某企业开展法制宣传教育第六个五年规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法制宣传教育五年规划”。
*****公司
开展法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015）实施方案
根据**集团《关于印发*****公司开展法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015）实施方案的通知》精神，结合我司的实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党、国家的工作大局和“十二五”发展目标，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合，与社会主义法治理念教育相结合，与提高交通运输管理水平、加强和创新社会管理工作相结合，大力推进依法治企、弘扬社会主义法制精神，培育公平、公正的企业文化，为保障和促进交通运输事业的科学发展营造良好的法治环境，为加快转型升级、建设幸福广东而努力。
二、主要目标
紧紧围绕**集团“十二五”发展、改革的总体目标和企业发展战略，通过深入扎实的法制宣传教育和依法治企业的实践，深入宣传宪法，广泛传播基本法律和交通运输法律知识，进一步提高员工知法、守法的社会主义法制观念；进一步提高依法治企业的自觉性，增强企业依法经营、管理的能力和水平；；进一步拓宽普法途径，扩大员工学法、懂法的渠道，增加依法维护合法权益的能力和诚信守法的意识。
三、工作原则
（一）坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕**集团“十二五”发展、改革的总体目标，结合企业的发展战略，深入开展落实法制宣传教育的各项工作，服务企业经营战略，服务企业改革发展、服务社会主义和谐社会建设。
（二）坚持以人为本，构建和谐。坚持法制宣传教育与为民务实相结合，着力解决群众关心的热点和难点问题，开展形式多样、喜闻乐见的法制宣传教育活动，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
（三）坚持从实际出发，求实创新。结合企业的实际情况，确定法制宣传教育的重点内容，创新法制宣传教育的方式和方法，积极探索新时期法制宣传教育工作的新特点、新思路，拓宽工作领域，着眼于建设幸福广东的新形势新任务，突出交通运输法制宣传教育的行业特点和社会价值。
四、主要任务
（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律。抓好宪法基本精神、基本原则的学习宣传，进一步提高广大干部职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识；抓好社会主义法国家的基本方略和国家基本法律的学习宣传，进一步提高广大员工的基本法律素养和技能，教育引导广大员工依法行使权利和履行义务，形成遵纪守法、依法办事的良好风尚。
（二）深入学习宣传社会主义市场经济及交通运输可持续发展相关的法律法规。加强中国特色社会主义市场经济法律体系的学习宣传，进一步调动广大员工节约能源、降低消耗的自觉性，树立节约资源、发展循环经济的观念，促进企业的可持续发展。
（三）深入学习宣传与企业改革发展密切相关的法律知识紧紧围绕企业发展战略和经营管理中心工作，学习宣传市场经济相关法律法规，学习宣传交通行业法律法规，学习宣传与员工生产生活密切相关的法律法规，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平公正的相关法律法规，促进广大员工行使权利、履行义务，依法维护自己的权益，依法解决各种矛盾和纠纷。
（四）组织开展多种形式的法制宣传教育活动。建立法制宣传专栏，开展经常性法制教育；结合工作实际，开展员工法律培训和法制宣传；充分利用全国法制宣传日、宣传月、纪念日和法律生效日等时机，开展专题性法制宣传教育活动，积极探索法制教育和道德教育有机结合的新途径。
五、普法对象和主要内容
（一）普法对象
公司“六五”普法的对象是公司全体员工，重点对象是公司各级领导干部和管理人员。
（二）主要学习内容：
以司法部、全国普法办审定推荐的全国“六五”普法读物（《企业经营管理人员学法用法读本》）和法律出版社、法制出版社出版的法律法规及释义等为主要学习内容，根据企业经营实际充实补充一般法律常识和专业法律知识。
具体学法内容目录参见附件：《****集团有限公司重点学习法律、法规和国际条约、惯例参考目录》
六、工作步骤和安排
第六个五年法制宣传教育规划从2011年开始实施，到2015年结束，分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（2011年）
要做好“六五”普法宣传教育的各项准备和宣传发动工作。结合企业实际成立“六五”普法工作机构，编制“六五”普法实施方案和具体工作计划。
（二）组织实施阶段（2012年至2015年）
按照***集团“六五”普法规划和公司“六五”普法实施方案中确定的目标、任务、要求，全面铺开“六五”普法宣传教育工作。突出工作重点，及时制订年度工作计划，认真组织实施，确保普法宣传教育的贯彻落实，及时总结工作中的经验，查找不足，每年12月底前将当年度普法宣传教育工作总结和下年度工作计划报公司办公室。
（三）考核验收阶段（2015年下半年）
对照“六五”普法实施方案和年度工作计划，对公司及下属各本单位“六五”普法宣传教育实施情况自行自查，并书面上报公司工会办公室。同时，公司普法领导小组对落实“六五”普法宣传教育实施方案的情况进行总结验收，总结验收的主要内容是：普法机构、人员、经费的落实情况；普法对象，特别是重点对象的学法情况；订阅学习资料情况、普法工作成效等。
七、工作要求
（一）加强组织和领导
各单位要从构建和谐企业、依法治企、促进企业科学健康发展的高度，将法制宣传教育工作纳入本单位、本部门工作重点，健全工作机构和组织机构，明确工作责任，落实专门机构和人员，切实贯彻落实“六五”普法实施方案的内容。
各级领导干部要带头学法用法，提高依法决策、依法管理、依法维护企业合法权益的能力和水平，实现领导方式和管理方式的创新与改变。
广大员工要认真学习和掌握与本职工作相关的法律法规，提高经营管理的水平和能力。
（二）建立健全完善的学法制度点面结合，分类指导。根据不同的普法对象，有针对性的确定目标，提出具体要求，实行分类指导。
集中学习和自学相结合。公司所有职工学习不得少于24学时，中高层管理人员每年集中学习时间不能少于40学时。除公司组织集中学习外，提倡鼓励员工自学，调动员工自觉学习法律的积极性。
健全制度，规范管理。要结合实际，进一步完善领导法制讲座制度、理论中心组学法制度、重大决策前的法律咨询审核制度、法律培训考核制度和普法经费保障制度等。
（三）加强普法工作档案建设
加强普法工作有关文件、材料、图片和视频等资料的收集、整理、归档工作。加强普法工作相关数据信息的统计、汇总民，建立普法工作的完整档案。
（四）坚持学用结合，注重学以致用
结合本单位的实际，注重与本行业本职位密切相关的法律法规的学习，并运用于工作中，增强解决实际问题的能力
（五）创新载体和形式，扎实开展宣传
切实履行法制宣传教育责任，创新载体和形式，认真组织法制宣传教育活动。充分利用多种媒体提升法制宣传教育的整体水平；充分利用站场、营运车辆等法制宣传教育阵地，扩大法制宣传教育的覆盖面；充分利用全国法制宣传日、宣传月、纪念日和法律生效日等时机，开展形式多样的法制宣传教育活动，积极宣传法律知识；在日常工作中积极宣传行业法律、法规知识，把法制宣传教育融入管理和服务全过程，大力提高依法办事、依法管理能力和水平。
