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答 辩 词
尊敬的各位评委老师：
大家好！我叫，是郑州大学行政管理专业的一名自考生学生，我的论文题目是“”，在这里我向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将这篇论文向各位老师作简要的陈述，恳请各位老师批评指导。首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。
公务员制度作为科学、规范的人事管理制度，为现代政府建设一支精干的人才队伍提供了保证。可以说，没有现代公务员制度，就没有高效率的现代政府。二十一世纪，以信息技术为代表的科技革命对各国的影响不断加深，国际经济结构调整加快，经济全球化明显加快。与此同时，新的历史时期对政府公共服务提出了新的挑战。如何增强公务员制度的活力和提高公务员队伍的素质，提高效率、减少开支、改善服务，已成为一个全球性的重大课题。目前，建立和完善公务员制度是我国转轨时期迫切需要解决的现实问题，也是一项全新的开创性事业。其次，我想谈谈这篇文章的结构和主要内容。
我的论文主要分为以下四个部分：
第一部分包括前言以及我国公务员制度的发展与现状。主要探讨了我国公务员制度建立的背景、推行历程以及我国公务员制度建设取得的成果。
第二部分主要讲述了我国公务员制度存在的主要问题。其中包括一下三点：
（1）官本位思想日益严重（2）我国公务员目前知识素质结构不合理（3）公务员制度的管理体制和运行机制不健全。本文主要从这三点进行阐释，分析了制约我国公务员制度建设发展的因素，为后文探讨我国公务员制度的完善奠定了基础。
第三部分是基于问题提出的对策分析，主要从制度文本层面和实践层面分析了我国公务员制度的问题，包括：制度本身方面的公务员的知识素质结构、职位分类问题及考核问题等；实践层面的考试录用问题、管理体制问题等消极因素的制约问题等，并在此基础上对问题的改善和解决提出一些初步的设想。
第四部分是我国公务员制度的展望。结合我国目前的实际情况，提出全面深化公务员制度改革，造就一支高素质、专业化的公务员队伍，促进我国公务员制度的法治化，完善公务员制度的运行机制，确立我国公务员制度的新理念，从而实现现代政府的高效运作是我国公务员制度建设的发展方向。
我的论文结论是：我国公务员制度是在党中央、国务院的关怀下制定的，总的趋势是好的，但也有许多不完善的地方。因此，我们要采取各种强有力的手段，完善公务员制度，使之成为适合我国国情，具有中国特色的国家公务员制度。最后，我想谈谈这篇文章存在的不足。
在这篇论文的写作过程中，我尽可能多的收集资料，虽然从中学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于自己学识浅薄，认识能力不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方；也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题；加之时间紧迫和自己的粗心，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出这篇论文的错误和不足之处，我将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。
以上是我的论文阐述，敬请各位评委老师提出宝贵的意见。谢谢！
