大学生就业指导由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生就业指导表”。
第一题
毕业生获取就业信息的有效途径：（1）校内的毕业生就业机构。（2）各级政府就业服务机构。（3）各级人才市场。（4）计算机网络。（5）新闻媒体。（6）社会人脉。（7）社会实践。（8）主动出击，登门自荐
（拓宽）收集就业信息：（1）本校的毕业生就业指导办公室。主要发布载体有三种，一是学校就业指导和信息专栏；二是学校校园网就业指导专栏（http://）。三是通过班主任直接通知学生。（2）毕业生就业市场。(各类就业生服务机构和就业市场)（3）社会传播媒介。包括互联网以及各种学习社会实践等。（4）亲戚、朋友、同学等社会关系的帮助。
第二题
大学生就业程序：（1）收集信息（2）自我分析（3）确立目标（4）准备自荐材料（5）参加招聘会（投寄材料）（6）参加笔试（7）参加面试（8）签订协议（9）报到
初次面试应该做的准备：（4）准备自荐材料 在确定了择业目标之后，大学生接下来即可准备自荐材料。自荐材料包括：高校毕业生推荐表、导师推荐信、个人简历、自荐信及有关的辅助证明材料。
一、必须做好充分的信息和物质上的准备。
1、尽可能多的去了解用人单位的情况。
2、要分析招聘者的类型，随机应变。
3、了解对方可能会问到的问题。
4、准备好自己的相关材料。简历啦、照片啦之类的二、建立良好的第一印象
1、服饰要得体。
2、务必要遵守时间。
3、动作要自然，语言要得体。
三、要有自信心
1、恰当的介绍自己。
2、让对方信任你。
四、让对方喜欢你、欣赏你
1、要善于倾听
2、要学会感谢。
第三题
报到证的作用有哪些？①到单位报到，并开始计算工龄。②办理户口的迁移和接管档案的重要凭证和依据。③转正和干部身份的证明。④变更单位或办理改派时的需要。⑤报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的报到证签发到规定去向的依据是什么？报到证签发的主要依据是签定协议书的就业单位性质和毕业生的生源所在地。
作用：《就业协议书》作为国家统一编制、印发的高等学校毕业生就业意向协议书，是毕业生权益的有力保障。用人单位和毕业生双方盖章签名确认后，协议书即成为具有法律效力的合同文件，任何一方未征得对方同意不得中途废止该合同，否则将承担赔偿责任。毕业生和用人单位签约后，发生工伤事故，单位应负担赔偿责任；签约后，毕业生发生疾病等影响工作的意外事故，单位不得以毕业生丧失工作能力而中途解除工作合同。
协议书签订时需要注意的一些事项：（1）查明用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。（2）档案接收：单位接收档案时应在档案接受栏填写单位名称和地址；单位不能接收档案的，则填写具体档案托管部门（人才市场或生源地人事局）的名称和地址，（3）如果需要将报到证直接开到用人单位，则应“用人单位上级主管部门签章”即需要有具备人事权的单位（市级人事局、人才市场或省属单位、政府部门、中央直属机构）盖章。（4）未经学校同意和采取欺骗等违法手段签订的协议书视为无效。（5）就业协议书签订完毕后不得涂改。（6）签订就业协议书应慎重，如有违约情况，违约一方应承担违约责任。（7）如有就业协议的变更或解除，签订协议的毕业生除本人应承担违约责任、支付违约金外，应将原所签企业和自己留存的协议书，以及企业与个人的解约函，三项一并交给学校毕办，重新申请发给新的就业协议书。所以一般学校都不提倡学生签定就业协议出现违约情况，这样对学生自身造成许多不良后果。当然如果是企业方违约，违约责任就的由企业承担，毕业生应加强保护自身利益的意识。（8）就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能
解决户口，实际上就没有必要签定协议书，签约劳动合同是一样的。
就业协议的解除：就业协议的解除分为单方解除和双方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。；双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
第四题
毕业生选择的托管主要途径及区别（1）毕业生选择托管的主要有两种途径，一是由湖北省高校毕业生就业指导服务中心（其隶属于湖北省教育厅领导）托管；二是由湖北省人才交流中心（其隶属于湖北省人事厅领导）；三是其他具有人事权的相关托管单位。
（2）两种主要托管途径的区别：
①享受的服务不同
由湖北省高校毕业生就业指导中心进行托管时；毕业生所享受的服务是免费保管户口、档案两年；免费提供用人单位信息，提供推荐就业相关服务；免费办理重签就业报到手续（落实就业单位后不需要回学校申请改派，可直接办理就业手续）；免费网上查询个人户档信息、咨询托管事宜；为预备党员办理转正手续；为毕业生考研、出境、出国等手续出具相关证明。其托管服务不含转正定级及职称评定手续和办理生育指标。托管的毕业生如要办理生育指标，可将户口转回原籍，在原籍办理；亦可由对方办理生育指标，对方须先在《生育服务证登记表》上注明生育指标由该方解决，中心方可签章。
由湖北省人才交流中心进行托管时，毕业生所享受的服务是：
ⅰ、接收管理人事档案
自毕业之日起三年内，免交在湖北省人才中心托管期间的人事档案管理费。
ⅱ、转正定级、核定工龄
计划招收的高校毕业生，在两年择业期内，委托湖北省人才中心管理档案，自委托之日起满一年的，按政策规定办理转正定级、档案工资调整和工龄计算核定等相关手续。ⅲ、申报或评审职称
凡人事档案在湖北省人才中心管理的高校毕业生，按国家及我省有关政策规定，符合申报初级职称条件的，直接组织评审；符合申报中级及以上职称条件的，代为办理申报手续（代收规定的评审费）。
ⅳ、管理党组织关系
凡人事档案在湖北省人才中心托管的高校毕业生，其党组织关系可以由湖北省人才中心党委管理，并办理预备党员转正或组织关系转出手续。
ⅴ、代办社会保险和公积金
凡人事档案由单位托管在湖北省人才中心的，均可由代理单位申请代办养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
ⅵ、代为出具相关证明材料
凡人事档案委托湖北省人才中心管理的高校毕业生，代为出具出国（境）政审、婚姻证明、生育证明、收入证明等相关材料。
②收费标准不同
由湖北省高校毕业生就业指导中心进行托管，依据物价部门规定，一次性收取手续费、户口迁移费、档案转递邮寄费共80元；托管期间需开具非就业有关证明每次20元；超期两年若继续申请托管的，从毕业后的第25个月起每月收户档托管费15元。
由湖北省人才交流中心进行托管的费用每年都略有不同。
③托管时享受免费服务时限不同
由湖北省高校毕业生就业指导中心进行托管，可享受户档托管免费服务为两年。由湖北省人才交流中心进行托管，可享受档案免费管理为三年。
④两种主要托管途径的说明
两种托管途径各有其服务种类的区别，毕业生应根据自己的实际情况予以选择。由湖北省高校毕业生就业指导中心进行托管的办法，是从毕业生管理的角度出发提供服务的，它比较适合于不准备长期落户武汉的非武汉市中心城区生源的毕业生，可自主办理重签就业报到手续。而由湖北省人才交流中心等其他相关户档托管机构进行托管的办法，是从人才管理的角度出发提供服务的，它比较适合于将户口长期落户在武汉市的非武汉市中心城区生源的毕业生。
5、如何办理户档托管手续
（1）户当托管办理方式
学校一般采取现场集中办理的方式，在统一安排的时间段里请相关户档托管单位到我校来进行现场受理毕业生的申请，收取有关材料和费用。户档托管集中办理的时间一般采取向各系部发文和在学校校园网就业指导专栏上进行通知。办理户档托管手续逾期不再受理。请有托管意向的毕业生务必时常与辅导员保持联系或上学校校园网就业指导专栏（http://）了解毕业生相关信息。
（2）申请办理程序
毕业生收到户档托管通知时，应按时到达集中办理户档托管的现场，保证户档托管工作的有秩序地进行。按照平等自愿的原则进行托管手续的办理，毕业生应仔细阅读托管单位的服务条款，确保自己已经完全了解托管整个程序，遇到不懂问题可直接向托管单位工作人员咨询。
在办理户档托管的过程中，各托管单位对毕业生所需提供的材料要求都有区别，毕业生一般可持学生证、身份证、协议书、1寸彩色免冠照片两张和相关托管费用到现场进行集中办理。如不能亲自到场的毕业生，也可由他人委托代为办理。
已办理户口档案托管的毕业生还需在领取毕业证、学位证（本科）、派遣证、户口底页后，在规定报到期限之前持毕业证、学位证（专科生不提供）、身份证的复印件和报到证、一寸免冠登记照片两张交往所托管单位进行报到，此时托管手续才算完成。而托管到湖北省高校毕业生就业指导中心的学生只需提供报到证和户口底页即可完成托管手续。
