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《高校基层（院系）统战工作问题研究》——**学院
1、请您提供院系民主党派及无党派成员名单，名单包括姓名、性别、年龄、学
2、您所在院系统战工作的基本思路和做法，效果如何？
基本思路：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十八大和国家、市统战工作会议精神，围绕学院建设国内一流高水平学科的目标，立足国家地方发展需求，瞄准学科发展前沿，进一步深化政治共识，巩固共同思想政治基础，凝心聚力，开拓进取，着力做好“服务型”统战工作，为促进学院聚焦特色，改革发展与和谐进步发挥积极作用。具体做法：
1、把握重点，加强党外代表人士队伍建设，作好人才储备及党外干部培养与举荐工作；
2、坚持和加强政治协商，引导民主党派、无党派教师为学院实施好“十二五”规划及多建有用之言、多献务实之策；
3、落实党的侨务政策，做好留学归国人员思想工作，帮助其解决教学科研及生活中的实际问题，鼓励并支持其关心、参与学院的发展建设。
4、进一步加强统一战线思想建设、组织建设和作风建设，为“十二五”规划开好局作出积极贡献。、把握重点，加大党外干部培养选拔力度。围绕新老交替和政治交接，切实抓好党外代表人士的培养和举荐工作。从6月份始，在党委组织部的配合支持下，统战部对全校22个学院的党外后备干部人选进行了第6轮的考核和推荐工作。在校内，党外中层级以上的领导干部的实职安排工作取得了新的突破。在我校党外校级领导空缺4年之后，9月份，省委正式任命高诚辉教授和王健教授两位党外同志为副校长；在今年上半年完成的处级干部竞争上岗工作中，全校共提任42位同志，除去党务干部18个岗位外，其余的24个行政岗位中，党外干部就有6人，占了1/4；目前全校22个学院当中，有5个学院的院长由党外人士担任，也接近总数的1/4。为充分发挥我校的人才资源优势，着眼于各民主党派省委会和省人大、政协的换届，我们坚持选才标准，继续完善选才制度，广泛物色、重点培养建设了一支具有较强政治素质、有一定管理能力和水平、并能和中国共产党同心同德的党外代表人士队伍。今年，党派省级组织的换届工作是重点，在新一届的各党派省委会成员构成中，我校共有11位同志当选省委会委员以上职务，其中有副主任委员1人，常委5人。下半年，省人大、政协进行换届，我校共举荐了9名党外人士作为推荐人选，目前这项工作仍在进行中。
5、夯实基础，协助民主党派及其它带有统一战线性质的团体加强自身建设。一年来，我们坚持按照“以组织建设为基础，以思想建设为核心，以制度建设为保证，以能力建设为目标”的要求，把支持、协助个民主党派、侨联以及留学生同学会等不断加强自身建设作为重要任务，重点在于加强学校基层组织的领导班子建设和组织发展工作。3月份，统战部即召开了学校各党派（团体）基层组织年度工作研讨交流会，会上，各党派和团体负责人都对今年一年的工作作了展望，切实提高了组织集体工作的目的性。目前，党派尚余民革和致公党两个基层组织未换届，民革基层组织未换届是缘于其党派省委会为统一工作步调，致公党的党派换届工作现已基本筹备清楚。校党委也对留学生同学会的换届工作给予了高度重视，已经向省会推荐了我校省会副会长的新人选，目前校分会的换届工作正在准备中。
3、您所在院系统战工作的难点是什么？
缺乏战略规划性人才培养体系；重引进人才，轻原有人才；招聘人才与原有人才待遇差别较大；重临时规定，轻系统化、制度化；一事一议多，缺乏发挥高校党外知识分子作用的科学长效工作机制。归根结底，就是统战工作没有跟上时代发展要求，没有针对性地研究不断变化着的党外知识分子的新特点、新趋势，对新时期统战工作的理论与实践研究不够，对工作任务、目标及其实现机制方面的总体思路不够清晰。
4、请您提供所在院系的统战工作案例。
