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创办女职工周末学校构建素质提升新平台 我社区女职工周末学校成立于年月日，坚持以邓小平理论为办学指导思想，坚持以提高女职工队伍整体素质的办学宗旨。在上级工会领导和社区两委班子关心下，这座“没有围墙”的学校在实践中不断发展和壮大，举办各类讲座和培训班近50个，参加女职工500多人，有人取得技术证书。女职周末学校的创办提高了女职工整体素质，引导广大女职工树立终身学习的观念，培养和造就一大批高素质的知识女工，是优化职工知识结构，提高专业水平，不断满足职工求知欲望的需要。
一、加强组织领导，健全组织机构
为加强社区工会女职工周末学校的创办工作，社区成立了女职工周末学校创办领导小组，由社区工会主席××担任组长兼周末学校校长，女工委主任××负责教学计划安排，日常培训工作由工会协理员具体负责。学校组织机构健全，职责分工明确，确保了培训工作正常规范有序开展。
二、规章制度健全，保障体系完善
为了使社区工会女职工周末学校的培训工作正常开展，有规可依、有章可循，社区健全、完善了一系列的学校规章制度，保证工作顺利开展。一是合理安排课表。学校每年准备12期课程，安排在每月中旬开课。二是切实制订制度。结合周末学校实际情况，健立健全
了一系列的教育规章制度，包括女职工周末学校培训制度、课堂行为规范制度等。三是留存书面档案。每期课程都要保留档案资料，包括授课书面记录；授课现场照片；参加授课签到等。
三、经费投入到位，硬件设施齐全
社区两委员班子重视女职工周末学校的创办，社区工会投入大量财力物力创设一流的教学环境。一是有固定教学场所，社区有专用培训教室，并配有多媒体、计算机等现代教学设备。二是拿出专项资金组织了一支教师队伍，配有有一名专职教师，并聘请了2名兼职授课教师。此外学校经常从区委党校、大学请来老师授课。三是在每期开课前，学校都印制好培训教材和培训资料，为女职工准备好上课材料。
四、建立合同机制，规范学校建设
社区工会将提升广大女职工综合素质，纳入《女职工权益保护专项集体合同》，明确提出创办社区工会女职工学校。将女职工参加各类教育培训，并获得学历、职称和企事业需要的各类专业证书，给予适当奖励，并给予报销有关学习费用等写入《女职工权益保护专项集体合同》，保证学习培训落在实处，保证学习培训确实为经济建设服务，激励广大女职工干部和女职工学习成才，建功立业，打造工会“女职工周末学校”品牌和特色。
五、发挥教育基地作用，拓展素质教育平台
在知识更新时代，送知识已成为一个重要的议题摆在日程上，送知识、送怎么样的知识，是办好周末学校的关键。我社区女职工周末学校在办学上注重素质的提高和技能的培养。
一是教学内容全面化。学校根据企业需要和职工需求，围绕知识教育、思想教育、技术技能、就业能力等开设多种类型课目，凡是只要有利于女职工素质的提高，均可以作为教学内容。学校开展的培训活动主要分为两类：
1、系统培训，为广大女职工提供心理学、社会学、教育学、创造学、岗位业务技能等专业课程的系统学习；二是短期培训，组织系列讲座。今年学校已经请了8位专家老师开设了关于心理保健、妇科保健、营养保健、女性形象等讲座内容10场次，帮助广大女职工开阔视野，丰富知识。
二是技能教育深入化。社区工会女职工周末学校的建立，既为女职工素质教育全面化创造了条件，也提高了女职工技术能力。学校联合街道劳保所为经过系统培训的女职工经考核合格后颁发技能证书，目前我社区已有名女职工取得技能证书。
六、发挥学校合力作用，健全资源共享机制
社区周未学校为发挥学校的合力作用，既能独立培训，又能联手其他机构共同办学，实现资源互享。一是联合职工援助服务中心为女职工提供法律帮助，包括法律知识讲座、法律援助等。二是与街道劳保所共同培训女职工，通过举办培训班和技能竞赛等方式激励女职工
学习的兴趣。
通过社区工会女职工周末学校的创办，“学知识、学技能”的氛围更加浓烈。学校培训活动的开展激发了女职工的自信心，从而培养、扶持了一批复合型，技能型、知识型的新型女职工。然而，提高女职工整体素质是一项系统工程，在以后的学校建设中我们将更注重从学习的内容、方式、理念、组织四个方面实现新的发展，即在学习内容上，突出学习内容的针对性；在学习方式上，突出学习方式的前瞻性；在学习理念上，突出学习对象的全员性；在学习组织上，突出制度的规范性。使女职工周末分校发挥出更大作用，全面提升女职工素质教育。
