坚持职工为本(五)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“坚持职工为本三”。
坚持职工为本 凝聚发展力量
在提升企业战略地位和市场地位中
彰显工会新作为
——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告
（五）以维护女职工特殊权益为重点，全面提升女职工整体素质，在发挥女职工“半边天”作用中要有新起色。重视做好女职工工作是两级工会组织应有的责任。我们要千方百计发挥好两级女工委和全体女职工的独特作用，维护好女职工的特殊权益，保护好女职工的工作积极性，团结动员女职工在促进企业发展中建功立业。
要重视发挥女职工的“半边天”作用，动员女职工以主人翁姿态对待工作，在开展体现女职工特色的巾帼竞赛中展示时代风采、贡献智慧力量。要维护女职工的特殊权益，积极参与涉及女职工特殊权益相关制度的制定，对禁忌女职工从事的劳动要及时进行协调，继续开展为女职工送特病保险工作，定期组织女职工健康体检和妇科病普查普治工作。要坚持用马克思主义妇女观指导女职工工作，尊重女职工的政治民主权利，逐步实现女职工代表的选举、女劳模的产生、女经营管理人员的任用，与女职工在企业占职工总数的比例相近或相符。要教育女职工在不断提升自身素质上下功夫，积极参加公司组织的各类培训，适时组织符合女职工要求的专业培训，支持女职工在公司开展的技能大赛中奋勇争先，推动女职工政治素质、业务素质、技能素质的全面提升。要
强化女职工组织的自身建设，按规定做好两级女工委的换届改选工作，开展女职工先进集体和个人的评比表彰工作，构建有利于女职工发挥作用的体制和机制，不断探索完善开展女职工工作的新方法、新途径，当好女职工的“知心人”、“娘家人”和“贴心人”。
（六）以提升能力、服务一线为重点，加强工会干部队伍建设，在开展“面对面、心贴心、实打实”活动中要有新突破。
加强工会干部队伍建设，重点要转变工作作风，提高工会干部认识、分析、解决问题的能力，培养一支反应灵敏、办事果敢、协调得力、落实到位的工会干部队伍。
一是要全面提高工会干部的理论素养。全总十五届六次执委会通过了《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，明确了工会的核心是坚持党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。全体工会干部要认真学习、深刻领会、系统把握，真正把服务发展、服务和谐、服务职工的理念渗透在广大工会干部的细胞、血液和基因里。定期开展工会干部培训工作，重点学习工会的基础知识和工会工作的新理论、新观点，通过培训激发工会干部队伍的创新能力，引导工会干部系统掌握用新观念研究新情况、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的工作方式和方法。
二是要努力提升工会干部的服务能力。建设一支热爱工运事业、奉献职工群众的工会干部队伍，责任是前提，能力
是保证。要引导工会干部在学习中积累、在实践中锻炼、在工作中提高，牢固树立“一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工”的群众观；树立“职工利益无小事，工会工作无虚事”的工作观，树立“把工会工作当作事业干，把职工的事情当作自己的事情办”的价值观，树立“金杯银杯不如职工口碑，金奖银奖不如职工夸奖”的政绩观，不断提高工会干部服务党委中心工作和企业大局工作的能力，提高从理论和实践的结合上破解难题的能力，提高做好职工工作和工会工作的能力，提高维护职工权益、服务企业发展的能力，当好推动企业发展的服务员，维护职工权益的警卫员，替职工办实事分忧愁的勤务员。
三是要广泛开展“面对面、心贴心、实打实”活动。在“面对面、心贴心、实打实”活动中，工会干部要付诸行动，要身体力行，要率先垂范，要主动深入一线、深入基层、深入职工，深深地扎根于职工群众之中，真心实意和职工交朋友，做到问题在一线发现、在一线解决，一般问题不过夜，重要问题不过周，重大问题不跨月。要坚持从职工的角度思考工作、从职工的立场谋划工作、从职工的需求开展工作，做到感情上贴近职工、思想上尊重职工、行动上关爱职工。要具备怜悯之心、同情之心、体恤之心、关爱之心，怜悯无靠者、同情贫寒者、体恤遇难者、关爱弱势者，在“面对面、心贴心、实打实”活动中转变工作作风，当好职工的代言人。
