新迟到早退由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“不迟到早退”。
迟到、早退管理规定
为了加强企业制度管理，完善企业的规章制度，严格执行公司的劳动纪律，确保员工能够恪守工作时间。在参照集团原有制度的基础上，进一步了细化管理，现对员工的迟到（早退）管理制度特别出台了补充管理规定，内容如下：
第一条：工作时间为周一至周六上午:8:30—12:00，下午13:00—17：30；周日上午:9：00—12：00，下午13:00—15:00
第二条： 迟到（早退）在30分钟以内的罚款50元；
第三条:迟到（早退）在60分钟以上的按事假一天处理，扣罚一日工资；
第四条:迟到（早退）每月三次以上（含三次）的除做相应处罚外，另做旷工一日处理，旷工一日扣罚两日工资；
第五条： 未及时补填“未打卡说明的”（24小时内），按未打卡实际天数扣罚相应日工资；
第六条： 不请假或请假未获准而擅自离岗的按旷工处理，旷工一日扣罚两日工资；
第七条： 连续旷工3日或年度旷工7日的，应扣罚月工资的30%，并按集团有关规定予以重新试用、除名等处理。
说明：
1、本制度的制定主要目的就是敦促员工认真遵守上下班时间；
2、员工每日上下班必须打卡；
3、本制度与公司的请假制度配套执行。
4、本制度自公司公布之日起执行。
总经办公室
2012年3月22日
