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强化责任意识抓好选派工作
—————关于加强选派工作情况的汇报
我镇选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕省委提出的“六句话”工作目标，切实履行选派工作职责，认真总结运用第一、二批选派工作经验，狠抓选派干部的教育和管理。尤其是接到县委组织部《关于进一步加强选派工作的通知》后，我们认真进行了布置落实，现将贯彻落实情况汇报如下：
一．及时召开选派干部座谈会。进行教育引导，进一步提高选项派干部的思想认识。会上重点学习了胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话，省委常委，组织部长段敦厚同志在全省农村基层组织建设工作表彰视频会上的讲话精神和省第二批优秀选派干部标兵唐吕平同志先进事迹。选派干部谈了自己任职以来的感受，汇报了今后的发展目标，并表示将不断加强自学，认真借鉴第一、二批选派干部好的经验和做法，力求尽快进入角色，镇党委书记在会上对选派工作和选派干部提出了要求。
二．建立党委书记联系选派村制度。根据省委组织部印发的《乡镇党委书记履行选派工作的职责》要求，建立了党委书记联系选派村制度，镇党委每季度听取一次选派工作汇报，掌握工作动向，了解他们思想状况，传授农村工作方法，同时协调选派干部与村干部，尤其与村党支部书记的关系，做到工作上相互支持，相互补台，生活上相互关心，相互帮助。在分村联系领导按排上，镇党委也是按排一些经验丰富，能力强的党政班子成员联系，分村领导着重解决选派干部工作上的一些具体事项，帮助选派干部尽快熟悉农村工作，并帮助他们
树立威信，使选派干部真正担当起“第一支书”的角色。
三．认真执行“三项制度”，加强对选派干部的日常管理。一是抓好选派干部出勤率，请销假制度的执行，要求选派干部每月到村时间不得少于22天，并记好《民情日记》，落实由联系领导负责制，镇统一印制了《选派干部工作考勤表》，此表由村干部本人负责填写。每月统计汇总表，则由村党支部书记和分村领导共同签字，交镇党委审核备案，另外坚持固定电话查岗制度。二是抓好选派干部的谦洁自律，对选派干部争取来的钱物，村里设立专门账册，对每笔支出进行逐项登记，在报销发票上，除了选派干部签字外，还需有支部书记签字，并在村务公开栏进行公开。同时，坚持以人为本，及时掌握选派干部学习、工作、生活和家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。
四．坚持分类指导。我镇2个选派村虽然都属于相对贫困后进村，但村情不同，民情各异，镇党委在深入调研的基础上，针对具体情况，坚持分类指导，在发展经济方面，针对资源相对丰富的村，镇重点帮助其加快资源开发，如缑山村方解石储量丰富，镇准备帮助其进行方解石项目包装和推介。对资源相对贫乏的村，重点帮助其用足用活现行的国家政策发展经济，如黄泥村，通过实地考察，准备帮助其包装低产林改造项目，增加集体收入，对于工作基础较好的村，要求立足争先进位，搞好完善和创新，对于工作基础较差的村，要求针对问题搞好整改，夯实基础。
中共杨田镇委员会
二00七年七月十五日
