在的问题，而且认真剖析了问题产生的原因，而且提出了整改措施，希望各校能在前两个阶段工作的基础上，再接再厉，继续完成整改落实和建章立制的工作，务求使群众路线活动收到实效，并以此活动推进全镇教育更好更快的发展。
2、全面启动“强师德 优行风”师德师风活动年方案，提升教师队伍思想素质
自活动开始以来，各校积极组织教师开展理论学习活动，采取自由学习和集体学习相结合的方法，认真学习了有关教育法律法规的相关文件以及先进教师的典型事迹，让老师们在学习中领悟“爱岗、敬业、奉献”的师德之魂，从而提升教师们的职业道德素质和水平。另外，各校还主持召开了主题师德报告会，并评选出本校“最美感动校园人物”，例如稻地中学开展了以“ 讲师德 铸师魂”为主题的师德报告会，评选出爱生如子、视教育事业为生命的李翠红老师为感动校园人物，边庄子小学也开展了“敬业 奉献”主题师德报告会，评选出了几十年如一日兢兢业业工作在教学一线的于爱娟老师成为感动校园人物，其中稻地中学李翠红老师的事迹被制成短片参加组工科举办的“感动校园人物”评选活动，她的事迹感动了现场每一位观众，最终取得路南区第二名的好成绩，李老师也成为路南区全体教师行动的楷模。不但为稻地镇迎来了无尚的荣耀，更为稻地镇所有教师树立了身边的榜样。相信，通过开展的扎扎实实的师德建设活动，我镇的教师思想素质定会有大幅度的提升，从而带动全镇教育工作再创辉煌！
四、开展鲜活多样的活动，激活学校德育氛围
学校工作，德育为首。为浓厚学校德育氛围，各校纷纷组织开展各项活动调动师生参与的积极性，在学校组织自我活动的基础上，又选拔出优秀人才参加区教育团委组织的各项活动。例如，在四月份组织的中学生十佳演讲比赛中，稻中的 李安 经过精心准备，她感人的事迹再加上声情并茂的演讲，被教育局团委团委评为“路南区十佳少年”；另外，在“走复兴路，圆中国梦”演讲比赛中，稻中的石凯迪同学在激烈的竞争中脱颖而出，代表路南区参加了市教育局组织的复赛活动，并取得了三等奖的好成绩；五月份，区团委组织小学生进行“走复兴路 圆中国梦”系列活动，稻地镇各小学积极参与,并取得了可喜的成绩：首先，在讲故事比赛中，稻地小学的 马美轩，以精彩的故事内容，绘声绘色的表演，赢得了各位评委的一致认同，就连团委书记对他的表现都赞叹不已，并选中参加市教委组织的复赛；在月底组织的的“走复兴路，圆中国梦”知识竞赛活动中，稻地小学的 刘泳鑫 表现尤为突出，为所在代表队连连得分，最终他带领所在团队勇夺桂冠，获得一等奖，这令所有评委对他都刮目相看，同时也显示了我们稻地教育强镇的迷人风采。其他学校也有不凡表现，刘唐保小学获得二等奖，另外三所学校获得了三等奖。另外，在关工委组织的家长学校录像课比赛中，我们边庄子小学的崔艳明老师技压群芳，全区四十余所学校中选中了六节优质课，崔老师的这节课占了一席之地！除此之外，各校还规范了入队仪式，开展了形式多样的“庆六一”联欢活动，并把相关信息上报组工科，其中刘唐保小学加大了外宣力度，将活动信息上传至河北省校讯通，图片被采用并展示在网址主页面上。这大大提高了稻地镇的知名度，令我们每一个稻地教育工作者引以为荣。通过上述活动，各校都提升了德育工作管理水平，同时浓厚了学校的德育氛围，为学校其他活动的顺利开展铺平了道路。
五、深入落实教学的中心地位，严把教学质量关
1、加大课程改革力度，积极推进高效课堂建设，向课堂40分钟要质量。划转路南后，我们在高效课堂建设上除了仍然延续丰南的“自主体验表达”高效课堂教学模式，进行模块教学外，我们还学习借鉴路南区高效课堂建设的先进理论，力争做到与路南区的高效课堂建设融合接轨。首先，在开学初的教学工作会议中，聆听小学教研室关于高效课堂建设的相关理论。其次，积极参与小教研组织的高效课堂评比活动：三月份，为迎接小教研组织的全区范围内的高效课堂展示活动，中心校首先组织了全镇范围内的演练活动，活动分数学、语文、英语三个教研组，活动程序除了教师讲课、主抓教学领导阐释说明外，还多加了评课指导一项，旨在通过活动使讲课教师查漏补缺，发扬优点，改正缺点，把稻地镇课堂教学最强、最优势的一面展现给路南领导、老师们看。通过相关教师的共同努力，最终参赛的5位教师在区高效课堂比赛中全部获得了一等奖，而且稻地小学的孟祥焕老师由于表现突出，被区教研室认定为语文学科的高效课堂建设带头人。可以说，稻地镇的高效课堂建设在路南区已经崭露头角。在下学期，我们仍然要大力推进高效课堂建设，力争每校形成自己的教学模式与特色，中心校也会将此项工作当做重点工作来抓，开展镇内高效课堂建设评比活动，并加大宣传力度，使我镇在高效课堂建设上成为路南区教学工作中的领头军！
2、加大教学常规管里力度，确保教学质量稳步提升
教学质量，是学校的办学之本，更是学校的办学之魂。为确保教学质量，在本学期，我们一方面要完成路南各科室安排的各项工作、各项活动，还要紧跟路南教育形式：轻负担、高质量的完成教学任务。面对城乡教育的巨大差别，各校顶着压力迎难直上，以教学常规的管理为抓手，从备课、讲课、批改作业、单元质量把关等方面加大监督检查力度，从而确保了学校教育教学质量的稳步提升。今年的中考，我们打了一个漂亮的翻身仗，不但超额完成了丰南教育局分配的一中名额，而且优秀率、及格率等均居全区第二，这一成绩的取得凝聚了稻中所有教师的心血与汗水，辛勤的付出得到了回报，这不但让每一位稻中人扬眉吐气，更为稻地中学成为教学名校奠定了坚实的基础！再有，我们在小学的3、6年级的期末统考中，边庄子小学除了六年级英语由于改变教材的原因未能进入全区上游之外，其他各学科均进入了全区前5名的行列。尤其是六年级的语文成绩，进入全区前五名的就有我们稻地镇两所学校，稻地小学第二，边庄子小学第三，这样的优异成绩给了在生源上占有绝对优势的城市学校不小的震动，就连主抓教学的王平局长也对我们的教学成绩称赞有加，认为我们是后来居上，给城市小学敲响了警钟！
3、注重学科整合，提高教学质量
本学期，我们积极参与了电教站和规划处的学科整合讲课比赛活动。其中，在电教站举办的微课比赛中，各小学积极参与，其中刘唐保小学选送的六节微课全部被选中，并被推荐到市局参加比赛；在规划处举办的“劳动技术教育与学科教学整合”的优质课评比活动中，稻地二小韩丽华老师的数学课《植树问题》，紧紧依托学校的劳动基地，在数学知识的传授中体现了与劳动知识、劳动技能的整合，得到了听课领导的好评并被推举为市级优质课。学科整合，不但培养了学生的综合素质，而且提升了学校的教学质量。
六、规范开展艺体工作，促进学生的全面发展 为促进学生全面发展，确保学生的身心健康，艺体教学工作一直受到我们的高度重视。除了规范音体美的课堂教学之外，我们还严格实施“阳关体育运动”及“一校一品牌 一生双爱好”活动。由于领导的重视，师生们的刻苦训练，在本学期区教育局组织的各项体艺赛事中，我们镇都有不俗的表现：春季运动会中，我们组织严密，稻中以绝对的优势获得团体总分第一名的好成绩，并选出10名选手代表路南区参加了唐山市体育运动会。稻地小学获得团体总分第二名的好成绩，边庄子小学获得了第五名。辛勤之水终于浇开了胜利之花，运动场上尽显了我们稻地镇体育健儿的风采；在五月份，区教育局组织了中学的篮球赛，在比赛中，稻地中学又以超高的技艺战胜所有对手，一举夺魁，男、女两队分别获得区冠军的殊荣。在体育工作上我们的实力毋庸置疑，在艺术活动中我们也毫不示弱。例如在体艺科组织的艺术节书画展中，我镇稻地小学获得集体一等奖，其他学校均被评为集体二等奖，师生个人参赛作品中有26人次获得一等奖。另外，在五月份组织的舞蹈比赛中，我们两所幼儿园的节目全部被评为一等奖。以上成绩的取得，足可以证明我镇体艺教育的综合实力已达路南区义务教育阶段的顶级水平，值得我们引以为荣！
七、重视安全卫生工作，确保学校师生及财产的安全 安全工作一直是我镇各学校的重点工作。我们牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识。年初我们与各校签定了“学校安全工作管理责任书”，每学期进行安全教育，宣传交通安全，食品卫生安全，课间活动安全，消防安全，同时对校舍场地等其他教育教学设施，生活设施安全检查。每学期“安全教育周”制度落实，主题明确，内容充实，形式多样。根据防火、水、电、中毒，道路交通安全等问题，各学校召开一次主题会，出好一期黑板报，组织师生进行消防知识培训及灭火演习，及时检查消防器材，发现并更换了损坏的灭火器。平时定期或不定期对学校的安全工作检查，发现隐患及时整改。四月份根据区教育局的安排，我们与女乡教育组交互进行安全卫生大检查，我镇顺利通过了检查，并受到了女乡教育组有关领导的好评。我镇根据自身的实际，切实加强人防、物防、技防，并严格执行安全台账制度及门禁等制度，坚持日查、周检、月报工作，力争把安全隐患消失在萌芽状态中。为提升学校安全工作的管理效果，各校划分了卫生保管区，并有团委、少先队工作检查，加强对学校卫生工作的管理。通过齐抓共管，我镇教育系统在本学期内无一安全责任事故的发生，得到了局领导的肯定。
八、存在的问题与不足
回顾半年的工作，有成绩也有不足。由于划转路南，有许多工作都显得跟不上节拍，只能随着上级要求走，疲于应对，无属于学校的创新性工作。例如，在高效课堂建设上，我们推进速度较慢，或者有些学校做了大量的工作，却不注重宣传，没有及时向教育局报送信息；另外，对于党建工作，个别学校重视不够，不能按要求及时开展工作。有的学校即使开展了相应工作，也流于了形式，未能正真起到刹歪风、提正气的作用；最后，医疗保险工作，作为涉及教师个人利益的重要事项，虽然中心校工作人员竭尽全力奔波补办，但还是遇到重重地阻碍，收效甚微，目前为止，医疗保险问题仍未解决。以上问题，我们在下学期中都要当成重点工作来抓，力争通过努力解决所有难题。
以上是中心校对半年来工作的简单概括。在以后的工作中，我们一定要发扬优点，改正缺点，尽心竭力的完成上级交给的各项任务，并严格各校的管理，为把我镇建设成路南区教育强镇、名镇贡献微薄之力！
