如何把民族精神、时代精神与测绘精神结合起来,拓展测绘文化建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民族精神与时代精神”。
如何在测绘事业单位拓展测绘文化建设
广西遥感信息测绘院 吕新强
江泽民同志在十六大的报告中指出，文化是综合国力的重要组成部分，并把坚持与培育民族精神与思想道德建设作为今后文化建设的主要任务，使我们更加明确精神文化在国家的综合国力中的重要位置。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”
企业文化属于大文化范畴，测绘文化是企业文化的具体形式。测绘文化也一样，也是测绘单位综合实力的重要组成部分。
企业文化，它是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化，反应的是企业经济组织的价值观与目的要求，以及实现目标的行为规则及习惯。
它是单位规章制度之外的、由单位和员工在工作和交往中形成的、在道德范畴和价值观范畴的潜在习惯性表现。它体现为单位对社会的关爱，单位里的人文关怀，凝聚力，发展理念、进取精神、愉悦的工作氛围，对服务对象和客户的细心关照等等。
先进的企业文化，它必然会深刻地影响着所有成员的思想、意志和行为，像呼吸一样促进组织自然新陈代谢，像血液一样渗透到团队的骨子里，真正成为企业的行动指南。可以说，卓越的企业，必然有已经成形的先进企业文化体系；没有先进企业文化体系的支持，肯定不可能成为卓越的企业。
测绘文化则是测绘职工在长期实践中逐步形成的，能够推动测绘事业发展壮大的先进群体意识，以及在这种群体意识驱动下产生的职工言行和创造的测绘成果。
（一）测绘文化的三个层面的内涵
1、物质文化层面。第一要有先进的单位目标；第二要有完善的各类规章制度；第三要有先进的技术装备；第四要有合理的劳保福利；第五要有一定量的文体设施和平台；第六要有优美整洁的办公、居住环境等等。
2、行为文化层面。第一是明确的行为规范；第二是团结而富有战斗力的领导集体；第三是和谐密切的干群关系；第四是发挥作用的党团员队伍；第五是良好的职业修养；第六是良好的单位风气等等。
3、观念文化层面。即通过测绘文化的实践，培育和树立起吸纳传统文化精华的具有时代特色的目标、理念和测绘精神。
测绘文化建设，是测绘界物质文明和精神文明紧密结合的理性思考，是低层面管理到高层面管理——文化管理的一种探索，是测绘界长久、持续、健康、顺利发展的一种实践和尝试。
测绘文化和其他文化一样，建设得好坏与产生的作用和效果是大不一样的。
我们也经常听到过：三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化。这不一定很正确，但至少说明进行文化建设的重要性。
南方测绘公司能够以15万元借款起步，发展到年营业额10多亿元；能够从两位创始人白手起家，发展到中国测绘行业最大的专业化公司，其中很重要的一个因素就是企业文化发挥了重要作用。
（二）如何让测绘文化在单位里产生真正的作用并体现其应有价值？
1、要把弘扬民族精神和时代精神、测绘精神纳入测绘文化建设的全过程。
测绘工作有其特有的特性，与其他行业有着明显的差别。测绘文化建设的重点，要把民族精神、时代精神和测绘精神教育贯穿到测绘工作的各个层面，积极探索适合测绘特点的教育形式，开展丰富多彩的活动，使测绘职工树立和增强国家意识、团结意识、科学意识、法制意识、创新意识、奉献意识等现代思想观念。全方位地对员工进行民族精神、时代精神和测绘精神的教育，把这作为测绘文化建设的重点。弘扬民族精神、时代精神与测绘精神，真正做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，从而促进测绘单位的和谐与人的全面发展。
2、要坚持继承和创新相统一的原则。
民族精神是精神基础，着重于对历史的传承；时代精神则是精神导引，着重于对未来的拓展；测绘精神是这些精神在我们测绘工作中的具体体现，贯穿于测绘工作的始终。时代精神、测绘精神是民族精神得以符合时代发展潮流的提升，从而充满时代气息和生机活力的价值标准和精神动力。时代精神的核心是改革创新，特征是与时俱进，本质是以人为本。测绘文化建设就是继承和发展测绘历史，也是测绘全体同仁不断学习，不断思考，不断工作，以及开拓创新，体现当代测绘人风貌的工作。任何文化都是在各自文化的传承和变革中，在与外界文化的交流和碰撞中，求得生存和发展的。测绘文化也不例外。当今时代竞争激烈，对各个测绘单位和部门的生存和发展都提出了严峻挑战。每个测绘单位和部门只有根据这种变化，不断对其测绘文化进行丰富发展，才能跟上时代发展的步伐。只有继承和弘扬中华优秀文化传统，才能在历史提供的高起点上创造出更高层次的和谐的测绘文化。
3、要紧密结合实际，重实践，重实效。
弘扬民族精神、时代精神和测绘精神，做好测绘文化建设，要在“实”字上下功夫。要充分利用现实中民族精神和时代精神的载体，如传统节假日、纪念日、各种教育基地等，采取形象、生动的手段和方式，开展测绘文化建设活动。同时要重视制度建设，对测绘文化建设进行整体规划与部署，制定相应的机制，如整体规划机制、激励机制和传播机制等。弘扬测绘精神、建设测绘文化，不可心浮气躁、急功近利。要结合时代的变化和测绘自身的特点，不断创新形式和内容，注重测绘文化建设于情、于理，让民族精神、时代精神和测绘精神深入人们的心灵深处，成为测绘职工和谐团结、共同奋斗的精神纽带。
4、测绘文化建设，需要领导高度重视。
领导在单位和发展过程中最精华的成功思想、管理理念和经营理念与手法，以及单位在发展过程中积累的团队管理和经营经验，都应该进行升华和抽象，转化为集体意志和组织群体行为。科学的测绘文化，应该是团队文化和参与文化。
单位领导应该关注的是，哪些测绘文化因子是对我们的健康发展有利的，要让测绘文化为单位的发展保驾护航，成为调整单位内部关系的核心准则和润滑剂，从而达到真正的长治久安，保证单位内部和外部的关系和谐。这是第一层意思。
另一层意思就是，进行测绘文化建设，是需要时间、金钱和人力的，如果没有领导的支持和重视，大家可以想像会有什么结果—不支持肯定会一事无成。
近年来，广西测绘地理信息局各项事业得到了长足的发展，特别是近年来，尤其注重测绘文化的建设，取得了很好的效果。经过探索和实践，广西测绘地理信息局形成了“一句口号，两个节日，三个平台，四个时点”的测绘文化特色。
一句口号就是在每年的工作报告中，把指导思想和总体要求浓缩成一句精彩的口号或提法，目标明确，文字精炼，深入人心。近年来广西测绘地理信息局提出的口号： 2008年：“创新工作，提升效能，做强服务，构建和谐”；2009年：“突出重点，主动服务，增强能力，促进发展”；2010年：“调整结构，整合资源，强化管理，提高能力” ；2011年：“调整结构，整合资源，强化管理，提高能力” ；2012年：“调整结构，整合资源，强化管理，提高能力” ；2013年：“调整结构，整合资源，强化管理，提高能力”。遗憾的是2011年没有提出。
两个节日是指“五四”青年节和“九九”重阳节，注意做好青年干部和老干部的工作。当然，其他节日也不能忽视，“三八”、“七一”、“八一”、国庆等等，都是进行各项教育活动、凝聚力量的好时机。三个平台是指一年一度的测绘地理信息局迎春文化体育节（体育运动会、书画摄影等比赛、春节联欢晚会）、全区定向越野比赛、全区测绘技能大赛，通过这三个平台展现测绘风采，凝聚人心，加强测绘系统各单位之间的沟通和联系。广西测绘地理信息局把定向运动作为测绘文化建设的重要载体精心打造，并赋予它丰富的测绘文化内涵：锤炼职工意志品格，培养职工团队精神，展现职工精神风貌，推动测绘统一监管，开辟测绘宣传新渠道，普及地图基本知识，定向运动已经成为响当当的广西测绘文化品牌。
四个时点是指结合职工在以下四个时段的思想实际做好思想政治工作：一是春节前后，收测、结帐、出测前，二是暑假期间，职工小孩中高考、就业时，三是职工遇到困难时，四是节庆期间，职工特别高兴的时候。
一句口号明确目标统一认识，两个节日真心关爱温暖人心，三个平台宣传测绘展现风采，四个时点关注民生体贴入微，在全局上下营造了团结、和谐、奋进的事业发展氛围。这些，都是领导重视的成果。
5、测绘文化的建设，需要多管齐下，不能一个部门唱戏。
单位管理当中，大家都知道“各守其职，各尽其责”，但相互配合却做得不是太好。譬如，经营部门全面负责单位的经营与推销；生产部门全面负责生产的组织与管理；技术部门负责技术开发与管理等等，大家都习惯于站在自己的山头上思考问题。
实际上，在服务对象和顾客的眼中，我们单位只应该有一种声音说话。一个员工的工作失误，会被放大为单位的失误；一个不合格的测绘产品，会被放大为这个单位的产品质量有问题。正因为如此，我们在做好本职工作和本部门职能的同时，也要积极配合其它部门的工作。在时间、任务以及人、财、物等都要大力支持，相互配合。
总之，测绘文化建设非常重要，我们要齐心协力加以努力建设！（2013年11月16日）
参考文献：
1、广西测绘政务网：改革开放浪潮涌 八桂测绘谱华章。
作者简介：吕新强（1964--），男，广西柳州人，在职研究生毕业，高级工程师，主要从事测绘管理及技术工作。E-mail:gxlzlxq@163.com。
