公务员去精英化趋势有利于社会发展一辩稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员前景发展趋势”。
谢谢主席，问候在场各位：
随着《中央党校谈“公务员求涨工资：洗洗睡吧》一文的发表，公务员去精英化概念首次被提出。文中将广州南沙区委常委、常务副区长孙雷和基层公务员李玉等人的离职，及公务员的社会吸引力下降现象称之为公务员去精英化。2014年，新华社一报道中再次说道：“随着改革的深入，公务员队伍将会出现去精英化，让公务员不再让人羡慕。”，至此公务员去精英化的现象成为公众热议话题。
所谓公务员既代表有行政编制的工作人员，也代表一种职业。从个人行为角度，公务员的去精英化是指公务员的主动离职。从职业角度，公务员的去精英化是指公务员社会吸引力下降。社会发展是指整个人类社会向前运动过程，它包含经济，人文，政治的发展。结合当前国情，我们的判断标准是公务员去精英化趋势是否有利于解决中国转型期的问题。基于以下三点我方认为：公务员去精英化趋势有利于社会发展。
首先，随着中央八项规定，六项禁令的出台及养老双轨制改革的计划实施，公务员的“金饭碗”正悄然褪色，社会向着公平公正又迈进了一步。公务员说到底也是“三百六十行”中的一行，是正常的职业之一。然而，公务员退休金与企业人员相比差距高达3至5倍，但随着2013年 “八项规定、六项禁令”的出台，养老双轨并轨的计划，公务员所用的权力正在被削弱，待遇也不如从前丰厚，他不再是人们眼中的精英行列，公务员的社会吸引力下降。这不正是两会中所提出社会不公正现象的解决方案的落实吗？
其次，公务员去精英化让人们的职业价值观更为理性。山东大学哲学系教授王立新说过：传统思想和各类职业声望的高低都会影响到人们的职业价值观。河南大学2011年一份调查显示，超过半数的报考者并不愿意成为公务员，却因觉得公务员体面报考。而2011年河南报考人数突破10万又创新高。由此可见，因其职业声望地位高，而非以服务心态报考者不在少数。职业岗位被待价而沽，这样的市场社会引人深思。正如柏拉图所言：灵魂有多少形状，国家就有多少形状。唯有人们正确认知公务员这一职业，正确理性做出选择的时候，职业的热度悄然降温，个人价值实现才会成为主题。
最后，公务员去精英化有利于人才的优化配置及公务员个人价值和社会价值的实现。人民大学高材生任职公务员两年多期间只在擦桌子时，才能证明自己是活着。曾任三门县商业局局长的叶亦国，不做局长当渔翁，成为商业精英。我们发现其实公务员队伍不需要一成不变，“志不在此，心不在此”此类人的主动离开有利于他们去实现自身的个人价值。同时这样的政府向企业人才的流动现象恰是中山大学政治与公共管理教授陈天祥所说“有利于人才的优化配置及政府和企业发展的正常人才流动现象。”
综上所述，我方坚持认为公务员去精英化趋势有利于社会发展。
