不得嫉贤妒能 人事部印发公务员通用能力标准2003_人事部关于印发

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不得嫉贤妒能 人事部印发公务员通用能力标准2003

人事部日前印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，要求，各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，切实加强公务员队伍能力建设。

九项通用能力包括：政治鉴别能力；依法行政能力；公共服务能力；调查研究能力；学习能力；沟通协调能 力；创新能力；应对突发事件能力；心理调适能力。

其中，“心理调适能力”一项规定：公务员应事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。出处：新京报2003年12月18日07时51分