(李建强)创新管理教育方式 确保部队安全发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“服务管理创新教育”。
摘要：本文主要以部队管理教育训练为出发点，以牢固树立和认真落实安全发展观为目的，尝试在从严治军和创新管理教育的方式方法上下功夫，期待能减少安全事故的发生，从而确保部队安全稳定健康发展。
关键词:部队 管理 安全 发展
当前部队安全管理面临的形势非常严峻，部队安全管理工作中仍存在车辆事故比较突出、执勤训练事故时有发生、非正常死亡事件逐渐增多等问题。因此，我们要牢固树立安全发展观，切实增强忧患意识和责任意识，以管理教育方式的创新，不断加强部队安全防控机制建设，不断提高安全管理工作的预见性、针对性和实效性，打好安全工作主动仗，确保部队安全稳定，为打赢世博安保攻坚战夯实基础。本文结合当前部队安全管理形势，就创新管理教育方式确保部队安全发展浅谈一些见解。
一、当前消防部队安全管理工作中存在的主要问题
（一）思想认识模糊，安全意识不强是事故发生的关键因素。有些领导对安全管理工作认识不足，对事故缺乏警惕性，对管理中出现的漏洞不能高度重视，思想麻痹大意，因此对事故隐患不能采取积极的预防措施，致使事故由可能变成现实。诚然，消防部队执勤任务重，车辆出动频繁，训练强度大，事故发生有其突发性、偶然性，但如果不去分析、总结事故原因，不注意从中吸取教训，查找不足，放任自流，顺其自然，往往造成更大的事故。
（二）管理工作不严，作风纪律松懈是事故发生的直接因素。事故与管理工作紧密相连，有些领导因为抓训练成绩、抓部队建设，往往忽视安全工作，对战士疏于管理，造成管理失控；有的工作表面化，不深入实际，不了解情况，缺乏工作的针对性、有效性，致使不能及时发现事故的潜在因素和苗头，不能及时解决暴露的问题，从而失去了对事故的有效控制；有的自我约束力不强，工作散漫，玩忽职守，粗心大意，不严格遵守条令条例和规章制度，不按照规章制度办事，工作缺乏事业心和责任感，有令不行，有禁不止，使事故发生的偶然性变成必然性。
（三）忽视理论指导，开展工作蛮干是事故发生的重要因素。知识可以减少工作中的盲目性，增加安全系数。应该说，我们配备的装备越来越先进，大到特种车，小到自救装备和抢险工具。对技术装备器材的掌握、使用、维修的熟练程度，对能否控制事故的发生影响很大，不懂得必要的理论知识，不了解器材装备的性能、技术含量、安全系数，不按操作规程办事，就不能预见其行为后果而盲目行动，从而造成事故。
二、创新管理教育方式方法在部队安全管理工作中的运用
辨证唯物法基本原理启示我们，世界上任何物质现象的发生、发展都有其规律性，事故的发生也是如此，虽然它的表现形式千差万别，形成的因素和条件多种多样，从现象看带有偶然性，但也有一定的规律可循。因此，各级管理者只要从事物的现象中看到本质，找到其产生的规律性，认真分析严加防范，就能从根本上减少或避免事故的发生。笔者认为以创新管理教育方式方法抓好部队安全管理工作，应该着重从以下方面入手：
（一）强化安全教育训练，以过硬战斗力促安全发展。透视近期消防部队发生的事故，分析其事故的原因，很多都是由于官兵没有全面掌握安全常识、违反操作规程或不遵守安全规定导致的。如训练方面的脚腕扭伤，肌肉拉伤和行车方面的开快车等现象，都反映出以上的问题。一是抓好安全培训和安全训练。我们要以训练为抓手,以训练促管理、以训练促安全，在开展日常训练时，要突出自我保护环节，强化安全意识，并组织专门的业务和安全培训，全面提高预防事故的能力；二是严格规范各类操作规程。要从难从严、高标准、严要求，不搞变通。尤其在看待训练成绩和进步时，不仅看合格率，更注重优秀率；不仅看能不能完成，还看完成得好不好。始终把安全训练贯穿于各项训练中，常抓不懈，一以贯之；三是强化官兵安全常识教育。要针对辖区实际、器材装备、季节变换等特点，广泛开展常见事故预防知识的教育学习,使全体官兵熟悉安全基本常识, 切实提高部队对常见事故的防范能力。
（二）坚持从严治军要求，以贯彻新条令促安全发展。确保部队安全稳定、健康发展，必须
把从严治军贯穿到部队建设的各个领域，在抓新条令落实、促正规化管理上狠下功夫，努力推进正规化管理，确保部队“四个秩序”正规，切实筑牢部队安全健康发展根基；一是增强条令意识。要充分重视学习条令条例的重要性，使广大官兵熟悉掌握新条令内容和精神实质，明确相关规定和要求，进一步增强条令意识和安全观念，切实将条令落实到部队的各项工作中；二是严格法规制度。始终把工作的着眼点和落脚点放在提高部队战斗力上，要用条令条例把部队安全管理工作的各个方面规范统一起来，通过严职责、严制度、严秩序，管好人员、装备、车辆、钱财，防止失管失察失控；三是加强监督检查。各级领导和机关要按照职责分工，加强督促检查，及时发现问题，解决问题。对违反条令条例和规章制度的，切实做到有法必依，执法必严，违法必究，使条令条例要求在部队战备、训练、工作、生活的各个方面得到有效落实。
（三）突出重点狠抓管控，以严格制度促安全发展。确保部队安全发展必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，统筹兼顾，狠抓管控。一是加强人员管控，做到人员管理网络化。在人员管理上，建立健全机关挂钩帮带基层、基层干部挂钩帮带班长、班长骨干挂钩帮带战士网络以及重点目标部位管理网络。针对重点人员，采取“一帮一”，严格落实转化措施，主动靠上去做工作，真正掌握其思想底数，善于解决问题，确保他们思想稳定；二是严格车辆管控，做到车辆管理制度化。严格把住车辆动用审批关口，严格派遣程序和手续，坚决杜绝私自出车、借用地方车辆。同时，加强对部队司机人员的教育引导，注重选拔自身要求严、日常表现优的士兵参加驾驶培训，对驾驶员复训和考核不合格的，坚决调离驾驶员岗位；三是强化装备管理，做到装备管理规范化。要加强器材装备保管员的业务素质，做到管理规范有序。平时要加强对器材装备、车辆的维护保养，及时消除事故隐患，严防各种装备带着疑问上阵、带着问题运行；四是抓好保密安全，做到保密管理经常化。要严格落实关于保密工作的相关规定，突出抓好计算机网络安全的管理，进一步完善保密设施，制定防范对策，防止发生失泄密问题。
（四）技术创新科学预防，以科技发展促安全发展。面对新机遇、新挑战，部队可持续发展需要不断优化提升装备水平，创新安全管理方式，努力改进防控手段，增强安全管理工作的快速反应能力。一是配置先进装备，提高综合效能。如总队近期投入试用的Air-Pak 75空气呼吸器和SEMS II监控指挥系统可通过实时状况监测、撤离指令传输、个人报警安全系统等保障消防员的安全，提高作战指挥的效能。在配置先进装备的同时，也要加强各类器材、装备的应用操作训练，发挥各类先进器材的最佳效果；二是学习科学知识，提高预警能力。把心理学、运筹学、统计学等先进科学知识引人到部队安全管理领域。坚持把人防与技防结合起来,运用网络、摄像、报警等监控系统，加强对车辆、装备的管理，增强安全预防的准确性；三是依托信息技术，改进防范手段。要充分依托和运用信息技术，创建安全管理网络，开发应用软件，把安全预防的各个方面，各个要素“集成”起来。走“数据化”、“智能化”、“精确化”管理的新路子，努力提高部队安全管理的科技含量和有效性。
（五）拓展地方信息渠道，以信息优势促安全发展。针对当前消防部队安全管理工作中出现的新情况、新问题，在严格落实各项安全管理制度的同时，要充分发挥社会、家庭信息优势，构筑三位一体的管理框架，做好安全管理工作的有效途径。一是建立家乡信息网，增强知兵全面性。结合工作实际与战士家庭、当地武装部建立电话、书信联系网。并针对存在的问题，及时与战士家庭、家乡取得联系，告知相关情况，防止产生不良后果；二是拓宽教育信息渠道，增强教育针对性。信息化社会决定部队教育方式应该是开放型的。为了提高官兵的法纪意识，部队可以与驻地法院开展共建，开展“送法到警营”活动，广辟资料信息来源。当前，影响部队安全稳定因素较多，可结合社会上发生的一些热点、敏感问题及官兵普遍关注的现实情况，注意结合社会形势，有的放矢地搞好针对性教育；三是聘请安全信息员，增强营区外管理实效性。建章立制，加强联系，确保信息交流工作经常化、制度化。同时，建立信息交流制度，定期与信息员召开碰头会，相互交流情况，并针对存在的隐患制定出可行的办法。部队定期邀请地方领导，对信息员工作开展情况进行综合评比，对反映情况及时、制止违法违纪问题得力的给予表扬。
把创新管理教育方式方法运用到部队安全管理工作中，是在新的历史条件下认真贯彻落实科学发展观，确保部队安全稳定的重要保证。新修订颁布实施的《消防法》，更加明确了消防部队除了履行防、灭火任务外，还要承担抢险救援和社会救助任务，对消防部队的基础建设和整体素质提出了更高的要求。在这样的情势下，消防部队的安全稳定也就显得异乎寻常的重要。没有安全稳定作前提，就不能保证消防部队战斗力的提高；就无法确保救民于水火危难之际；就难以满足人民群众的新期待新要求。通过管理教育方式的创新，突出安全管理的重要性，抓住安全管理问题的根本，必将最大限度地减少和消除安全隐患，确保部队以高昂的战斗精神、严明的部队纪律和过硬的工作作风，安全稳定健康发展。
