经管系月操行评定方法及细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“操行评定细则”。
经管系月操行评定方法及细则
----------个人操行评比标准
1.减分项目
（1）旷课（-3分/节）：上课20分钟后或提前20分钟擅自离开，均
做旷课处置.迟到|早退（-1分/节）病假（-1分/节）：有病例可消假事假（-2分/节）
（2）秩序、课堂纪律｛上课讲话被老师点名的（-3分/人）每月累积
出三次教室（-1分/人）扣分无上限，吃早点、玩手机等（各班酌情减分）有特殊情况向任课老师反应，经同意可不扣分。
2.加分项目（各条内分数不能累加）
（1）在校学生全勤（+2分/月)
（2）积极参加院里，系里举办的各项活动，根据学生会各部举办活动
具体情况给分（参加院级活动的选手+3分/人； 参加系里活动的选手+2/人分，观众+1分/人）（不同的活动可以累加）。
（3）好人好事受到表彰者（以学生会贴出来的光荣榜为准）（+2分/
次），捡到的东西交给宣传部。
一、每月根据个人事迹得分进行班内排名，按照“优”“良”“中”
“差”的名额进行分配。
二、住宿生个人操行内务挂钩，且评优良比例与本班评优比例相同。
（本月有旷课、迟到三次以上者，操行不能为优，累计扣分20分以上操行为中，严重违纪或扣分累计扣分35分以上者操行为差。）
三、班委加分，视系内考核，排名前三名分别加3、2、1分，倒数后
三名分别减1、2、3分。
备注：具体情况由各班班委会及班主任商议，由班主任裁定，并通知学生会。
