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年度有规划实施有方案
公乌素煤炭加工公司多举措安排部署女工工作
近日，公乌素煤炭加工公司召开女工工作总结表彰会
议，多举措安排部署女工工作，做到年度有规划，实施有方案，落实有步骤。
一是深化巾帼建功立业工程。深化立足本职、敬业爱岗、达标创优的巾帼竞赛活动，在全体女职工中开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能 够立足岗位，做出更大的成绩。
二是深入实施素质提升工程。不断提升女职工整体素质。以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权
1益和特殊利益。重视做好扶贫帮困工作，准确掌握困难、单亲女职工情况，及时建立困难档案和女职工帮扶小组，做好困难女职工的帮扶，特别关爱困难女职工和单亲困难女职工，继续实施帮扶行动：困难生活帮扶、爱心助学帮扶、重大疾病医疗帮扶，力所能及帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。让“关爱行动”惠及每一位女职工，为她们建立平安稳定的工作生活环境，促进企业劳动关系的和谐。
四是完善工作体制机制，建立女职工组织建设保障机制、女职工工作目标管理考核评价机制、女工组织协调机制。充分发挥女工组织主观能动性，积极争取党政和工会的重视和支持，努力获得各个部门的理解和配合，全力赢得广大女职工的信赖和认可，为女职工工作营造良好的外部环境。
（马玲）
