《老有所依》反映出端“铁饭碗”的尴尬生活由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“形容生活窘迫的词语”。
《老有所依》反映出端“铁饭碗”的尴尬生活
近日，在北京卫视热播的电视剧《老有所依》成为人们茶余饭后、街谈巷议的话题，人们在剧中看到了亲情、孝道、家庭关系、工作关系、社会关系等等，剧中的男主人公吕希的经历也让人联想到了目前公务员近似尴尬的生活。
在剧中，吕希是北京文化馆的一名工作人员，端的是让人羡慕的“铁饭碗”，但工资待遇无法满足“上有老下有小”的家庭需求，于是辞职，但在社会上却也找不到与自己的年龄和能力相适合的职位，实在令人惋惜！其实现实生活中，有很多像吕希一样的人，他们都端着“铁饭碗”，却过着进退两难的生活。
为什么说公务员的处境是进退两难的呢？一般来讲，这一时代的一对年轻夫妇要赡养4位老人和抚养1个孩子，若以2个公务员的工资来供养6个人的生活，确实不算宽裕，如果买房再有贷款，有车的车上的费用、人情随礼……资金很是拮据。但是如果提出辞职，就会有很多来自家庭、社会和组织的声音来反对，因为他们是千挑万选、在层层选拨中脱颖而出的佼佼者，他们是光宗耀祖、让父母感到自豪的好儿女，他们是栋梁之才、祖国大力培养的民族接班人。就算是辞职成功，到了社会上，一没有专业知识，二没有人脉，只能从最底层做起，这时，就与已经做到主管的同龄人形成了明显的落差，自己心理上也过不去。所以，基层公务员的处境是进退两难的。
公务员这样的处境引发了哪些问题呢？一是由于缺乏有效的奖惩机制，“朝九晚五”的规律生活使很多公务员形成了保守、懒散、无追求、缺乏目标的状态，严重影响了机关效能和干部形象；二是由于待遇无法满足需求，引发了利用职务之便收受贿赂、贪污腐败、挪用公款等违法犯罪事件；三是一些专业和保密岗位工作人员，因利益驱使，出现诸如泄露机密、出卖情报等恶性跳巢和背叛祖国的事件……如何解决公务员现在所处的困境呢？笔者在此提出一些不成熟的建议：一是建立健全公务员奖惩机制，包括精神上和物质上，使得“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，激发其工作的积极性和主动性；二是破格提拨青年干部，让管理层充实进一定比例的青年干部，让青年人的朝气、热情和活力带动起整个单位积极向上的工作氛围；三是适当提高公务员待遇，使其能基本满足家庭生活需求，消除公务员生活上的后顾之忧，使其全身心投入到工作当中。
