关于公司机关加强劳动纪律整顿工作作风和规范工作秩序的意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“改进机关工作作风措施”。
关于公司机关整顿劳动纪律、转变工作作风、规范工作秩序的意见
公司成立以来，已基本完成了整合过渡阶段，按照总体工作安排意见2012年定为“管理年”。“管理年”活动即将启动，下一个阶段的工作正在精心策划、统筹安排，准备全面部署。为适应形式发展的要求，经研究，现对公司机关整顿劳动纪律、转变工作作风、规范工作秩序提出以下意见。
一、严格遵守作息时间。
1、工作时间：上午8：00------12：00
下午14：00------17：302、不准迟到早退，严格执行作息时间，有事按休息休假管理办法的规定办理请假手续。
3、严格考勤制度。
二、整顿劳动纪律
1、运用网络优化设备屏蔽与工作无关的操作，防止游戏和P2P下载占用网络空间。
2、不能在工作时间内从事与本公司无关的活动和业务。
3、在办公场所不准打闹、争吵、大声喧哗，确保肃静的工作环境。
4、工作时间不准串岗，需要业务联系的，迅速办结，避免占用对方不必要的时间和空间。
三、转变工作作风
1、机关各部门严格履行各自的工作职责，确保各项工作顺利进展。要以全新的姿态，创新以人为本、以安全生产为重点、以经济效益为中心、以现代化建设为主线的科学发展理念。弘扬保利集团“团结、务实、创新、高效”的企业精神，围绕公司全年的工作目标，积极开展“管理年”活动，通过“大学习”、“大讨论”、“大转变”（观念），树立关心员工切身利益的观念；增强为基层服务的意识；强化为企业发展的着想的理念。
2、深入基层、深入现场、深入员工，经常进行调查研究，不断分析新情况、发现新问题，虚心听取基层和员工的意见，用发展的方法解决发展中遇到的新问题。
3、各部门对基层单位提出的需要协调解决的问题，不推诿、不拖拉、不懈怠，该汇报的汇报，该解决的解决，增强迅速反应能力。
4、对来机关办事的员工，态度要热情、办事要主动、解释要耐心、处事要公正、办结要迅速。
5、对发现的基层工作存在的问题，立即提出整改措施，并跟踪落实。
四、规范工作秩序
1、机关各部门对基层提出的问题，要按各自的工作职
责提出处理方案，经领导同意后迅速办结。要想基层所想、急基层所急、解基层所难，尽量避免因职能部门办事拖拉而影响生产经营的正常运转，基层单位直接向公司领导反映问题的情况。基层单位有问题需要公司解决的，职能部门不协调、不汇报属于失职行为，一旦发现严肃处理。
2、各基层单位遇到需要公司协调解决的问题，应书面报告公司业务主管部门，如遇到紧急情况也可以电话汇报。如发生职能部门不履行职责，存有不作为的现象，基层单位可直接向公司领导反映情况。对新增人员、购买材料、维修设备等增加费用的情况必须按责权对等的原则事前报告，不经主管部门委托而发生的费用公司不予承担，未按员工招聘程序而私招滥用社会人员，工资部门不得支付工资。事前未报告，未签订工程（含零工）合同的，主管部门不得签字付款。
五、成立整顿劳动纪律、转变工作作风领导小组。陈震同志任组长，卢立松同志任副组长，成员由曹庭校、田磊、齐宝太、凌文书、傅春阳、赵立军等同志组成。
领导小组负责劳动纪律、工作作风的不定时考核检查，发现违反劳动纪律者进行通报批评；对情节严重的或连续迟到早退的除通报批评外给予100元以上的罚款；对工作失职造成严重影响的给予行政处分，同时给予降低薪酬的处罚。
六、各部门接到本文后立即召开会议，传达到每名员
工，认真落实本意见所提出的要求。尽快使公司的工作步入正规有序。
