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关于开展加强和改进选聘生管理等工作调研的通知
各设区市委组织部党群科（处）、平潭综合实验区党工委办公室党群处：
为适应中组部对选聘生调整增加数量及规范流动管理新的发展要求，我省从2011年开始不再实施选聘生与选调生相衔接并轨运作，而是转为单独进行选聘生开放式招录和多样性流动新的措施办法，须对2008年制订的《福建省选聘优秀高校毕业生到村任职工作管理暂行办法》（闽委组通[2008]55号文件）予以修缮。根据省有关部门领导联席会议研究的意见，在今年完成选聘生招录任务后，组织开展对新形势下如何加强和改进选聘生管理工作进行调研，同时探讨谋划今后怎样因势酌情推进选调生和选聘生工作深入开展。现将施行这次调研的有关事项通知如下：
一、调研主要内容
1、推行选聘生新的运作方式后，将要应对哪些新的情况和问题，如何在新的形势下切实加强和改进管理工作，以及对修缮原管理办法有何建议意见；
2、随着选聘生数量增多及实施按“五条出路”流动，怎样推进完成当年选聘任务及保证服务期满后有序流动；
3、对2010年分两批招录的952名选聘生（首批424人，新增518人），如何按原定措施切实做好服务期满后统筹分配安排工作；
4、在我省目前行政编制使用有限的情况下，如何持续、深入做好选调生工作。
二、调研时间及方式
调研统一安排在8月下旬至9月上旬进行，由各设区市委组织部党群科（处）和平潭综合实验区党工委办公室党群处，牵头协调当地有关部门业务处科（处）室普遍开展调研，务求深入了解情况，多方面听取意见，研究提出加强和改进有关工作的措施办法，于9月20日前形成调研报告材料报送我处，以便我们及时汇总梳理情况，抓紧起草相关文稿。
在此期间，省有关部门业务处室抽调干部组成调研组，深入部分设区市会同相关部门同志进行调研，届时前往的地方、时间及调研组成员，另行电话沟通。
三、调研工作要求
1、省里拟在今年10月出台新的大学生村官管理办法，请各地抓紧进行调研，按时报送调研报告材料。
2、调研报告材料要有实际内容，即反映当前面临的任务及遇到的困难问题应务实具体，提出今后加强和改进工作措施应着眼切实可行，同时注意突出重点，抓住难点，力求文稿简明扼要，做到文中表述的内容既有实货，又是干货。
福建省委组织部干部六处
2011年8月18日
