选拔教师进城方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“内部讲师选拔方案”。
范文：*县2012年公开选调小学
语文教研员工作实施方案
为充实教研队伍，加强教研力量，经研究决定，面向全县小学选调一名小学语文教研员。为使选调工作顺利有序进行，特制定本方案。
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。
二、报考条件
凡全县小学现在职在编的正式公办教师，符合下列条件者均可报考：
（一）必备条件
1、教龄10周年以上（2002年8月31日前参加工作），年龄40周岁以下（1972年元月1日以后出生）。
2、任教毕业年级语文学科三年以上（没有六年级的中心小学则五年级算作毕业年级）。
3、2010/2011、2011/2012学年度综合考核成绩均列全校前三分之一。
（二）选择条件（四项选择条件须同时具备两项及以上）
1、参加小学语文课堂教学竞赛获县一等奖以上。
2、主持过市级语文学科立项课题或在市级以上刊物发表语文教学论文两篇以上（论文指在公开发行的学术刊物上发表的本专业学术论文，与最近职称评审要求一致）。
3、担任过学校语文教研组长、教导主任或教导副主任（教导-1-
主任、教导副主任的任命以发文为准）。
4、承担过县教研室以上组织的语文学科送课下乡活动。
必备条件和选择条件中的“以上”、“以下”均含同级。
三、选调程序
（一）公开报名
1、报名要求：凡符合报考条件的人员均可报名。
2、报名时间及地点：
报名时间：自2012年7月17日至7月18日下午5：00止。报名地点：县教体局二楼大会议室。
3、符合报考条件的教师报考时需交验下列材料：
（1）本人身份证原件和复印件各1份。
（2）必备条件中的第二项任教毕业年级学科及时间、第三项综合考核成绩排名居位情况，选择条件中第三项担任过学校语文教研组长由学校开具证明材料；选择条件中的第一项课堂教学竞赛、第二项课题或论文、第四项送课下乡须交验原始材料及复印件各1份。
（3）近期一寸正面免冠半身照片3张。
（4）根据县物价局批复，每位报考教师需交纳报考费200元（已报考县城小学语文岗位并收费的不重复收费）。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个选调工作的全过程。报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员发给《准考证》。请通过资格审查的人员于7月19日上午7：00—8：00在县教体局二楼大会议室领取《准考证》，随后8：35前持本人《准考证》到达考点，8:40准时进入考场。
（三）统一考试
凡报考并通过资格审查人员均需参加统一组织的考试，考试形式为笔试，满分160分。考试采取闭卷答题的方式进行。
1、考试时间及内容：7月 19日（星期四）上午9：00—12：00。考试分两阶段：
一试9：00—11：00，笔试内容与公开选调县城小学语文教师试卷相同（100分)；
二试11：00—12：00，笔试内容为小学语文教研员应具备的专业素养（60分）。
两段考试连续进行，考生不离考场，11：00收一试试卷，12：00收二试试卷。
2、考试地点：**小学
（四）公布成绩
由于阅卷、登分均请外地教师在外地进行，因此初定于7月21日上午9：00在县教体局二楼大会议室，将参考人员的考试成绩予以公布。按照高考有关规定查分，参考人员如对考试成绩有异议，须在7月21日上午10：00前将查分书面申请交县选调办公室（逾期不予受理，责任自负），并交纳查分费10元。然后由县选调办公室组织人员在县监察局和县教体局监察人员的监督下统一查分，对漏改、漏登、错统之处进行查核。对于答题评分宽严等问题不属查核范围。查分过程中，试卷只能与查分工作人员和监督人员见面。
（五）初定对象
7月22日下午初定对象。
既报考了小学语文教研员岗位又报考了进城小学语文教师岗位的教师，以小学语文教研员岗位优先初录；若未入闱教研员岗位，则还可按一试成绩参加小学语文教师岗位竞聘。初录小学语文教研员岗位时，若两试总成绩相同，以第二试成绩高的优先初录；两试总成绩相同，且第二试成绩也相同，则以年龄小（以有效身份证为准）为顺序优先初录。
（六）张榜公示
县选调办公室将初步确定的选调对象面向社会公示。若无反映，则正式确定为选调对象；若有举报，并经调查核实，不符合报考条件或其它原因而被取消选调资格，所出现的缺额依次递补。
五、组织领导（公开选调小学语文教研员工作与公开选调县城中小学教师工作在同一组织领导下、按同一工作要求进行）
公开选调教师工作政策性强，要求高，为加强组织领导，特
成立新干县教师选调考试工作领导小组：
组长：**县委常委、宣传部部长
常务副组长：**县政府副县长
副组长：**县教体局局长
**县纪委副书记、县监察局局长
成员：**县教体局党委书记
**县人力资源和社会保障局党委书记
**县财政局副局长、主任科员
**县教体局副局长
**县教体局副局长
**县教体局纪委书记
领导小组下设办公室（设在县教体局人事股），负责办理选调工作的日常事务，由钟海林局长兼任办公室主任，赖考如副局长兼任办公室副主任，县教体局各股室站负责人为办公室成员。
六、工作要求
教师选调工作牵涉面广，政策性强，是关系到教师切身利益的严肃工作，受到社会普遍关注。坚持从严治考，严肃考风考纪，严格按照高考考务要求进行组考，特别要强化以下几个环节工作：
1、安装屏蔽仪，考生和监考员的手机等所有通讯工具关闭，分别由监考教师和考点监察人员全部收缴，考试结束后方可退回
考生和监考教师。
2、严把考生进场关。考生的携带物品（特别是通讯工具）须按规定放在物品存放处，考试过程中如发现考生仍携带有《考生守则》禁带物品，即使没有舞弊行为也一律作舞弊处理。
3、考试过程中如发现有舞弊行为，监考员应如实记录，按规定程序立即向主考报告，及时作出处理。并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，五年内不得参加教师进城考试。
4、本次选调考试的出卷、阅卷和登分等工作均聘请外地教师并在外地进行。整个选调工作将由县纪检监察部门领导和县教体局纪检监察人员进行全程监督，实行封闭操作。有关人员要各负其责，严守纪律，照章办事，实行责任制和回避制度，谁出了问题将追究谁的责任，情节严重的将给予党纪政纪处分。
本方案由新干县教师选调考试工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜可直接向该办公室咨询。
联系电话：079*—**（**县教体局人事股）
举报电话：079*—**（**县监察局）
079*—**（**县教体局纪检监察室）
**县教师选调考试工作领导小组办公室(代章)
二○一二年七月十六日
