新加坡旅游局招聘作业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“旅游局招聘工作人员”。
学号：0919012017赵晨芳后续会计091班 人力资源作业
题目：观看新加坡旅游局招聘视频回答：如果你是面试官，最终会录用哪位应聘者，为什么？
答：观看了新加坡旅游局招聘视频，如果我是面试官，最终我会录用三号选手蒋浩。一号彭创，在“狮城疾走”情景测试环节机智聪明，充满自信利用募捐的名义筹措路费，虽然有骗路人之嫌。但确是用智慧创造了机会，并且很有时间观念
二号杨怡莘，利用自己的沟通能力与亲和力一路得到好心司机的帮助，但我觉得工作不能靠运气，这次任务是有好心人帮助但工作靠的是能力，不会总那么幸运都有好人帮忙。除此之外，杨怡莘在见到阿杜那里有点不分主次，花太多时间签名合影完全忘了还有任务要完成没有没有时间观念，而工作时这样的态度是万万不行的。
三号蒋浩，目标明确，说服力强，充分利用了手里的资源鱼尾狮，有方法有策略。三名学生身无分文顺利到达目的，没有太大困难，单人作战表现都不错。
在接下来的拉茶学习制作中三人学习能力都不错。掌握一定的决策能力对管理人员来说是非常重要的，管理者至少必须具备分析为题的能力和果断抉择的魄力。成功的管理人员通常是在别人还犹豫不决的情况下作出决策、采取行动的。蒋浩通过在地铁里卖阿杜的签名CD可以看出蒋浩善于利用身边资源有策略。他踏实沉稳，有坚定的意志，独到的创意，充分利用手上资源，能够果断的作出决策。这点比其他两位同学更胜一筹。
在最后的团队合作环节，充分暴露了彭创的急躁，在面对压力是情绪不高应变能力不够，负面情绪太多太过消极，这在团队合作中是绝对不可以有的。而二号杨怡莘在这关策略及沟通能力都有待改进，虽然她与蒋浩极力迁就彭创但太过感性，思维混乱。这对于一个决策者来说是不可取的。而蒋浩这次是个失败的领导者，但他沉稳果断，不放弃，当汽车里其他两名团队队员都在睡觉时他还在思考接下来该怎么走，所以凭这股进取精神日后加以磨练必能成为一个优秀的领导者。大学生还未进入工作，整体意识有待在以后的工作中提高，团队合作能力并非与生俱来需要不断培养。所以我会录用三号选手蒋浩。
