根据公司员工手册之考勤管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工考勤管理细则”。
根据公司员工手册之考勤管理，自2012年9月1日严格执行
全体员工应严格遵守公司纪律。不得无故迟到、早退、旷工。
每月迟到不得超过三次。每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，超过一分钟罚款2元。每月迟到超过三次的，迟到一分钟，罚款2元。第四次迟到凡超过半小时，一律按旷工半天论处。早退与迟到处罚相同。
故意不打卡经行政办确定后，每次给予30元罚款。一月忘记打卡三次以内的，要及时书面说明原因，经部门主管签字后送交行政办。忘记打卡一月超过三次的，每月罚款30元。
旷工一天扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视为离职，不予结算任何工资福利。
员工请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。请假须将生病情况尽早告知行政办公室人事主管。病好后恢复上班的，须提供正规医院出具的病情证明。
员工请假三天之内由部门经理批准，三天以上（包括三天）由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准。
若因特殊原因，不能打卡，员工上班须自觉到前台处签到，如不作签到视为旷工处理。
工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应与同事交代；外出办事的，提前填写外出办事申请，经部门主管批准后，报交行政办公室。如遇特殊情况，须在上班以前告知人事主管。事后再补填。
行政办公室2012-8-30
