关于女工权益的调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“女工工作调查问卷”。
《女职工权益保护专项集体合同》落实情况调查问卷
（请女职工在合适的选项序号上打“√”，不记名。）
1、年龄： 囗A20-35岁囗B35-50岁囗C50岁以上
2、文化程度： 囗A中专囗B大专囗C大学囗D研究生
3、用工形式： 囗A最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、劳动期限（劳动合同期限）的工作方式的全日制囗B以小时计酬为主的非全日制
4、单位是否为女职工提供以下保险和福利？（可多选）囗A养老保险囗B医疗保险
囗C失业险囗D工伤险
囗E生育险囗F住房公积金
囗G带薪休假囗H 其他
5、从事工作： 囗A管理人员囗B普通职工
6、你单位是否设立女职工组织或女工委员：囗A是囗B否
7、是否签订劳动合同： 囗A是囗B否
8、婚姻状况： 囗A已婚囗B未婚
9、生育状况： 囗A已生育囗B尚未生育10、4、今年以来，受安全形势的影响，单位是否减薪？ ①是，如是，女职工月平均减薪元②否
11、您是否了解女职工权益保护专项集体合同内容 ： 囗A是囗B否
12、您认为本单位履行女职工特殊权益保护专项集体合同效果如何： 囗A很好囗B一般囗C不清楚
13、是否与男职工同工同酬： 囗A是囗B否
14、单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动：囗A是囗B否
15、单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同现象：囗A是囗B否
16、经期女职工是否有从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业：囗A是囗B否
17、单位是否定期为女职工发放卫生用品： 囗A是 囗B否
18、是否安排女职工加班加点： 囗A经常囗B有时囗C从不
（如果是经常或是有时加班，请注明每周加班次，每次时间）
19、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，对不适应现工作岗位的是否调换： 囗A是囗B否
20、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，是否算作劳动时间： 囗A是囗B否
21、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，单位是否给予工间1小时休息时间，不再安排加班和夜班劳动： 囗A是囗B否
22、支付女职工产前假期间工资情况： 囗A全额支付囗B支付工资60%-80%
23、女职工生育后享受国家规定的产假是否得到保证： 囗A是囗B否
24、女职工怀孕流产的是否享受产假待遇： 囗A是 囗B否
25、女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排： 囗A按规定每天1小时哺乳（含人工喂乳）时间囗B哺乳时间集中休囗C没有哺乳时间
26、女职工生育产假后重返工作： 囗A仍回原来岗位囗B岗位比原来差多了囗C另外安排和原来差不多岗位
27、单位是否报销女职工生育费用：囗A是囗B否
28、单位对女职工开展了哪些方面的培训？（可多选）
囗A技术技能培训囗B女性健康培训
囗C安全培训囗D职业资格认证培训
囗E其他
29、是否按国家规定的公休日休息：囗A是囗B否
30、按照国家规定，结合单位实际每年“三八”妇女节女职工可以享受半天带薪休假，您享受了吗： 囗A享受囗B没有享受囗C不知道
31、单位是否定期组织女职工妇科病检查： 囗A半年一次囗B一年一次囗C二年一次
32、您了解的法律法规有： 囗A《劳动法》囗B《劳动合同法》囗C《妇女权益保障法》囗D《女职工劳动保护规定》囗E《婚姻法》
33、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视： 囗A重视囗B一般囗C不重视
34、对本人岗位工作的满意度: 囗A非常满意囗B一般囗C不太满意囗D很不满意
35、对当前生活的满意度: 囗A非常满意囗B一般囗C不太满意囗D很不满意
36、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题：囗A行政部门囗B工会组织囗C自己解决
37、是否遇到侵犯自己的工资、福利和劳动保护等的劳动权益事件:囗A是囗B否
38、是否遇到侵犯自己的人格尊严和人身权益事件:
囗A是囗B否
39、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题？有哪些合理化建议？
