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大学生会议感想
通过对公司《大学生座谈会》的学习充分认识到姚总站在一个决策者的高度上对我们大家灌输了身为一名即将要从大学步入社会的学生应该做好自己角色的转变以及职业生涯的规划，要有学习力，要明白职场的形式规则，还要有奉献精神。
1.角色的转型
刚刚从大学走入社会的我们充满了迷茫，不知所措，我们只知道我们该找一个工作，随波逐流，当我们在不知道找什么工作的时候，野田给了我们希望，“选择野田，选择希望”。正如这句话，我们的人生有了新的转折点。在野田工作我们有自己的团队，身为新人的我们要找到团队中的最好的领军人物，并向他学习。只有学我们才能进步，才能不断的成长，才能为公司创造更高的效益
2.自我反省
我们身为新人一定要学会自我反省，从内心深处挖掘自己，找到自己的不足点，找到 自己的错误，只有知道了自己哪里错了，哪里还需要努力，才能够找到新的办法去克服这些困难，从而走向成功。
3.职
所谓的职，就是说专业性比较强，我们既然选择了这份工作，就要做好它，由浅及深先学会怎样做，然后在把怎么做发展到如何能做的更好，创造新的方法（简便快捷）；并且当你在工作上取得小小的进步或成就时，这时你就应该吧这份工作当做你的事业去干，事业才是你一生要努力追寻的目标。这就是职。
4.认知自己做好职业生涯规划
（1）要选择合适的行业，每个人生来都是有用的，如果你认为自己没有用，那好吧说 明你还没有找到自己合适的行业。每个人都有自己的倾向，有人喜欢文科，有人喜欢理科，当你决定要进入一个行业时，你一定要先问清楚自己是否喜欢这个行业，因为兴趣对了，发展才能持续才能在这个行业里边干的更久。
（2）选择一个企业，找对了行业，我们就应该从这个行业里边找到一个有利于自己发展的企业，当进入一个企业后，我们应该做到，了解这个企业，了解这个企业的现发展阶段，如果是一届即将倒闭的企业，那你就没必要进入这家企业了。不仅如此，还要了解企业的文化，企业的员工一定要正直，要勤奋，也要包容。倡导这些的企业才是一个好的企业。就像我们野田一样。
（3）选择一个好的老板，我们要选择一个资深的老板，这个老板一定要有远见，把目标放的长远，要是一个能够把每一名员工的潜力激发出来的人，他能带领我们大家走向和成功的道路。
（4）选择一个适合的岗位，看清楚自己所在的岗位，认清自己的优势，找到自己的劣势，自己哪里适合这个岗位，那里应该改正，自己喜欢不喜欢这个岗位，是不适合，都要搞清楚。人在选择企业，企业也在选择人，你合适这份工作那就留下来，不合适那就离开，欢迎来也欢迎走。
注：不要总是从头开始，踏踏实实有一个良好的工作态度，这是企业想要的员工类型。5.要有极强的学习力
学无止境，要不断的学习，并且要愿意学，努力学，多学、多看、多练习。要学习别人 的思维，要明白他是如何看待一件事的，要了解这件事对的价值观，学习别人如何看待问题，解决问题的方法。
6职场的行事规则
（1）要学会服从，领导让你做的事情一定要做好，要做到。做的多了就从中积累 了经验。姚总说：“主动人生，成大器。”我们要调动自己的主动性。要勤干，勤问。(2)要学会请示与汇报
事前要请示，请示完毕了要把不清楚的地方向领导请教，然后去工作，工作中遇到了问 题要想前辈们请教，并做好记录。一天工作完毕，要向领导汇报工作的进程。
（3）工作方法
我们要从平凡到不平凡，就要努力去学，努力去做，做完自己的本职工作后，要要求更 多的工作这样才能更快的进步，要磨练自己重复自己做过的，不断精进优化工作方法。
（4）如何面对困难
1，要给自己自信，要说我能行，相信自己一定能做到。2，学会包容，不要总是抱怨，错误的公布不是让你难堪，而是告诫你不要再犯同样的错误，也告诫别人不要这样的犯错，正作为“别人吃一堑，我长一智”一样。3，学会感恩，别人对你好你要感谢人家，要以十倍百倍去回报人家，我们是一个团队，怀着一颗感恩的心。这样我们才能更团结，才能发挥团队做大的力量。
5、领导的希望
（1）要主动示好，要把自己的力量奉献给公司，为公司创造更高的利润。由青涩的年青人→成熟谦和的中年人 这就像谷子成熟后低下了头。
（2）精进 探索，发现，精益求精，让自己变成工作狂。
（3）自律 要在实际工作中严格遵守各项规章制度，学习企业的文化。以礼待人，用笑容面对每一件事，无论好坏。
（4）正确对待荣和辱 夸奖不要高傲，批评不要抱怨
（5）专注的去工作，对公司要忠心，对别人要忠诚，让自己静下来，踏踏实实工作。（6）要改进工作方法，有留意每一个问题，要解决每一个问题，把方法说出来与别人共享。
2013/2/2 韩敬宇
