大学团总支部门建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学团总支部门总结”。
为了切实加强团委、学生会日常事务管理，提高团委、学生会的整体工作效率，提高各职能部门工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本考评制度，各部门应积极配合并切实地贯彻执行。
一、例会（40分）
每周日晚上7：00召开团委、学生会例会。例会考评为40分，分为出勤、纪律两部分。
1、出勤：各部部长、副部长迟到扣3分/人·次，迟到20分钟（包括20分钟）扣5分/人·次。缺席扣8分，请假必须出具书面请假条，报办公室备案，否则视为无效，一学期请假不得超过总会议数的三分之一。一学期累计有缺席5人次或迟到9人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格。
2、纪律：开会时由办公室负责会场纪律，凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论等违纪者扣1-3分/人·次。
二、工作计划（10分）
每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。
三、参与校学生会整体活动（15分）
各部门必须按要求参与校团委、学生会组织的各种活动。参与组织大型活动并表现突出、按质按量地完成任务加5-7分；对活动造成严重影响扣5-10分；并取消当年度的部门评优资格。
四、部门主办的活动（20分）
各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书上报主席团，并通知宣传部作相关的报道；活动后应将活动总结交办公室备案。部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加5-8分。
五、学期总结（10分）
每学期末，各部门应按时上交工作总结，应系统回顾一学期所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。各部（中心）按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。没交的扣8分。
六、其他（5分）
1、各部对团委、学生会的发展提出可行性建议被主席团所采纳的加2-4分。
2、在宣传团委、学生会的活动中取得良好效果的部门加1-3分； 在平时工作中表现突出的、为同学所表扬的部门加3-5分。
注：
1、团委、学生会部门评优的基准分为50分，满分为100分；评优以各部在期末的总分为准。
材料科学与工程学院团总支学生会部门考核表
部门名称
部门负责人
填表日期
项评价内容
自评分
评分依据
考核得
分
目
部门制度（10分）
部门工作职责清晰；日常管理制度完善；内部成员分工合理（10分）。
说明：提交书面材料①部门职责；②相关工作制度。
1.上交材料（15分）：（1）按时上交学期工
作计划、总结，月工作计划、总结至办公室（电
子文档）；（2）按时上交活动申报表至拓展
办；（3）活动总结表（含组织同学参加的校
级活动）、归档审批表，活动结束后5天内交
至拓展办，按规定加盖素质拓展章；（4）部
门例会会议记录表，会后3天内交至办公室（团
总支学生会部长例会由办公室负责记录）。
说明：1.办公室、拓展办做好上交材料记录。2.未按时上交材料，扣5分/次。
日常工2.工作会议(10分)：（1）部门负责人按时参作（40加团总支学生会通知的各类活动、会议（5分）；
分）（2）每月至少召开1次部门例会，每学期邀请
分管主席参加不少于2次。
说明：1.办公室做好会议出勤记录、上交材料记录。2.会议无故迟到、早退扣2分/人次，缺席扣5分/人次，未按时上交材料，扣5分/次.3.宣传报道（10分）：（1）活动前、中、后有活动宣传报道，活动结束3天内将宣传稿电子档发至指定邮件，（2）部门会议宣传，会 后3天内将宣传稿电子档发至指定邮件（团总 支学生会部长例会主要由办公室负责宣传）。
说明：电子稿件（审核合格）加1分/篇，广播站中稿加3分/篇。期末由团宣部负责统计。
4.沟通交流（5分）：与兄弟院系或学校对应
部门沟通交流每学期不少于1次，会后3天内上
交材料：（1）交流会议记录表（或者动总结
部门业绩（40分）
创新与特色（10分）
表）交办公室，（2）宣传报道电子档发至指定邮件。
说明：电子稿件（审核合格）加1分/篇，广播站中稿加3分/篇。期末由团宣部负责统计。
对照部门工作职责进行考查。
说明：在书面总结材料中详细阐述，团总支考核。
1.意见建议：对团学工作及本部门工作提出合理的意见或建议，被采纳并实施有效。2.特色工作：创造性的开展工作，具有鲜明特色，在学院及学校有较好的影响。
说明：在书面总结材料中详细阐述，团总支考核。
合计 100分
主席团意见
团总支意见
说明：1.考核总分为100分，每学期考核一次；2.考核程序：部门根据考核内容写书书面总结、填写部门自评、团总支组织答辩考核；3.本考核由团总支负责解释。
