网评 选派第一书记意义由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“选派第一书记的意义”。
选派“第一书记”重大意义及要点分析
结合聊城市“双联共建”活动，东昌府区将2012年确定为“基层组织建设年”。这是顺应时代要求和发展潮流的重大举措，对于提升全区组织凝聚力，提高农村和谐水平，加快经济和社会事业发展进度具有战略意义。一是通过选派“第一书记”，给农村带来最先进的政策导向和发展理念，集中人力、物力和财力,帮助基层党组织进一步解决存在的突出问题,真正让群众得实惠。由点及面，一个村带动一个管区（社区），一个管区（社区）带动一个乡镇（街道），典型效仿，自下而上，层层推进。二是借助下基层，倾听基层群众呼声，感受困难群众疾苦，对于机关干部调研农村问题，帮助农民发家致富，破解农业发展瓶颈，积累了最新鲜、最原始、最真实的第一手资料，为下一步制定政策提供了实践依据。三是驻村接地气，有助于机关干部在服务群众中转变作风,在为民务实中锤炼党性,在实践一线中锻炼成长，为“三门”干部的成长奠定了基础。
以“争先进位”为动力，以选派“第一书记”为抓手,应着力在分类实施的基础上注意以下几点：
第一，严把入口关。选派困难村的第一书记，应重点从科级或科级后备干部中选派，年龄不应受限，可以40岁以下干部为主体，有农村工作经验者或有涉农方面专业特长者优先考虑。
第二，要真正“沉下去”。想要发展农村，不了解情况不行，想要弄清情况，时间短了不行。因此选派干部到基层村工作，任职时间不应低于一年，且要以村为家，以支部为办公室。
第三，要有所贡献。市、区开展这项活动，必将在资金、政策上加大对联系村的扶持力度。因此，为想担当的提供了平台，为能担当的准备了基础，“第一书记”务必不虚此行，奋力施展才华与抱负。
第四，目标考核要到位。发挥人才在扶贫开发方面的作用，激励干部干成事，不仅要在经济上给予财政补助，还要制定出台具体考核指标，对驻村干部进行考核，包括记功、晋级等。任期满后，表现好的干部还要优先重用。
