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员工入职培训考核试题
部门:__________姓名:___________得分:____________
一、填空题（每小空4分，共40 分）
1.5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。
2.新员工的试用期一般是3个月。
3.本公司实行每日小时工作制，每周小时工作。
4.辞职到期或急辞工人员，必须在人事部办理后结算工资，凭人事部开具的放行条方能离厂。
二．选择题。（每小题10分，共40分）
1.连续旷工满天，或者一个月累计旷工达(C)
A．34B。23C。33D。2
22.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是:(C)
A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元
3.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：(B)
A、脱岗B、旷工C、早退
4.上班忘记打卡，由本人填写（A），呈部门领导签字。
A、《未打卡证明单》B、《请假单》C、《因公外出单》
三、判断题（每题10分，共20分）
1.车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物（×）
2.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（√）
