联乡驻村六查六看由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六查六看对照检查”。
住房和城乡建设局
联乡驻村“六查六看”工作小结
在基层组织建设年活动中，住房和城乡建设局根据六党建发（2012）17号文件的安排和部署，选派7名机关干部下基层、接地气，转作风、办实事，扎实开展‚联乡驻村‛工作，在为民服务中锻炼党性，在帮促发展中建功立业，助推我区农村经济社会提速发展、后发赶超。
7名干部分村挂帮。4名党员干部到4个后进村党组织挂任‚第一书记‛，3名非党干部到3个落后村挂任主任助理。重点帮助提升村级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力水平。中寨乡兴隆村既是一个移民村，也是一类贫困村，派驻该村的驻村干部柏平同志到位后，帮助制定了村级扶贫工作规划和2012年工作计划，并针对部分群众想发展但缺乏资金的实际困难，积极向单位领导汇报，争取到29.7万元资金为群众硬化村寨道路。目前，我局‚联乡驻村‛干部共帮助制定发展规划7个，排查化解矛盾纠纷56起，办理实事18万件，协调项目16个、资金123.6万元元。
“六查六看”抓成效。成立‚联乡驻村‛工作督查组，通过乡、村‚两级联动‛，强化对选派的‚联乡驻村‛干部的跟踪管理。建立了‚六查六看‛ 督查机制(在工作上做到
1‚六查‛：一查干部下派数和到位率;二查领导干部带头蹲点情况;三查开展下派干部培训交流情况;四查下派干部组织管理情况;五查下派干部政策落实情况;六查典型宣传和方法创新情况。在实效上做到‚六看‛：一看走访、调研的情况;二看为基层发展谋思路、出点子的情况;三看帮助基层协调解决资金、技术等问题的情况;四看帮助协调基层发展项目的情况;五看为基层和群众办实事、做好事的情况;六看排查化解矛盾纠纷的情况)。目前，通过‚六查六看‛，共开展了集中督查2次，约谈‚联乡驻村‛干部7人次。在创先争优优秀共产党员评选活动中，通过推荐考察，1名成绩突出的党员驻村干部被表彰为全市优秀选派干部，有效激发了驻村干部的工作积极性。
“八访八问”紧贴群众。推行‚访贫困群众、问生活所需，访五保老人、问健康赡养，访流动人口、问社会服务，访信访人员、问事情缘由，访致富能手、问致富经验，访党员干部、问发展良策，访留守儿童、问学习成长，访企业业主、问矿群关系‛的‚八访八问‛工作法。要求‚联乡驻村‛干部倾注真情，与群众心连心沟通交流，促进和谐，推动发展。肖 同志在‚八访八问‛中了解到群众饮水困难的实际情况后，多次跑特区水利局、发改局等相关部门，协调解决了新寨村人畜饮水项目;针对部分群众报销新农合费用困难问题，7名选派干部均主动帮群众收集材料，再拿到村委和
乡合管办签字盖章、核对报销款项，直到将钱送到群众手中。秦涛在民情日记里写道：‚‘八访八问’工作法，教给我开展农村工作的方式方法。脚下沾了多少泥土，我的心中就沉淀了多少真情……‛截至目前，我局‚联乡驻村‛干部已走访群众3000余人次，撰写民情日记近百篇，帮助解决困难问题182个。
“五项制度”确保工作取得实效。一是抓学习促提高制度。帮助选派到村干部在结合平时学习的基础上，结合联系村工作实际进一步巩固学习成果、理清工作思路、找准工作着力点、提高综合素质、增强帮助农村发展和农民增收致富的能力。二是工作月报制。选派干部要汇报每月的驻村工作开展情况，主要包括为联系村所办的实事、解决的实际问题、协调指导新农村建设、助民增收及发展集体经济情况等。三是工作交流制。每半年召开选派干部工作经验交流会，各联系村的干部就在开展工作中遇到的问题、采取的措施及工作心得等开展讨论座谈，取长补短，共同提高。四是党建工作指导制。选派干部要充分发挥党建指导员职责，指导好村支部抓好党员发展、党员干部队伍的建议设、村级经济发展等工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。五是教育培训制。结合村级党组织‚三会一课‛要求，选派干部每月指导一次集中学习，每半年组织全村党员上一次党课，并充分利用农家书屋、远程教育学习的平台等组织村干部开展好政策理论学习。截至目前，7名选派干部共走访农户1097户，调解纠纷矛盾21起，帮助所驻的村解决实际问题182件。
二〇一二年六月二十三日
